深入开展“四风”问题专项整治工作实施方案.docx

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1、深入开展“四风”问题专项整治工作实施方案一、总体要求以习近平总书记关于查摆和纠正形式主义、官僚主义问题和纠正，四风，不能止步，作风建设永远在路上的重要批示为指导，按照中央、自治区、市、县纪委的部署要求，牢固树立“四个意识，聚焦解决四风和作风纪律方面的突出问题，以主体责任为抓手，切实履行好全面从严治党主体责任，带头转变作风，充分发挥党员领导干部带头作用，严肃自查自纠是否存在违反中央八项规定，对四风问题露头就打，不流于形式。通过专项整治，有效遏制四风，推动作风建设常态化、长效化，实现党风政风明显好转。二、组织领导为全面推进四风问题专项整治工作，决定成立办公室“四风问题专项整治工作领导小组。三、重点

2、整治工作（一）着力整治管党治党主体责任缺失的问题。严格自查本单位是否存在不按要求落实管党治党主体责任，制度执行不严，奉行好人主义，对干部管理宽松软，对存在的问题不较真、不碰硬，干部违纪违规问题是有发生的问题。（二）集中整治学风文风会风不实，贯彻落实文件会议精神不到位，工作没有实际效果的问题。重点查摆是否存在学习教育走形式不深入，学而不思、学用脱节。参加会议迟到早退、找人替会、随便走动、浏览手机、睡觉等问题。写材料、制文件机械照抄，撰写心得体会从网上下载，形成的材料没有自己的东西，没有具体操作的办法措施，不能体现自己工作特点，考核检查时以抄袭拼凑、照搬造假的资料应付检查的问题。（三）整治干部不担

3、当不作为，工作敷衍塞责、推诿扯皮的问题。是否存在领导干部不能完全履行分责人的职责,特别是在需要承担责任的时候把工作推给下属，没有担当精神。对职责范围内工作思路不清、底数不明，不上心、不操心，工作中怕惹麻烦、怕担风险，习惯于上交矛盾困难，不主动寻找解决问题的办法，坐等上级领导的指导，工作制度不严，执行不到位，工作迟缓滞后、不到位，上班纪律松散，迟到早退、无故脱岗、导致工作效率低下，办事拖拉等问题。（四）整治执行财经纪律不严的问题。分管财政工作的领导干部和财会人员是否存在审核报销凭证不严谨，累计报销、未注明用途、没有经收人签名等不规范的问题。（五）整治违规发津补贴或变相搞福利的问题。是否存在违规发

4、放加班费、值班费或工作经费、集体奖励直接发放个人，借节假日之机发放过节费，公款购买节礼，单位之间互相宴请等问题。（六）整治违规公款吃喝、送礼收礼等问题。是否存在重大节假日聚餐、单位加班等公款大吃大喝、提供高档烟酒,或者逢年过节给领导送礼，违规操办婚丧喜庆借机敛财的问题。并利用职权占用公共场地举办婚礼或费用用公款报销等问题。（七）整治违规列支费用和公车私用的问题。是否存在未严格执行公务用车派车单制度，导致公车私用、私车公养,违规报销住宿费、汽车修理费、办公经费或个人承担的费用等超标问题。四、工作要求（一）认真抓好责任落实。明确单位“一把手是第一责任人，亲自抓，负总责，确保专项整治工作有组织、有领

5、导、有保障，细化工作任务，落实工作责任，严格按照活动要求组织实施，不搞形式主义，不敷衍了事，确保活动取得实效。（二）强力推进自查自纠。按照四风问题专项整治工作要求，结合实际开展自查自纠，要以高度的政治自觉和强烈的担当精神，立说立行、不等不拖，真改、实改、快改,改出成效。（三）扎实开展督导检查。把专项整治工作列入督导检查的重要内容，严格督导把关，根据整改落实、建章立制环节的特点，做到一把钥匙开一把锁，既出谋划策、又督促提醒，采取定期检查、随机抽查等方式，及时发现并研究解决出现的问题。对专项整治工作不认真、不负责，态度消极、简单应付，突出问题隐瞒不报、整改不力，甚至顶风违纪的单位和个人，要加大追责力度，严肃追究相关人员责任。（四）切实加强建章立制。要注重从解决具体问题入手，从加强薄弱环节抓起，需要什么制度就建立什么制度。要把对突出问题的专项整治和建章立制工作有机结合起来，及时把专项整治的好做法好经验形成制度规范，进一步做到四风专项整治工作取得常态化、制度化。