国有企业党支部标准化规范化建设典型经验.docx

《国有企业党支部标准化规范化建设典型经验.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国有企业党支部标准化规范化建设典型经验.docx（8页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、国有企业党支部标准化规范化建设典型经验党支部作为党的基层组织的重要部分，是党的“细胞”和党在社会基层组织的“战斗堡垒”，也是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。新时代赋予了党的建设新任务、新要求，作为基层党支部，进一步强化建设,充分适应新形势，是党的建设高质量发展的重要性、关键性工作。物采配送中心高度重视党支部建设工作，立足党支部建设实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，切实践行中国共产党支部工作条例，以“六个标准化”为抓手，抓好六个提升，扎实推进党支部标准化建设，将其作为推进基层党建工作高质量发展的主体工程，进行了大量有益的探索，取得了阶段性成效，为下一步

2、的改革发展积淀了工作经验。”党支部作为党的基层组织的重要部分，是党的“细胞”和党在社会基层组织的“战斗堡垒”，也是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。习近平总书记强调：“党组织标准化建设，把庞杂的基层党建工作，简化为管根本、可考量的指标体系，顺应党建工作规律，是提升党建质量的有效方式。”党的十九大以后，中组部下发了党支部工作条例、党员教育管理工作条例、国有企业基层组织工作条例、党组织工作条例、基层组织选举工作等条例，为加强国有企业党支部做出全面规范，是做好新时代党的组织工作的基本遵循，为国有企业开展党支部标准化规范化建设指明了行动方向。通过开展党支部标准化建设的理论研究，查找目前党支

3、部建设中存在的问题和不足，剖析问题的根源和原因，提出针对性、指导性、操作性的解决办法，能够为基层党支部标准化建设的科学化水平提供方法支持和路径参考。通过分析现有的实践探索和成功做法、总结、提炼出可学习、可复制、可推广的有益经验，能够为其他党组织开展基层党支部标准化建设提供参考借鉴。一、党支部建设“六个标准化”的内涵及党支部建设标准化的必要性分析（一）党支部建设“六个标准化”的含义党支部标准化建设的内容，基于党支部标准化的概念,就是党组织通过加强组织领导、明确任务分工、强化基础保障、优化结果考评等方法举措，促进党支部标准化的工作实践，结合现有的党支部标准化实践，可以初步将其基本内容归纳为支部设置

4、合理化、组织生活常态化、工作制度体系化、阵地建设规范化、党建载体个性化、教育管理精细化。（二）党支部建设标准化的必要性1 .有利于落实全面从严治党。党的十八大以来，党的建设实践证明，制度治党、依规治党是全面从严治党的的重要经验和基本方法。习近平总书记多次强调，要加强坚持思想治党和制度治党相结合,切实加强党内法规的制度建设，强化制度执行力度，维护制度的严肃性和权威性。加强标准化党支部建设是全面加强从严治党上的重要手段，通过党支部标准化建设，有助于明确支部职责任务，进一步明确该做什么；有助于支部对工作规程、“三会一课”等基本工作的内容、程序和要求进一步细化、规范，进一步明确该怎么做；有助于优化支部

5、工作工作的定性和定量考核，避免过多主观和粗略评价，使工作考评更加科学、客观准确，进一步明确做的怎么样，从而更好地推进全面从严治党各项要求的落细落小、落到实处，以支部标准化水平提升引领支部工作质量。2 .有利于提升支部建设质量在支部工作中全面推行党支部标准化建设，把标准化的思维理念和方法嵌入党支部建设，有利于构建系统化的党支部工作制度、科学化的党支部工作考评机制，使支部工作行为有准则、动有依据、做有规范，推进党支部工作创新，巩固支部工作成效，提升支部建设实效。同时也有利于党支部坚持问题导向，及时发现和找出工作中存在的差距和不足，有针对性的采取改进的具体措施，强弱项、补短板，通过解决突出问题不断提

6、升党支部建设水平。3 .有利于强化支部工作责任各支部通过实施使用党支部工作标准化手册，明确支部书记和委员的职责，细化各委员在教育、管理、监督和服务党员方面的具体职责，有效分工合作，缓解了所有工作都是组织委员组织开展的情况。4 .有利于促进支部党建工作与中心工作相互融合通过党支部标准化建设，有利于推动党支部把自身建设与中心工作、具体业务有机融合，实现支部工作与业务工作一同谋划、一同部署、一同推进，有效解决“两张皮”和“自我循环”的问题，实现支部工作与业务工作相互促进。有利于支部教育引导党员认真落实党的路线方针和上级党组织决议决策，立足岗位做贡献，在中心工作、业务攻关、疫情防控等急难险重任务中担起

7、责任。二、落实“六个标准化”，抓好“六个提升”的实践成效1 .落实支部设置合理化，抓好班子队伍素质提升。积极适应新形势、新任务、新要求，围绕组织设置标准、职能职责明晰、工作全面覆盖、班子坚强有力的目标,突出发挥组织优势，改进党组织设置，实现应建尽建、全部覆盖。党支部数量由5个联合党支部拆分至目前13个党支部。选优配强党支部书记和支委班子，推动车间（室）主任进支委，促进支部班子整体素质提升，有利于支部工作与中心工作同频共振。支委是支部的核心，要想干好支部工作，支委的业务能力必须过硬，知道干什么，怎么干,针对“三会一课”、“党员创新工程”、发展党员等日常党务工作，通过“培训整改交流互查”的模式，加

8、强教育培训、指导督促和管理考核，支委业务水平显著提升。2 .落实组织生活常态化，抓好支部政治功能提升。围绕党性特色鲜明、氛围严肃认真、流程规范有效、实现常态长效的目标，以增强党支部政治功能为着力点，突出党性锻炼要求，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、领导干部参加双重组织生活等基本制度，不断创新形式载体，丰富组织生活内容、规范活动流程和日常资料归集，切实增强党组织生活的吸引力、感染力和针对性有效性。通过开展年度组织生活交流评比，评选优秀组织生活记录册、支部学习记录册、党员个人学习记录册、优秀“党建+”项目、优秀“主题党日”、优秀“主题党课”、优秀“主题党日”，不

9、断提高党组织生活吸引力和质量，支部自主开展党组织活动积极性明显提升。3 .落实工作制度体系化，抓好制度执行刚性提升。坚持制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全过程、各方面，不断完善支部自身建设、工作运行、责任落实等方面的制度机制，严格制度执行、强化制度刚性约束。通过建立健全党支部各项工作制度、规范，形成完善的制度体系，充分发挥制度整体效应，着力解决支部工作开展随意化、打折扣的问题。除严格执行上级党委下发的各项制度外，制定了组织生活流程规范党费、党组织工作经费使用制度专兼职党务工作者考核制度党员积分管理制度等十余个支部工作指导性制度规范，为支部工作问题的解决和考核划定了标准。通过对比日常

10、检查考核问题数量趋势，我们可以看出，标准化实施后，由于各项工作标准有了量化指标和合格标准，问题的针对性也大幅度提高，随着标准化不断实施，问题也在不断的解决。4 .落实阵地建设规范化，抓好综合服务保障提升。突出阵地资源优化整合和服务提质增效，推进阵地硬件设施、服务机制和规范化建设，提升综合服务效能，结合中心点多面广的分布实际，有效利用各车间、库区办公用房，将支部阵地与班组园地、会议室、图书室、休息室有机结合。同时探索创新“智慧党建”，推进线上和线下阵地的有机结合，深度融合，逐步实现党支部建设的智能化、精细化、痕迹化管理。2023年至2023年，共投入超过35万元建设、完善了6个支部活动室，着力解

11、决功能单一、效能低下等问题，实现满足基本需要、功能综合集成、使用高效快捷、管理规范有序的目标。5 .落实党建载体个性化，抓好作用发挥合力提升。围绕服务中心的核心任务，根据各支部不同的职责定位，搭建个性化党建载体，明确共振方向，教育引导党员立足岗位尽职尽责，做出表率，促进党建工作与中心工作的不断融合，切实增强服务发展改革中心工作的能力和水平，真正做到“融入中心抓党建、抓好党建促发展”。将个性化“党建+”内容明确到党建责任书中，为党建业务融合定好统一目标，党员创新工程项目质量显著提高。从2019年5个完成项目增加至2023年22个完成项目，从基本全部为创造无形价值到2023年结创超过500万元。6

12、 .落实教育管理精细化，抓好监督管理效能提升充分发挥党支部的政治功能、组织功能、服务功能，改进党员的教育、管理、监督和服务。突出政治标准，建立发展党员标准化档案，规范党员培养流程，推广答辩、责任区考核等考察模式。针对一线党员、长期出差党员、关重岗为党员等不同特点，按照全年32学时的基本要求针对性开展教育培训，是教育培训更加精准化、有效化。比如针对关重岗位党员定期开展警示教育、日常谈心谈话也注重风险防控和提醒。针对出差党员，注重推送重要会议、重要决策的针对性学习。三、加强和深化党支部标准化、规范化建设的实现途径1 .持续提高开展党支部标椎化建设的思想认识。思想是行为先导。目前集团公司基层党支部基

13、本均为兼职负责人,针对一些支部存在的重业务轻党建、重形式轻实效的思想问题，更应该明确标准化建设不是给基层党支部增加压力和任务，恰恰相反，因为党支部标准化建设明确、清晰的目标指引、工作规程和考评方式，可以有效的提高支部的工作效率实效。2 .树立党支部标准化建设的正确导向，不断优化建设标准。在现有的党支部工作标准基础上，认真学习其他地区、其他单位制定的党支部工作标准，不断优化，坚持需求导向、问题导向，符合实际工作开展需要，解决实际工作出现的问题，确保科学合理、简便易行、务实有效。3 .强化党支部标准化建设考评结果的运用，注重选树典型。抓好支部标准化建设考评结果的直接运用和延伸运用，使之成为基层党建工作中的基础性和前置性评价手段与依据，比如作为判定基层党建工作的基本依据、支部书记评议考核的直接依据和评先评优的基础依据。通过“两头抓、带中间”选树先进典型和样板树立工作标杆，带动党支部标准化水平普标提高。4 .加大党支部标准化建设的基础保障力度。严格落实党内相关法规制度要求，给基层党支部提供必要的人力物力财力支持，设置专职党务人员，创新培养选拔机制，确保“有人管事、有钱办事”。