银行清廉文化建设总结暨经验研讨交流材料.docx

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1、银行清廉文化建设总结暨经验研讨交流材料一直以来，在XX银保监分局的正确领导下，工行XX分行紧紧围绕中央、总省行、XX银保监分局清廉金融文化建设的工作部署和工作要求，将清廉金融文化建设与业务经营紧密结合，积极开展形式多样、内容丰富的清廉金融文体活动，大力推进清廉文化建设工作，开展清廉文化学习、完善党风廉政建设、创新廉洁合作监督、打造清廉文化阵地，在稳步发展中营造风清气正的企业文化氛围。1 .开展清廉文化学习，强化理论武装一是党委班子带头学习。XX分行严格落实党委中心组理论学习制度，每月集体学习研讨1次，每次学习中均涵盖清廉文化学习内容，认真贯彻XX银行业保险业清廉金融文化建设实施方案的工作要求，

2、把推进清廉金融文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作的重要考核内容，按照“监管引领、协会搭台、机构参与”的原则，积极推进清廉金融文化建设，形成自上而下的良好学习氛围，不断提高学习质效。二是全行员工广泛学习。在全行开展企业文化学习系列活动，通过“一学一讲一考”，延展学习广度，开阔视野宽度，提高思想深度。专项“一学”延展学习广度。各部室、网点每月利用1小时的时间集中组织学习“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的廉洁文化内涵，从工行不断完善的企业文化中启迪伟大智慧，汲取奋进力量。专项“一讲”开阔视野宽度。我行利用每月、每季、每年的案防分析会契机，开展“廉洁文化”专题讲座及警示教育，组织全员学习违

3、纪违法典型案例，以案为鉴、以案释德、以案释纪、以案释法，不断提高党员干部纪律意识，推动反腐倡廉内化于心、外化于行。专项“一考”提高思想深度。我行围绕中央、总省行、XX银保监分局清廉金融文化建设各阶段重要内容精选出题，及时组织全员进行测试，达到以测促学，以学促用的目的，将学习内容牢记于心，进一步提高员工的思想深度。2 .完善党风廉政建设，共创廉洁家园我行以“六个聚焦”为切入点，扎实做好党风廉政建设工作。聚焦责任落实，完善工作机制。统筹谋划工作,构建责任体系；聚焦学习教育，筑牢思想防线。强化理论武装，坚定理想信念，开展警示教育，推进形成“四个常态”；聚焦干部管理，严格干部选用。从严从实管理监督干部

4、，从严干部选拔任用，从严人员队伍建设；聚焦监督检查，严肃问责追究。开展量化考评，加强日常监督、专项监督；聚焦作风建设，弘扬清风正气。持续整治“四风”问题，强化关键环节管控，树立干部队伍良好形象；聚焦班子建设，发挥示范作用。加强民主建设，领导班子深入基层调研，带头遵规守纪。3 .创新廉洁合作监督，筑牢廉洁屏障我行结合自身实际，主动深入思考，探索创新监督方式，聚焦重点领域、关键环节、重要群体风险防控，率先研制设计廉洁合作监督函（以下简称“监督函”），在全行逐步推行实施，构筑良好金融生态和经营环境。监督函以把好廉洁从业的“第一道关口”为切入点，以促进廉洁办行和保护员工为出发点，在内容设计上除提醒客户

5、对银行从业人员廉洁自律、规范经营和优质服务方面的情况进行监督外，还提醒客户配合落实廉洁从业规定,不能因获取合作资源，发生对银行员工“围猎腐蚀”的不正当行为，并对外公布举报邮箱地址和公开举报电话，达到促使从业人员时刻保持敬畏之心，用好手中“特权”的目的。我行不断健全监督函使用的常态化、规范化机制，自推进实施以来，未接到过客户举报，赢得了合作机构及借款人的一致好评！监督函的使用，从监管和市场两个方面协同管好送钱和收钱“两只手”，使行为双方自觉消除贪欲、贿赂心理，促进从业人员行为自律、行为约束，从源头抵制腐败文化的滋生和蔓延，为我行持续完善“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制建设拓宽了更多渠道。4 .打

6、造清廉文化阵地，营造浓厚氛围一是丰富清廉文化活动。我行先后开展了“学制度行合规控风险”征文比赛、反洗钱案例视频大赛、征信知识进万家、“廉洁文化我来说”创意设计大赛、“扬正气树新风廉洁文化征文等一系列丰富多彩的清廉文化宣导活动。二是打造清廉文化长廊。线上打造“凉都工SAY”订阅号、廉政家园XX分行合规文化建设专刊青春最好时等电子期刊文化阵地；线下通过在机关、支行办公区域打造清廉文化长廊，进一步加强清廉文化阵地建设，为员工提供交流场所和平台。“线上+线下”齐发力，“传统媒体+新媒体”双渠道，共同唱响XX分行清廉金融文化好声音，打造清廉金融文化特色名片。工行XX分行将以更扎实的作风、更顽强的干劲，唱响清廉金融文化好声音。俯下身子、躬身入局、知行合一,以实际行动投身于清廉金融文化建设，围绕中心，服务大局，自我革新，与时俱进，全力推进分行高质量高标准发展，为营造“金融监管清廉、金融员工清正、金融主题清朗、金融生态清明”的行业新风尚贡献磅礴力量！