税务局大力推进基层党支部标准化规范化建设总结汇报材料.docx

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1、税务局大力推进基层党支部标准化规范化建设总结汇报材料2023年，XX风景区税务局全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出位置，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，以实现组织设置标准化、组织制度体系化、组织生活规范化、功能作用长效化、党员队伍精良化、工作保障常态化为主要任务，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，着力补短板、固根基、扬优势、创品牌，促进党建工作与税收业务深度融合，为顺利完成各项任务提供坚强组织保证。一、健全组织体系，实现组织设置标准化随着党员队伍的不断扩大，XX风景区税务局党委积极争

2、取区工委组织部的支持，将机关党总支改设机关党委，统筹推进党支部标准化规范化建设。坚持以优化组织设置为着力点，针对机关联合党支部覆盖单位过多、支委委员设置过多、党小组划分不够合理等问题，严格按照规范程序进行了调整。一是支部数量由6个增加至8个，即：机关17个部门组建为5个党支部，2个税务所单独组建党支部、另设老干党支部1个。二是严格落实支委会设置标准，党员15人以内的支部设3个委员，2个基层税务所专设青年委员，并选举成立5人支部委员会。支部纪检委员的配置严格执行支部提名、机关党委审核、党委纪检组备案审批的程序。三是按照规范、务实、管用原则，7个在职党员党支部共组建党小组20个、青年理论学习小组7

3、个。组织开展了1期党务工作培训班，机关党委委员和部分支部书记分别上台授课，讲清标准规范、交流工作方法，确保党支部应建尽建，党小组划分合理。二、抓细制度落实，实现组织制度体系化坚持以健全党支部组织制度体系为着力点，全面理顺现有组织制度。制定XX风景区税务局关于推进党支部标准化规范化建设的实施方案和考评规则，使每个党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。全面梳理党支部、党小组工作职责和支部书记委员、党小组长、党员责任清单和总13项党支部日常工作事项的工作流程，结合实际制定党员积分制管理实施办法（试行）党支部“主题党日+”管理制度等工作制度。印制了党支部工作手册，为基层党支部开展工作提供了操作指南。区局

4、机关党委先后2次对支部工作情况开展督导调研，力求各项工作达标，强化制度刚性约束。三、抓深组织活动，实现组织生活规范化坚持以严肃党内政治生活，提升质量效果为着力点，严格执行党的组织生活制度，全面规范开展党内政治生活。丰富拓展“支部主题党日+”内容，将支部主题党日开到红色教育基地、结对共建联系点，经常开展跨支部联学联建活动，真正让党员得到锻炼、受到熏陶。持续在党委理论学习中心组（扩大）会议和支部主题党日活动中开展“忆初心、守始终”学习交流活动，深入开展“下基层察民情解民忧暖民心”“税务蓝发展红”实践活动等，积极开展“喜迎二十大、奋进新征程”徒步大赛和主题演讲活动,推动党员干部履职尽责、担当作为。詹

5、雄斌等4名同志代表区局参加XX风景区庆祝中国共产主义青年团成立100周年知识竞赛活动荣获二等奖，席慧柱同志在全市税务系统举办的“听总书记的话”主题演讲比赛决赛中荣获一等奖。四、抓优队伍建设，实现功能作用长效化坚持以党的创新理论武装头脑，贯彻落实好支部主题党日活动“第一主题”、青年理论学习“第一任务”，着力强化党支部政治功能。严把发展党员关，按照“16字总要求”和5个阶段25个步骤做好发展党员工作，审批转正青年党员4人。探索推进党建融合“3314”工作法，通过党建与税收业务工作同部署、同落实、同考核，党员“互相交流、互相帮助、互相关心”，按期开展“一月一评”，聚焦“四个合格”党员标准，积极实施党

6、员积分管理，激励党员干部在落实减税降费、深化征管改革意见等工作中奋勇争先、担当作为。在疫情大考中，全体党员干部坚持奋斗在抗疫一线，获得了区工委组织部门和对口联系社区的一致好评。组织开展“两优一先”“最美税务人”等争先创优活动，充分挖掘先进典型。风景区税务局磨山税务所在武汉市“英雄城市先锋有我”基层党建视频创意大赛中获得三等奖；周宏慧同志被表彰为湖北省“荆楚楷模最美税务人”；刘菁同志被表彰为武汉市税务系统“最美岗花”“武汉市文明市民”；机关五支部和汪毕芳、倪东明等同志先进事迹在全市税务系统红旗榜进行展晒。五、抓严监督管理，实现党员队伍精良化坚持教育、管理、监督、服务相结合，推进“两学一做”和党史

7、学习教育常态化长效化，依托初心堂、科长大讲堂等阵地，用好学习强国、学习兴税等载体，不断增强党员教育管理针对性和有效性。统筹落实“1+6”一体化综合监督，深化巩固党支部纪检委员网格化管理，主动探索纪检监督“团队化项目化清单化管理”新模式，充分发挥党支部纪检委员“前哨”作用，对苗头性、倾向性问题，及时运用监督执纪“第一种形态”工作约谈43人次。扎实开展系列宣教活动，发出廉洁从税倡议，寄送“廉洁家书”98封，推进常态教育明廉、专项活动促廉、以案促改警廉、文化浸润育廉，以“廉心”护“绿心”，将“廉洁”二字植于心、践于行。六、抓牢基本保障，实现工作保障常态化坚持以促进基层党支部有效开展工作为着力点，积极

8、争取市局和区工委支持，推动阵地建设、经费保障等资源力量向基层党支部倾斜。按照“六有”标准，整合利用区局现有党员活动场所，新建党员活动室3个、改建党员活动室1个，确保每个党支部开展党员活动有固定场所，做到制度上墙，落实上心。精心打造“初心堂”，充实各类书籍,提升投影等设备使用功能，将“初心堂”打造成集青年干部理论学习、党史学习教育、集中研讨、阅读充电于一体的活动阵地。加强机关党建文化建设，打造“走廊文化”，突出党建引领、聚焦主业、服务惠民、廉洁从税、文化润税等主题，全面展示国地税机构合并以来XX风景区税务人在新时代新征程上的新气象、新风貌、新担当、新作为。一年来，XX风景区税务局党委聚焦“抓什么

9、”“谁来抓”“怎么抓”等关键问题，聚焦“六化”任务，坚持对标创建，有效弥补了党支部建设存在的短板和不足，支部“战斗力”显著提升，党员“归属感”大为增强，党建“契合度”明显提高。特别是各支部结合工作特点，积极探索提炼党支部工作法，形成一批党支部“党建工作品牌”，推动党建工作和税收业务深度融合。如第一税务所支部，紧密结合办税服务厅规范化建设和“三台联办”改革，在实践中逐步探索形成“五三一”支部工作法，即抓好五学联动，建强三互小组，创设一个品牌，精心打造“小景伴税轻松办税”税费服务品牌，实现办税缴费过程从“办税”到“伴税”的转变，工作做法多次被人民周刊网、荆楚网（湖北日报网）宣传推广。磨山税务所党支

10、部创新基层治理机制，积极探索创新“360”支部工作法，从建立三项融合建机制入手，推行六项创新服务举措，真正做到为人民群众办实事、解难题，联系服务企业“零”距离，绘就XX发展同心圆，被推选为全省税务系统典型案例，并在全省基层党支部书记培训班上进行交流。下一步，XX风景区税务局将认真贯彻落实市局党委和区工委关于党支部标准化规范化建设工作部署，进一步压实党委、机关党委、党支部三方责任，紧盯标准规范，按照一个支部“制定一个创建方案、编制一套制度汇编、创新一个活动载体、打造一个特色品牌、总结一项经验做法、拍摄一部创建视频”的“六个一”要求，持续对标建设，擦亮“党建品牌”，争创“四强”标杆，努力实现区局支部建设和党员质量“双提升”，推动建设全面进步、全面过硬的“双全”党组织。