经验交流：积极打造新时代国企特色廉洁文化品牌.docx

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1、经验交流：积极打造新时代国企特色廉洁文化品牌近年来，集团坚持系统思维，持之以恒加强廉洁文化建设，倾力打造“清风”廉洁文化品牌。通过“户外有形、视频有影、网上有互动、手机有推送”等形式多样的平台载体，形成了“眼”不离廉、“耳”中有廉、“口”必言廉、“心”中存廉四位一体的全方位、立体化的廉洁文化建设体系。一、品牌引领，系统谋划廉洁文化建设工作在纪委的指导下，集团“清风”廉洁文化品牌正式发布。品牌的发布，标志着炜赋集团公司廉洁文化建设工作迈上新的台阶。一是突出品牌1OGO引领力。“清风”廉洁文化标识由四片风叶、廉的印章、集团1OGO,清风炜赋四个部分组成。寓意通过廉洁理念传播，推动党员、干部职工自觉

2、践行社会主义核心价值观，凝聚崇尚廉洁、抵制腐败的思想共识。拍摄制作了“清风”廉洁文化品牌建设宣传片，清风常伴廉洁文化品牌主题曲MVo2023年4月，“清风”廉洁文化标识经审核，正式获得由江苏省版权局颁发的作品登记证书。二是彰显品牌内容延展性。确定品牌内涵的六大廉洁理念，包括廉洁敬业、清白做人的核心理念；教育为先、防患未然的教育理念；全方位监督、全过程约束的监督理念；重责、慎权、淡利的用权理念；想做事、敢做事、能做事、做成事的从业理念；设警戒线、筑防火墙的制度理念。三是注重品牌创建具体化。坚持“四注重四提高”工作思路，即注重针对性，提高廉洁文化的渗透力；注重群众性，提高廉洁文化的吸引力；注重多样

3、性，提高廉洁文化的创造力；注重实效性，提高廉洁文化的作用力。四是构建“1+N”子品牌矩阵。各投资公司根据公司业务实际，紧紧围绕集团公司主品牌，点面结合，创建廉洁文化子品牌。两家地产公司炜赋建设开发和炜赋天鹏置业的国有企业房地产“廉心筑远”廉洁文化品牌入选2023年度南通市廉洁文化建设重点项目。二、路径构建，精心组织实施“六大廉洁”工程一是实施“信仰铸廉”工程。通过专题党课、道德讲堂、情景教学等，把政德教育贯穿党内政治生活中。充分利用“三会一课”、主题党日、组织生活会、周例会等，及时传达中央和上级有关精神，深入学习廉洁从业有关纪律，提高执行制度的自觉性。二是实施“制度保廉”工程。坚持“党委主抓、

4、单位主责、纪委主推”，先后出台干部选拔任用管理办法内部审计控制制度国有资产管理办法国有资产评估管理办法等规章制度。完善“三重一大”决策制度实施办法党委会议事规则等决策制度；创新考核制度，成立领导小组，定期研究、部署，做到人员、时间、措施“三到位”，实现与评先评优、与绩效待遇、与选拔任用“三挂钩”。三是实施“活动思廉”工程。着重抓好5月思廉日、9月算好廉政账和12月国际反腐败日等重大活动的策划o组织党员干部开展红色教育,赴如皋、海安、如东革命纪念馆,感受共产党人的革命气节和崇高品质。用好反面典型警示作用，组织赴廉政教育基地、通州监狱，听忏悔、看监区、观看典型案例警示教育材料，从中吸取教训、引以为

5、戒。结合党史学习教育常态化长效化，制作百期“百年事百廉史百人讲”微视频。结合学习宣传贯彻党的二十大精神，与区纪工委监察工委联合开展“党的二十大”专题知识问答活动。四是实施“家庭养廉”工程。把党员干部职工的配偶、子女、亲属纳入廉洁教育范围。组织开展以“倡扬清廉家风，构建最美家庭，共筑廉洁防线”为主题的廉洁文化进家庭活动。家属代表现场递交廉洁承诺书，上家庭助廉廉政党课,向干部职工赠送包括廉洁围裙、廉洁提醒单等家庭助廉礼包。同时，邀请职工、家属、子女共同绘制廉洁漫画，制作“清风常伴廉洁齐家”送五风（廉洁风、健康风、互助风、道德风、工作风）工程漫画书。编印廉话漫说一家风家规家训家庭助廉手册等书籍。组织

6、拍摄家庭助廉清风寄语视频。五是实施“教育守廉”工程。把学习掌握党章党规党纪作为合格党员的基本要求，促进党内法规学习常态化制度化。经常性开展纪法知识测试，联合区纪工委监察工委开展党员应知应会答题、全面从严治党知识答题等共13期，累计3万余人次参加。开展新进员工集体谈话、新提拔干部廉政谈话，用好日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话，抓早抓小，防微杜渐。在五一端午、中秋国庆、元旦春节等重要时间节点，以编发廉洁短信息、播放廉洁微视频等形式开展提醒教育。六是实施“文化润廉”工程。通过走廊、广角等阵地以及微信视频号、抖音号等宣传媒介，大力宣传党纪法规、家风家训、先进榜样、廉洁故事等，使干部职工时时处处接受廉洁之风

7、的感染，让广大干部职工潜移默化地接受廉洁文化的熏陶，真正让廉洁文化融入干部职工的日常生活。策划制作纸尖上的廉洁清风端午在传统文化里寻访家风清明洁清风伴月廉洁中秋等微视频，在中央纪委网站、学习强国、党的生活以及省、市纪委网站、微信公众号上展映，产生较强影响力。三、深化拓展,充分释放廉洁文化建设成果通过品牌塑造、品牌创建、活动拓展、媒体宣传，炜赋集团廉洁文化进一步入脑入心，“清风”品牌影响力逐步扩大，得到上级纪委监委高度认可，相继荣获江苏省纪检监察学会、江苏省国资委、江苏省社科院举办的廉洁文化实践探索“十佳成果奖”和南通市廉政警示教育、廉洁文化建设优秀项目荣誉称号。集团纪委结合自身实际，制定廉洁文

8、化建设规划，突出常态长效，走好国企廉洁文化建设特色之路。一是运用传统文化，继承弘扬廉洁文化思想。充分运用儒家经典、诸子百家著作、历朝历代史书、历代皇帝谕旨、清官廉吏著作、制度法典、官箴，衙联、碑刻、家书、家规等各类载体中的廉政思想文化，古为今用、与时俱进。充分运用专题讲座、印制宣传手册，不断推进廉洁思想文化传播。二是运用历史文化，提取挖掘廉洁文化元素。结合张骞的历史故事，挖掘提炼廉洁文化元素，汲取廉洁智慧和力量，通过制作廉洁动漫、廉洁故事集、历史故事交流讲坛、廉洁文化讲堂等活动，引导党员干部提升思想境界，增强拒腐防变免疫力。三是运用革命文化，坚定社会主义理想信念。充分利用红色教育基地，组织党员干部职工参观学习，对党员干部进行理想信念、勿忘宗旨教育，使参观学习者在感受到心灵震撼的同时，进一步坚定理想信念，激发积极进取、奋发向上的工作热情，从而实现自我修身、自我完善。四是运用新兴媒体，构建廉洁文化信息平台。通过抖音、H5、短视频、V1og.直播、VR/AR等新媒体，将廉洁文化更加生动、广泛地传播给干部职工，增强廉洁文化建设的参与度、互动性和体验性。五是运用典型人物，弘扬社会主义先进文化。加大焦裕禄、杨善洲、谷文昌、王继才等楷模的宣传力度，宣扬身边的先进人物，大力倡导诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，营造廉洁文化氛围，增强廉洁从业意识，树立清廉形象。