国企党员干部在理论中心组学习会上关于干部队伍建设的研讨发言.docx

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1、国企党员干部在理论中心组学习会上关于干部队伍建设的研讨发言推动党和国家事业发展，干部是决定性因素。习近平总书记在党的二十大报告中指出，全面建设社会主义现代化国家，必须要有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。铁路作为服务、推动中国式现代化的重要支撑，要牢固树立“人才是第一资源”的理念，一体推动政治建设、业务建设、作风建设、纪律建设全面发展，锻造堪当发展重任的高素质干部队伍，推动铁路勇当服务和支撑中国式现代化建设的“火车头”。一、始终坚持政治为先，锤炼信念坚定、对党忠诚的先锋队伍习近平总书记强调，“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。”加强队伍建设，必须始终把政治建

2、设放在首位。坚持以理想信念立根铸魂，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，大力弘扬伟大建党精神，深化政治理论武装，用好铁路红色教育资源，传承红色基因，窿续精神血脉，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，把坚定的理想信念植入心灵、融入岗位、嵌入实践。以对党忠诚诠释初心，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移把坚持“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。坚持以习近平总书记重要指示批示精神为指导，认真贯彻落实以人民为中心的发展思想，坚持人民至上、生命至上，坚决守住确保安全万无一失的政治红线和职业底线，确保人民群众生命和财产安全；始终践

3、行“人民铁路为人民”的服务宗旨，突出服务和保障人民群众对美好出行生活的需要。坚持正确选人用人导向，始终把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察,突出把好政治关、廉洁关。加强干部政治历练，注重在铁路建设、运输生产等一线检验党员干部政治素质、政治能力，重点看党员干部在贯彻落实党中央重大决策部署、完成重大任务、面临重大考验、应对突发事件中的政治表现，将那些政治过硬、表现突出的干部识别出来、重用起来。二、始终坚持能力为本，培育本领高强、业务精湛的专业队伍习近平总书记强调，“专业能力是干事之基、成事之本。”推动改革发展，必须把干部专业素养作为基础工程。统筹领导人员专业、经历、年龄结构，选优配强领导班

4、子，打造专业过硬、本领高强的“领头雁”。着眼公司制改革和现代化企业管理要求，全方位评估干部专业素养是否符合事业发展需要、专业能力是否与工作岗位匹配，把运输、建设等各领域优秀的专业化于部及时选配到相应的专业岗位，真正让专业的人干专业的事。坚持事业发展需要什么、干部履职尽责需要什么就培训什么，围绕现代企业管理、创新能力提升、三项制度改革、科技成果运用、专业素养提升等课题，分级分类组织开展培训I。坚持“请进来”和“走出去”相结合，拓展利用知名高校和企业培训资源，创新开展情景式、沉浸式教学，着力提升培训质效。加强干部专业训练，常态化开展“练功比武”，推动干部扎实内功。不历非常之事，难成非常之才。要坚持

5、把实践作为大课堂，基层作为练兵场，突出加强干部实践锻炼，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领及防范化解风险本领。着眼当前和长远事业发展需要，健全完善基础培养、骨干培育、重点培养“三步走”育才机制，建立并动态充实领导人员储备信息库和年轻干部人才储备库，同时有重点地把年轻干部放到基层一线和艰苦岗位经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，涵养年轻干部队伍“一池春水”。分层分类推行“三个一批”挂职锻炼模式，通过遴选一批党员干部到基层一线“下挂”、到业务部室“上挂”、到大型国企外挂，促进业务素质和综合能力提升。加强管理、专业技术和高技能人才队伍建设，畅通人才晋升转换通道，建立与三支队伍建设相适应的薪酬体系，

6、推动各领域人才各尽其能、脱颖而出。三、始终坚持实干为要，锻造担当作为、敢于斗争的铁军队伍干事担事，是干部的职责所在。习近平总书记强调，“担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。”担当和斗争是一种精神、一种责任、一种格局，既是我们党的优良传统，也是党员干部干事创业必备的品质。党员干部要始终胸怀“国之大者”，自觉担当服务国家重大战略和经济社会发展的使命任务，大力发扬“两路”精神和青藏铁路精神，不断强化担当实干的责任意识，以忠诚干净担当践行初心使命，以履职尽责彰显党性作风，勇当推动铁路改革发展的“排头兵”。党员干部要积极推进铁路建设，以实际行动助力打造安全可靠、智能绿色、集约高效的现

7、代化高质量铁路网。要围绕“人享其行、物畅其流”目标任务，做好疫情防控常态化下的运力安排，为保障经济正常运行和人民生活、服务构建新发展格局提供可靠运力支撑。我们要始终坚持把斗争历练作为党员干部成长成才的“磨刀石”，加强干部斗争精神和斗争本领养成，组织党员干部多到任务重、矛盾多、困难大的地方，多经历“风吹浪打”，多接“烫手山芋”，着力增强防风险、迎挑战、抗打压的能力。在选人用人上要坚持有为才有位，体现讲担当、善斗争的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。要建立健全干部担当作

8、为的激励和保护机制，切实为敢于担当、敢于斗争、敢抓敢管的干部撑腰鼓劲。四、始终坚持纪法为线，打造严守规矩、不逾底线的廉政队伍清正廉洁，是党员干部为官从政的基本底线。习近平总书记强调，“清正廉洁作表率，重点是教育引导广大党员干部保持为民务实清廉的政治本色，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。”党员干部要敬畏以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，敬畏党的政治纪律和政治规矩，经常对标对表、自重自省，从思想上固本培元，提高党性觉悟，严守纪法规矩。党员干部要加强品行修炼，坚持以党性立身做事，明大德、守公德、严私德，始终经得住考验、顶得住歪风、抗

9、得住诱惑、管得住自己。党员干部要树立正确的权力观，深刻吸取反面典型案例教训，自重自省自警自励，不断提高自身免疫力，增强拒腐防变能力，特别要防止围猎和甘于被围猎，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。党员干部要加强“八小时之外”自我管理，坚持交往有原则、有规矩，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。党员干部要守好亲情关，特别是权力集中、资金密集、资源富集领域的党员干部，要严格家教家风，既要自己以身作则，又要对亲属子女看得紧一点、管得勤一点，坚决杜绝“靠路吃路”和“微腐败”问题发生。党员干部要严格执行重大事项请示报告制度，该请示的必须请示，该报告的必须报告，着力增强纪律规矩意识。我们要注重拓展外部监督，强化家庭监督，大力开展“家庭助廉”，引导鼓励领导人员家属当好廉洁自律的宣传员、监督员；要始终坚持严的主基调不动摇,强化政治监督，加强全方位管理，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制；要充分发挥巡视巡察利剑作用，发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展；要坚持惩前患后、治病救人，精准运用监督执纪“四种形态”，使监督常在、形成常态；要深化标本兼治，加强新时代廉洁文化建设，增强党员干部不想腐的自觉，永葆清正廉洁的政治本色。