行政审批服务局关于“党建与业务互融互促政务服务提质增效”工作总结经验交流发言.docx
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1、行政审批服务局关于“党建与业务互融互促,政务服务提质增效”工作总结经验交流发言XX县行政审批服务局成立以来,坚持深入贯彻新时代党的建设总体要求,按照机关党建“围绕中心建设队伍服务群众”的工作定位,强化党建引领赋能,做实做好“融”字文章,努力实现党建与业务互融互促、政务服务提质增效。一、健全工作机制,以党建引领“融智”把健全工作机制作为促进党建与业务融合的切入点,进一步强化党建引领作用,形成集思广益、群策群力的工作格局。(一)调整组织关系,形成作用发挥激励机制。按照“管业务与管党建、管队伍相一致”的原则,把支部建在窗口上,由党组成员兼任支部书记,从而实现党建与业务目标同向、部署同步、工作同力;结
2、合业务考核指标、改革创新任务等重点工作,成立了10条工作专线,并依托工作专线成立10个攻坚型临时党小组,通过党员先锋模范作用的发挥,推动重点任务有序推进。(二)成立党建联盟,建立系统党建联动机制。为加强互通、互联、互融,促进共建、共享、共赢,形成优势互补、资源共享、统筹联动、相互促进的工作格局,10月11日,由行政审批服务局牵头成立了XX县“邑心为民”政务服务党建联盟,旨在通过理论联学、资源联享、活动联办、工作联促、作风联抓,不断巩固“红色朋友圈”,以党建工作高质量发展推进政务服务和营商环境高质量提升。今年以来,共与窗口单位召开联席会议5次、开展党性教育4次、组织共建活动7次,评选出政务服务工
3、作先进窗口10个、先进个人84名,“一窗受理”工作先进个人33名。(三)坚持结果导向,落实“三位一体”长效机制。围绕学习、调研、工作,建立“三位一体”长效机制。坚持“第一议题”制度,建立了党组理论学习中心组引领学、党支部主动学、关键少数带头学、广大党员跟进学“四学并重”机制,形成学理论、讲政治、受教育的浓厚氛围;坚持“一线工作法”,积极开展“大调研、大走访、大服务”活动,设立“办不成事反映窗口”,坚持班子成员带班巡查制度,对每周所办业务进行全量回访,多渠道发现并收集企业、群众的意见建议;坚持“典型引路”,针对发现的问题提出解决方案,经充分研究讨论后形成工作经验或调研报告。2023年以来共计撰写
4、调研报告13篇,在省级以上媒体平台发表创新案例、工作经验300余篇,其中国家级70余篇,省级230余篇。(四)强化激励约束,健全作风整顿长效机制。认真落实上级有关作风整顿活动要求,着力树立“由事看作风”的鲜明导向。围绕比业务、比服务,每两个月开展一次“作风建设展示擂台赛”,每季度评选一次“红旗窗口”、“服务明星”,现已开展擂台赛1期、评选红旗窗口14个、服务明星30名;强化监督执纪“第一种形态”的应用,对情节较重者,以考核扣分、取消窗口及个人评先评优资格、通报批评等形式进行处理,形成作风整顿的高压态势。截止目前,已进行谈话提醒1人、内部通报批评1人。二、创建模范机关,以“五为”行动“融力”在模
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