XX镇干部作风建设“百日集中整治”活动实施方案.docx

《XX镇干部作风建设“百日集中整治”活动实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX镇干部作风建设“百日集中整治”活动实施方案.docx（7页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、XX镇干部作风建设“百日集中整治活动实施方案为深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要论述，认真落实省委、市委关于作风建设工作要求，持续巩固提升“两对三提”作风大整顿专项活动成果，着力解决我镇党员干部队伍中存在的形式主义、官僚主义和不担当、不作为等方面突出问题，动员全镇党员干部以马上就办、真抓实干的精神状态奋进新征程、干出新成效，营造“干部创先、勇争一流”的浓厚氛围，经镇党委研究，决定在全镇开展干部作风建设“百日集中整治”活动，结合实际制定如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神，按照中央关于加强作风建设部署和省委、市委、县委有关要求，聚焦

2、突出问题，抓住关键少数，带动绝大多数，促使党员干部进一步改进工作作风，提高工作效能，建设纪律观念更强、大局意识更高、作风建设更硬、精神面貌更好、服务水平更优的党员干部队伍，为谱写中国式现代化XX篇章提供坚强的纪律作风保障。二、整治范围全镇各村（居）及全体党员干部。三、组织领导成立干部作风建设“百日集中整治”活动工作领导小组,由镇党委书记XX任组长，党委副书记、镇长XX任第一副组长，党委副书记XX,党委委员、县派组织员XX,党委委员、纪委书记XX,副镇长XX任副组长，镇纪委、党政办、效能督查组工作人员为成员，领导小组下设办公室，办公地点设在镇纪委，由XX同志兼任办公室主任，负责做好作风整治的宣传

3、发动、监督检查、通报曝光等工作。四、整治内容聚焦全镇中心工作和重点任务，重点整顿六个方面突出问题，促进全镇党员干部作风切实转变。（一）政治站位不高，理论学习不深不实。在“两个维护”上立场不坚定，“四个意识”不强，是非观念模糊。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习不够深入，对上级重要会议精神和要求不传达、不学习、不研究。支部“三会一课”流于形式、弄虚作假。调查研究坐而论道、蜻蜓点水，不解决实际问题。（二）贯彻上级重大决策部署打折扣。执行上级重大决策部署时“喊口号、装样子”，打折扣、做选择、搞变通，甚至谎报情况蒙骗上级。面对复杂工作片面强调客观原因，承接急难险重任务毅力不足，迟迟

4、打不开工作局面。工作中形成思维定式，不能适应形势发展需要，不准确识变，不主动创新，干事瞻前顾后、患得患失等问题。（S）责任意识不强，担当进取精神不足。党员干部工作不积极主动，存在“等、靠、要”思想，得过且过、相互推诿扯皮。进取精神较差、开拓精神不强，工作中存在畏难情绪，不敢攻坚克难，遇到困难问题就推躲。工作避重就轻，不肯真抓实干；不思进取，被动作为，一味埋怨牢骚等问题。尤其是在安全生产、信访维稳、乡村振兴、“两违管控”等工作中不积极、不主动、不作为、乱作为。（四）作风散漫，纪律和规矩意识淡薄。违反中央八项规定及其实施细则精神，不讲规矩、不守制度。违反财经纪律，私设小金库、搞账外账，利用职务便利

5、，要求管理服务对象安排消费娱乐或报销费用，为亲友或特定关系人谋取不正当利益等问题。上班迟到早退，工作不在状态，上班时间做与工作无关的事情。违反会议纪律，开会玩手机，随意接打电话，上面开大会、下面开“小会二考勤考核不扎实，请销假制度执行不严格的问题。（五）宗旨意识淡化，服务群众有差距。对待群众冷硬横推、态度恶劣，甚至暗示诱导、明通暗卡、变相索贿、吃拿卡要、违规干预，对群众“急难愁盼”问题不重视，在社会保障、政策扶持、款物分配等事项中不公平公正。实施民心工程不力，甚至与民争利，群众满意度低，“我为群众办实事”落实不到位等问题。（六）其他方面存在的问题。五、方法步骤“百日集中整治”从2023年9月开

6、始至12月结束，分四个阶段开展：（一）宣传发动阶段（9月上旬）结合实际制定本镇作风建设集中整治工作方案，明确任务、目标、工作措施和要求。召开党员干部作风大整治工作推进会，将集中整治要求传达到每一名党员干部。进一步提高思想认识，明确整治重点和方法举措，将从严要求一贯到底。（二）学习教育阶段（9月中旬）坚持把学习教育贯穿“百日集中整治”始终。充分利用理论学习中心组、支部“三会一课”等方式，组织党员干部深入学习作风建设各项要求，重点学习党的二十大精神和习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神、党纪法规等内容，通过开展研讨交流、撰写心得体会等方式，进一步提升政治站位，扭转思想认

7、识，打牢纪律作风根基，激发工作动能。充分运用正反两方面典型强化教育引导，深入学习担当作为先进典型事迹，教育党员干部学习先进、争当先进，自觉转变作风、履职尽责、敬业奉献；抓好警示教育，以反面典型为镜鉴，深入剖析有关违纪违法案件，警示教育党员干部自觉筑牢思想防线，切实加强自身作风建设，抓早抓小、防微杜渐。（三）自查自纠阶段（9月下旬）各单位及全体党员干部要坚持以刀刃向内的自我革命精神，认真查摆问题，对照六个方面整治内容，把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视反思，将自查发现问题进行梳理。针对查摆出的各类问题，认真剖析原因，制定切实可行的整改方案，明确整改内容、整改措施、完

8、成时限、责任人等，做到边查边改、即查即改、真查真改、改就改好，对需要长期整改的问题，实行挂账销号，尽快整改。通过梳理分析，深查细改，真正把问题清单转化为整改清单、成果清单，把作风建设集中整治工作落细落实。（四）整改落实阶段（1011月）对于列出的问题清单，要切实有效加以整改。要召开专题整改会，把整改责任落实到人，对班子存在的问题，由班子成员按照职责和分工，主动认领整改任务，实行“交账”制度。对干部个人存在的问题，由干部本人认领，制定整改清单。要抓好分管单位和挂点联系村（居）（附件1）的班子及党员干部、公职人员作风问题整改落实。要及时督促相关单位建章立制、抓常抓长、持之以恒，做到问题不解决不松手

9、、整改不到位不罢休。要围绕作风建设开展一次谈心谈话活动，镇党委政府主要领导对班子成员开展谈心谈话，分管领导对分管干部及挂点联系村（居）支部书记开展谈心谈话,村书记对“两委”干部开展谈心谈话。（五）总结提升阶段（12月）坚持开门搞整改，对本镇党员干部作风建设整改情况进行考核，要组织开展党员、群众开展满意度测评，对测评满意度低的党员干部，通报批评并进行“补课召开一次专题组织生活会，进行批评与自我批评。加强调查研究，将解决具体问题与建章立制有机结合起来，进一步新建、修订和完善相关规章制度，扎紧制度笼子，从严加强党员干部队伍建设，努力使好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，形成常态长治的工作机制。

10、要认真梳理作风建设存在问题发生的特点和规律，深刻分析问题出现的原因，把握解决问题的有效途径，总结集中整治工作中的好经验好做法。六、工作要求（一）提高思想认识，强化政治引导。全镇上下要把作风整治作为当前的一项重要整治任务，强化思想认识，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以高度的政治自觉、强有力的工作措施和真抓实干、埋头苦干的工作态度，认真抓好作风建设百日集中整治活动，确保作风整治工作取得实效。（二）加强组织领导，狠抓落实整改。各级党组织负责人要履行作风整治第一责任人职责，从组织领导、制度保障、督促检查等方面采取有效措施，周密安排部署，着力形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。班

11、子成员要坚持挑起“一岗双责”的担子，带头主动开展自查自纠，统筹推动工作,既管事又管人，职责权力覆盖到哪里，作风建设整治工作就延伸到哪里，坚决杜绝搞形式、走过场，无视问题、回避问题、遮掩问题。（S）强化督导检查，倒逼责任落实。由镇纪委牵头,联合相关部门，对党委政府重大决策部署落实情况和活动开展情况进行督促检查、跟踪问效。督查组要对贯彻落实重点工作情况进行定期量化排名，对发现的问题要及时通报，有效传导压力、发现问题、掌握动态、促进整改，以真督实查促推活动深入开展。要注重严管和厚爱相结合、激励和约束并重，确保作风建设整治工作高效有序推进。（四）选树先进典型，注重奖惩考核。充分发挥先进典型的示范引领作用，深入挖掘先进人物和典型案例，评选一批作风过硬、工作过硬、业绩过硬的优秀党员干部，年底考核中优先评先评优。对思想上不重视、工作敷衍了事、作风散漫的组织和个人，一经发现在全镇范围内通报批评，由组织部门按照干部警示教育管理办法进行赋牌管理，并按照机关干部管理办法进行考核（村干部参照执行），问题严重的依规依纪进行问责处理。