2023年县基层政务公开提升行动工作落实情况总结.docx
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1、2023年县基层政务公开提升行动工作落实情况总结近年来,县积极发挥政务公开宣传和桥梁作用,聚焦就业创业、社会保险、义务教育、医疗卫生等基层政务公开重点领域,不断提升信息发力度和为民为企服务能力,为全县转变政府职能、提高管理和服务效能发挥了重要作用。全县政务公开共发布信息430条,其中基层政务公开发布850条。一、建立系统科学目录,夯实基层公开基础一是接合实际优化目录。关于31个基层政务公开领域的指引目录进行梳理,接合县实际情况进行完备,将其中12个领域作为各乡镇的基本公开领域、11个领域作为各街道办事处的基本公开领域,鼓励各单位接合自身特色增加公开领域或者公开栏目,确保目录实用、有效。二是目录
2、整合减少冗余。将省政府办公厅印发的政府信息主动公开目录规矩和基层政务公开目录进行比关于,将其中存在重叠的栏目经过跳转、映射等方式进行整合,减少目录冗余度。三是平台联动促进同源。关于部分办事指南类栏目或信息,将其跳转至政务服务网关于应指南。关于公共资源交易类栏目或信息,经过数据接口方式与市公共资源交易服务网达成一致。同时与信用社、省排污单位自行监测信息发布平台等多平台进行联动,推动数据同源工作有效落实。二、优化信息公开机制,推动基层公开长效一是优化常态推进机制。印发县人民政府办公室关于建立政务公开重点工作月报告制度的通知,要求各单位每月汇报政务公开工作完成情况,并且关于个人隐私泄露、严重错误表述
3、等问题进行全面排查,确保政府信息发布即时、准确、有效。二是优化年度考核机制。将政务公开年度考核成绩分解至四个季度,每季度测评成绩占全年总成绩的25%,以激发各单位常态化发布政府信息的动力。三是建立跟班学习制度。将一切政务公开组成单位,分批次安排至县政务公开办进行跟班学习,以强化业务人员工作能力,促进政务公开水平全面提升。四是优化人员管理机制。在全县推行政务公开“AB”岗工作制度,明确“AB”岗人员职责,要求A岗人员调整需向县政府办报备并且进行跟班学习至少3个工作日,且原则上一年内不得多次调整A岗人员,以加强和稳定政务公开工作队伍。五是优化问题整改机制。按季度进行全县政务公开工作测评并且下发正式
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