2023年工作总结及2024年工作谋划汇编（2篇）.docx

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1、2023年工作总结及2024年工作谋划汇编（2篇）目录12023年工作总结和2024年工作谋划22.县住房和城乡建设局2023年工作总结及2024年工作谋划92023年工作总结和2024年工作谋划2023年以来，面对复杂的疫情防控形势和艰巨繁重的改革发展任务，区委、区政府始终将卫生健康工作摆在优先发展的战略位置，以强烈的政治责任感和使命感抗疫情、提能力、肃行风、保健康，推动全区卫生健康事业迈上了新台阶、取得了新成效。区中医医院在二级公立中医院绩效考核中进入全国前100名（全省4家），中医医院骨伤科、康复中心、针灸科成功创建为省级临床重点专科；徐家井社区成功创建全国示范老年友好型社区；全区202

2、3年基本公卫在全市排名第一名，全省B类县区排名第三名，为全市唯一一个获得省奖金的县区。在第四届基层卫生健康发展与传播大会暨基层卫生重点工作交流会上，XX区卫健局获医防协同一一统筹疫情防控和基本公共卫生服务典型案例；南津渡社区卫生服务中心和邮亭珏镇中心卫生院入选国家卫生健康委发布的2023年度“优质服务基层行”活动表扬机构名单;大力推进“1+1+1+N”三级医务人员包村新路径，医防融合模式被中央电视台新闻直播间湖南XX：家庭医生签约服务增强基层医疗服务能力、湖南卫视永州XX：医保政策找人医疗服务上门进行了宣传报道。现将区卫健局2023年工作总结如下：一、工作落实（一）有序推进卫生健康重点项目。区

3、妇幼保健院新住院大楼完成建设并投入使用，完成富家桥镇中心卫生院、曲底乡卫生院、石岩头卫生院已完成基本建设，预计年底投入使用。持续推进全区医养优质资源整合，目前区妇幼保健院对颐养中心楼层科室布置进行了初步规划，对后续需要改造的产房、计划生育门诊手术室、检验科（含艾滋病初筛实验室）进行深化设计；XX区富家桥卫生院新院区已经完成建设投用，名称为社会福利中心，目前养老区域床位99张，入住老人73人，医疗区域床位147张，入住患者45人；妇幼保健院新院区由四医院建设为老年医院，已对老年病医院项目进行了清算，根据科室需求，已设计出新的方案；XX区富家桥卫生院大庙头中学改造正图纸设计中。（二）持续推动医共体

4、高效紧密运行。一是加强医共体内部管理。2个医共体总院成立医共体公共卫生管理科和健康管理中心（慢病管理中心）。二是推进资源共享。已建成6个医疗服务技术平台（消毒供应、心电诊断、临床检验、病理检查、医学影像、远程会诊）,1-10月医共体内开展远程影像XX人次，远程心电XX人。三是落实药品目录一体化管理，成立医共体中心药房。在2个医共体内总院成立医共体中心药房，分院不能采购的药品由医共体总院统一采购统一配送,打破级别用药限制，有效缓解基层药品短缺问题，为全区患者减轻药品费用XX余万元。四是完善急症急救体系建设。两个医共体牵头为区域急救分中心，完成3个乡镇急救站建设，积极打造“30分钟急救服务圈”，医

5、共体牵头医院完成了“卒中中心、胸痛中心、危重症孕产妇救治、危重儿童和新生儿救治中心”等四大中心建设,同时“创伤中心”正在建设中。（三）有效促进分级诊疗落实。一是规范双向转诊,完善健全转诊制度。制定XX区关于推进紧密型医共体分级诊疗工作的实施方案（试行），通过制定分级诊疗疾病目录（建立区级医院200+N、卫生院50+N、村卫生室20+N疾病目录），推行分级转诊绩效分配制度和考核制度，充分调动医疗机构的积极性，1-9月2个医共体内共上转病人XX人，下转257人；二是深入推进医防融合。做实做细“1+1+1+N”三级医务人员包村工作机制，全方位做好辖区居民的健康管家，全区组建包村团XX个，176名区医

6、、346名乡医与全区XX个村卫生室实现对口帮扶包村。三是加大政策的宣传教育力度。做好医保差异化报账的解释工作，推进湘医保APP的应用，持续提升区域内就诊率，减少市域外就诊率。（四）引导公立医院高质量发展。一是开展卓越服务示范医院创建。永州市第四人民医院、XX区中医医院、XX区妇幼保健院积极开展“永州市卓越服务示范医院”创建工作，提升老百姓看病就医幸福感、获得感。二是扎实推进临床重点专科建设。XX区中医医院骨伤科、针灸科、康复科等学科成功创建“省级中医临床重点专科”。三是开展医院等级创建和复审。XX区中医医院成功通过“二甲”复审，XX区妇幼保健院创建“二甲”，正等待市里复审。（五）不断加强人才队

7、伍建设。2023年卫健系统引进高层次人才15人。同时，签订农村订单定向免费培养医学生共30名，其中本科5名，专科25名。农村订单定向本科免费医学生预签协议28名；农村订单定向本科免费医学生预签协议65名。2023年开展“5.12”国际护士节表彰活动，共表彰“优质护理服务先进科室”8个,“优秀护理管理者”12名，“优秀护士”40名。开展“8.19”中国医师节表彰大会，共表彰“好院长”5名、“好医生”31名、“好护士”31名。（六）抓好疫情防控和传染病工作。实施“乙类乙管”后，严格按照国家、省、是安排部署，落实各项措施。截止到2023年月27日（按审核日期统计），我区共报告法定传染病22种，发病X

8、X例，死亡32例，发病率为1142.79/10万。无甲类传染病报告；乙类传染病报告17种XX例，死亡32例（艾滋病26例、肺结核6例），丙类传染病5种XX例，无死亡病例。（七）不断加强宣传报道工作。2023年，全区卫生行业新闻报道在中央、省、市、区等各级媒体发表275篇，其中中国新闻网7篇，省级媒体139篇，市区级媒体129篇。2023年在XX区政务公示平台规范发布财务信息、政策法规、人事信息、工作动态等信息45篇。（八）积极推进爱国卫生和健康教育与健康促进工作。2023年以来，石岩头镇、黄田铺镇、梳子铺乡创建国家卫生乡镇，水口山镇省级卫生乡镇复审。巩卫工作第二季度、第三季度考核排名全市第一。

9、开展病媒生物监测,病媒生物防制四项均在国家病媒生物密度控制水平B级标准范围内。开展健康知识普及行动，发放相关宣传资料10万份，全面提升居民健康素养水平，我区居民健康素养水平达27%以上。（九）扎实推进民生实事。16个乡镇社区“糖尿病”标准化门诊建设全部完成并投入使用，糖尿病覆盖筛查完成目标任务数的99.5%o截止11月27日，“两癌”筛查任务数XX人，完成XX人，完成率IOo.03%。二、存在的问题和原因一是公立医院投入不足。基层医疗医疗机构未落实全额保障，区财政从基层医疗机构医疗服务经费中调控了30%的经费用于保障基层医疗机构工资性支出等人员经费。医改工作经费不到位，六项投入工作经费未按时拨

10、付。二是服务能力不强。区域内就诊率偏低，区内医疗机构医疗服务能力不强，学科品牌不响，以及2023年医保政策对基层医疗机构的制约，市域外就诊率较高。三是人才队伍建设不优。医疗机构高学历、高职称人才少、引进难，区直医院骨干医生、学科带头人缺乏，专业技术人员严重短缺，基层医疗机构和村卫生室。四是医疗服务质量不高。主要是患者就医体验不好。学科品牌不响，设备设施滞后。具有影响力的特色学科较少。三、2024年工作谋划1持续擦亮健康XX品牌。全面贯彻落实习近平总书记在二十大报告中推进“健康中国”建设重要指示精神。健全公共卫生体系，加强疫情防控救治体系和应急能力建设，深入开展健康XX行动和爱国卫生运动，倡导文

11、明健康生活方式。2 .持续深化医疗卫生体制改革。完善医共体内涵建设。持续推进医共体内部高效运行，建立健全分级诊疗体系，落实药品耗材带量采购和供应保障，推动改革医保支付方式改革，争取市医保“打包支付，结余留用，超支不补”的医保支付政策。3 .深入推进医防融合建设。按照“区乡一体化”、“乡村一体化”原则，持续健全和完善“1+1+1+N”包村工作机制积极构建基层医防融合新路径，加强区级牵头医院对乡镇卫生院、村卫生室的统筹管理，全面落实14大类公共卫生服务项目；建立以家庭医生为主体、全科专科有效联动、医防有机融合的服务方式，扶持打造一批基层医疗机构特色重点医疗学科品牌，逐步实现区、乡、村药品配送、使用

12、、报销一体化。4 .持续提升医疗服务能力。继续支持永州市第四人民医院、区中医医院建设三级医院，区妇幼保健院创建“二甲妇保院”，推进中医药服务体系建设，用好妇幼保健院新住院大楼，加快推进全区医养优质资源整合。三个区级医院市级临床重点专科实现全覆盖，同时支持民营医院做大做强。XX区卫生健康局2023年月28日县住房和城乡建设局2023年工作总结及2024年工作谋划2023年以来，XX县住建局在县委、县政府的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，紧紧围绕县委县政府“1425”工作思路，以“四个年”活动为抓手，举全局之力解放思想、勇挑重担、攻坚克难，各项工作取得

13、积极成效。一、2023年工作总结省市县考核指标完成情况态势良好：我局承担5项二级指标，其中高质量发展综合绩效指标中的常住人口城镇化率为54.94%,在全省农产品主产区同类县排名第九，推进重点民生工程指标全市第一，质量强省指标中的建设工程质量考核优秀，乐享河北指标中的城市居民配套建设社区养老服务设施达标率（不考核）。承担影响二级指标支撑项指标共4项，其中“三保障”指标中的危房改造考核优秀名次，经济指标中的商品房销售面积、房地产从业人员工资总额全市不排名,建筑业产值增速全市第一。创先争优亮点纷呈：圆满完成政府工作报告任务和“四个年活动”任务。我县被省市列入“全国无障碍建设示范城市（县）”2023-

14、2024年度创建单位（全市仅2县），棚户区改造工程、城镇老旧小区改造工程均全市第一，在建筑施工扬尘治理标准化工地建设工作中，我县得分遥遥领先，全市第一，并列为样板工地被邯郸市级领导、周边县区县级及部门领导多次观摩学习；荣获2023年上半年项目建设工作先进单位；农村危房改造工作、打通断头路工程、老旧小区改造提升等多项工作作为典型亮点工作被省市县多家媒体刊载宣传，同时信访维稳、民生工作受到省市县领导多次表扬,为XX县全面高质量赶超发展提供了不竭动力。我县“保交楼”工作取得了积极成效，作为典型经验被市局推广。（一）党建引领，以学促改，干部队伍建设大提升。一是强化学习，统一思想认识。始终把学习贯彻习近

15、平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会、党的二十大精神作为首要政治任务，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，积极参加县委组织的二十大精神专题培训班，利用党组理论学习中心组、“周三夜学”等，及时跟进学习习近平总书记讲话精神、省委十四届四次全会、市委十届六次全会等精神，进一步坚定了理想信念，统一了思想共识。二是强化带动，凝聚工作合力。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和“四个年”活动为契机，以学促干,推动党员干部敢为善为。实现全局干部能力大提升。始终把班子建设放在首位，严格执行民主集中制和议事原则，充分发挥副职作用，每个人都有用武之地，集思广益，群策群力

16、，推动了工作高效开展。在干部队伍建设中，发挥领导干部“领头雁”作用，掌握队伍思想脉搏，从调动干部职工积极性入手，有的放矢采取系列措施，形成了“上下一条心、争当排头兵”的良好氛围，凝结了强大的工作合力，三是强化教育，优化发展环境。以落实从严治党“两个责任”落实为主线，全面扛起主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”责任，牢把握意识形态方向盘，以党建和意识形态统领全局工作，通过开展“解放思想大讨论活动”、“干部纪律作风专项整顿”等活动，深入推进党风廉政建设工作,强化肃纪问责，适时开展廉政谈话、警示教育，在全局上下营造了风清气正的良好政治生态。（二）突出重点、真抓实干，力促县城建设创新突破。1、抢抓机遇，招商引资跑出新成效。今年共外出招商50余次，邀商来XX考察30余次。上半年签约了总投资5亿元的新疆索莹科技有限公司。下半年对接了中建路桥集团有限公司、中国电建集团贵州工程有限公司、中铁建19局、五凌电力有限公司、中交二公局五公司等五家央