教职工岗位目标考核细则.docx

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1、教师岗位目标管理考评细则XX镇中心小学2023年9月教师岗位目标管理考评细则项目内容具体要求评分说明分值自评他评、政治方向10分1、政治立场（1）坚持四项基本原贝h遵纪守法。有严重错误和行为的，扣3-6分。（以书面处理材料为准，警告扣3分，记过扣5分，记大过以上扣6分）62、会议学习2）参加会议和政治学习无故缺席每次扣1分，事假每次扣0.1分。4、教育思想15分1、执行教育方针（3）贯彻教育方针，执行课程计划，教书育人，使学生德、智、体、美、劳全面发展。未经批准，不按课程表上课，每次扣2分，每一个学生受学校以上处分扣班主任1-3分，科任教师折半扣分。5（4）巩固学额将后进生拒之门外，不让其上完

2、九年义务教育的5每人扣5分，流生每人扣班主任3分，科任教师相应折半扣分。2、面向全体学生(5)面向全体学生，切实做好后进生的转化工作。以学生成绩排名次，每次扣1分，没转化计划扣2分，没跟踪记载及转化效果扣2分3(6)减轻学生过重的课业负担。滥订滥用复习资料扣2分，加班加点，作业超量等加重学生负担每次扣1分。2三、职业道德10分1、出勤)(7)天天出勤，不迟到，不早退。旷课每节扣1分，旷工每天扣3分，上课迟到、早退每次扣0.5分，事假每天扣1分(每学期内3天内不扣分52、为人师表(8)忠诚党的教育事业。遵守师德规范，维护教师形参与赌博、吸毒、嫖娼卖淫、看黄色书刊录像，被抓获或群众反映强烈，此项记

3、。分，体罚或变相体罚学生每人次扣2分。5象，服从组织安排，关心爱护学生四、学识水平5分1、学历(9)学历合格学历不合格，有参加培训(函授、自考等)记1分。教龄25年以上学历不合格又没有培训、函授等记1分，有专业合格证记1.5分。32、继续教育(10)参加继续教育学习安排继续教育学习(含校长培训)而不参加者扣2分，学习期间出勤不好或未拿到结业证书扣1分。2指教育能力10分1、听课学习(11)积极听课专任教师每学期听课15节以上，有评课意见。听课每少1节扣05分，评课意见每少1节扣0.5分。22、教研(12)撰写教育教学经验论文凡期末撰写教育教学经验论文记1分，被学校汇编记2分，县级以上刊物发表或

4、获奖记3分(不重3复计分)3、教学竞赛(13)积极参加教学比武或优质课评选活动凡参加校内教学者记1分，参加镇内记2分，获学区级一、二、三等奖者记5分、4分、3分。(不重复计分)5六、工作业绩50分1、计划(14)订好学期各科计划每缺一科扣1分，不完整酌情扣分。52、备课(15)认真备课、写教案每位教师至少有一科详案，其他可简案，没教案每科扣5分，每缺一节扣0.1分，优良记满分，不认真扣2-5分，旧教案记。分。73、上课(16)认真上课优良记7-10分，一般记3-6分。104、作业(17)课内外作业布置及时、适量，批改及时认真布置不及时扣1分，不适量扣1分，批改不及时扣1分，不认真扣1分，没批改

5、扣3分，学生做错无更正每次扣1分，错改每5次扣2分。5、教育质量(18)学科课程成绩合格率所任学科合格率(多科取平均值)：98%以上，每降1个百分点扣1分。体育合格率，“体育锻炼”一、二年级达标率80%,三、四年级“体锻”达标率：90%以上；五、六年级体育合格率达95以上，每降1个百分点扣1分。15(19)优秀率中心小学达25%者得满分。每降1个百分点扣0.5分。56、学校工作(20)认真完成学校分配的任务。完成好得满分。一般得2分，较差得1分。3七、奖励1、学生参加竞赛获县级一、二、三等奖，指导老师加3分、2分、1分，获市级一、二、三等奖加5分、4分、3分；省级竞赛加6分。学生作品发表在“CN”级报刊上，指导老师加1分。以上均按每人次计分，同一竞赛不重复计分。2、参加大专自考、函授加1分，大专毕业加3分，本科毕业加5分。3、论文在市以上获奖或在“CN”级刊物上发表加2分。4、参加优质课评选（比武）等教学竞赛获县级一、二、三等奖加3分、2分、1分，获市级一、二、三等奖加5分、4分、3.5分，获得省级一、二、三等奖加7分、6分、5.5分。（不重复计分）说明：奖励分数计入总分。合计