2023以全面从严治党保障国企高质量发展.docx

《2023以全面从严治党保障国企高质量发展.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023以全面从严治党保障国企高质量发展.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、以全面从严治党保障国企高质量发展坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。深入推进全面从严治党，既要靠治标，猛药去病，重典治乱；也要靠治本，正心修身，涵养文化，守住为政之本。我们要保持清醒头脑、保持坚强定力，以解决突出问题为突破口和主抓手，坚持治标与治本相结合、思想建党和制度建党相结合，“严”字当头、“实”字托底，步步深入、善作善成，始终保持管党治党“严紧硬”的良好态势，保障国企高质量发展。一、狠抓铸魂工程。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。要强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色

2、社会主义思想这一当代中国最鲜活的马克思主义，做到真学真懂真信真用，努力提高思想觉悟和理论水平，忠诚拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护，要强化文化自信，自觉接受中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化、湖南国企红色文化的熏陶和滋养，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”，始终把理想信念铭之于心、践之于行。要把党性教育抓在日常、严在经常，不断增强对中国特色国有企业改革发展的思想认同、道路认同和情感认同，坚定搞好国有企业的信心和决心，把爱党、忧党、兴党、护党落实到企业经营管理各个环节。要推进社会主义核心价值观建设，明大德、严公德、守私德，注重解决家庭、家教、家风问题，坚守共产

3、党人的精神追求。二、严格党内生活。严格党内政治生活是解决党内存在问题与矛盾的重要途径。要严守政治纪律和政治规矩，自觉站在党和国家大局上想问题、办事情，增强政治警觉性和政治鉴别力，在重大政治原则、大是大非问题上，保持理论上的清醒和政治上的坚定。要让党内政治生活大熔炉真正“热”起来，着力增强政治性、原则性、时代性、战斗性。“三会一课”要在经常、严肃、认真上见真章。民主生活会要用好批评和自我批评的武器，开展严肃认真的思想斗争，让监督和接受监督成为习惯，让批评和自我批评成为常态。要严格落实领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、个人重要事项报告等制度，不断革故鼎新、守正出新。三、强化正风肃纪。

4、让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，必须坚持露头就打、执纪必严。要严明政治纪律和政治规矩，坚决查处落实党的路线方针政策不坚决、不到位，有令不行、有禁不止，搞自由主义、宗派主义、分散主义，培植个人势力、阳奉阴违、拉帮结派的行为，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，保证党的团结和集中统一。要着力发现、严肃查处政治问题和经济问题相互交织的腐败分子，重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。要坚决查处侵吞国有资产的问题。要用好监督执纪四种形态。特别是第一种、第二种形态，惩前慰后、治病救人，体现政策策略和方式方法的针对性、灵活性，不断增强职工群众对

5、正风反腐的满意度、获得感。四、扎紧制度笼子。许多腐败问题都与制度不严有关。要认真查找梳理廉洁风险点，系统地有针对性地健全体制机制，真正把权力关进制度的笼子里。要把加强党的领导与完善公司治理统一起来，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，落实党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，确保党组织领导作用充分发挥。要坚持民主集中制，完善领导班子议事决策制度和程序性措施，对集体讨论事项，每个班子成员必须亮明态度并记录在案，切实解决集体决策难以追责的问题。要高度关注重大资本运营风险，进一步推动完善企业重大事项决策监督机制，健全企业对外投资、改制重组、产权流转、收入分配等制度流

6、程，规范国有资本运作。要健全企业内部权力运行相关制度和程序，大力推进分事行权、分岗设权、分级授权，对企业内部有权力的岗位，都要建立健全相对应的行权履职约束制度。要完善职代会、职工董事制度，健全企业重大信息公开制度，推行党务公开、厂务公开。要抓好制度的执行和监督检查，确保各项制度落实落地。五、正确选人用人。选人用人是党内政治生活的“风向标要牢牢把握党管干部原则，坚持“好干部标准”和国企领导人员“二十字”标准，树立鲜明正确选人用人导向，严把动议提名关、考核考察关、程序步骤关。要认真执行干部人事档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有

7、可查性的信访举报“凡提必查”等有关制度要求，把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，形成优者上、庸者下、劣者汰的好局面。要贯彻党内监督条例，按照管人管党建相结合的原则，把管资本为主和对人监督结合起来，加强对企业领导人员的监督管理，特别是加强对一把手的监督，完善经常性谈话、约谈、廉洁档案等日常监督机制。建立企业领导人员插手重大事项记录制度，对违规过问下级有关事项如实登记和问责。要按照“三个区分开来“要求，健全完善容错纠错机制，明确有关原则、具体情形和工作程序，为担当者担当，为负责者负责，营造干事创业的浓厚氛围。六、坚持以上率下。“人不率则不从，身不先则不信。”从国有企业领导班子成员做起，在讲政治、严

8、格自律上当标杆、作表率。要自觉向中央看齐，坚决维护习近平总书记在党中央、在全党的核心地位，坚定维护党中央权威，真正做到在思想上充分信赖、政治上自觉维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同。要强化自我约束，主动接受监督，自觉遵守党内政治生活准则、廉洁自律准则，自觉检查和及时纠正在行使权力、廉政勤政方面存在的问题，做维护国有资产安全的忠诚卫士。要以国企发生的一些腐败案件为戒，注重防范被利益集团“围猎”，坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，避免一失足成千古恨。要提高政治站位，坚决贯彻执行中央和上级党组织决策部署，坚持务实重行，少说多干、真抓实干、埋头苦干，不空喊口号，不提不切实际的目标，不搞形式主义，不标新立异，把更多时间和精力用在抓落实上，一锤接着一锤敲，绵绵用力、久久为功，不断深化全面从严治党，加快做强做优做大国有企业的步伐。