国企公司关于2023年履行全面从严治党主体责任情况的报告.docx

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1、国企公司关于2023年履行全面从严治党主体责任情况的报告2023年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照集团党组2023年推进全面从严治党工作方案要求，围绕“XX”工作总基调，始终做到守责、履责、尽责，以扎实有力的措施，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，推动党的建设工作向更高层次更高水平迈进。一、坚持聚焦主责主业，扛起管党治党政治责任公司党委坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（一）压紧压实全面从严治党主体责任公司党委紧紧围绕“把方向、管大局、保落实”定位,层层签订党建工作

2、责任书，督促党委班子成员履行“一岗双责”，抓实分管领域管党治党工作。坚持把党委审议作为重大决策的前置程序，完善“三重一大”决策制度和事项清单，全年研究和前置审查“三重一大”事项XX次，严格做到集体讨论、研究决定，进一步提升决策的科学性、针对性和实效性。坚持问题导向，督促各党支部建立问题、任务、责任三项清单，以责定单、照单履责，层层传导压力，切实把加强党的领导贯穿到各项工作中。（二）营造积极健康的党内政治文化一是加强政治文化建设。通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，强化理论武装、培树先进典型、推出文化创作精品、建强用好文化阵地、开展家风教育等举措，在公司开展“解放思想、再创辉煌

3、”大讨论，谋划“四个一”工程，全面提升宣传文化工作水平，宣讲积极健康的党内政治文化，努力营造干事创业良好环境和风清气正政治生态，以文化理念的积累、创新和发展引领企业高质量发展。二是严格执行组织生活七项基本制度。公司党委班子成员均能以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，严肃开展批评与自我批评，确保党内政治生活严肃认真，着力解决突出矛盾和问题，推动党内政治生态持续向好。三是牢牢掌握意识形态工作领导权。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，进一步健全完善综合考核、学习培训、年度述职等长效机制，压紧压实意识形态工作“四种责任”。全年组织专题研究意识形态工作XX次，举

4、办专题培训班XX期，教育引导党员干部从思想上推动意识形态工作责任制压紧压实。二、强化政治理论武装，努力营造廉政文化氛围公司党委结合各自工作实际，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展廉政警示教育，营造风清气正的廉政文化氛围。（一）强化理论武装，夯实全面从严治党的思想基础公司党委坚持把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务，坚持把宪法、法律、法规纳入党员干部教育培训计划，纳入主题教育学习内容，推进学法用法制度化、经常化。编制印发“第一议题”学习制度和2023年党委理论学习中心组学习计划，全年开展“第一议题”学习XX次，党委理论中心组学习XX次。其中,专题研究部署

5、党风廉政建设相关工作XX次，学习依法治企相关内容XX次，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩,筑牢全面从严治党的思想堤坝、行动堤坝。（二）聚焦主题主线，深入开展主题教育印发学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想教育工作方案，坚持以领学、促学、深学“三学”为抓手，开展专题学习班X期，组织班子成员讲党课X次，不断夯实学习成效。注重典型选树促带动，组织召开“两优一先”表彰大会，强化典型引领，凝聚发展力量。组织所属党组织开展“党旗在基层一线高高飘扬”为主题的“五个一”系列活动，有效将主题教育成果转化为推动公司发展的内生动力。（三）抓好廉政教育，确保标

6、本兼治“不走位”严格落实党委书记履行“第一责任人”责任，落实廉政谈话制度，实现对班子成员和中层管理人员谈话全覆盖。纪委书记定期与下级“一把手”和班子成员开展提醒谈话,推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2023年，开展新任职干部集体谈话、中层干部廉政谈话XX人次。创办“XX”微信专刊，定期发布纪检动态和廉政信息。以国企领域违纪违法典型案例为反面教材，扎实开展以案促改。开展集中观看XXXX等警示教育片XX部，组织党员干部到红色教育基地接受教育XX人次，累计廉洁家访XX人次，撰写心得体会XX篇。三、夯实党建工作基础，增强基层党组织政治功能和组织功能公司党委着眼固本强基，强化组织建设，以党建工作的新成效

7、推动企业新发展。（一）强化责任担当，扎实落实重点任务一是强化基层组织建设。落实“四同步、四对接”，优化党支部设置，确保党组织全覆盖。抓严抓实党支部书记，扎实开展2023年度党支部书记抓基层党建述职评议考核，强化各党支部管党治党意识，扎实推进支部建设全面进步、全面过硬。二是夯实基层党建工作基础。把全面从严治党要求落实到每个党支部，持续开展党支部标准化规范化建设。从严做好发展党员工作。坚持把政治标准放在首位，举办入党积极分子和发展对象培训班，有效保障党员发展工作稳步推进，为保持党员队伍先进性纯洁性、党组织凝聚力战斗力提供了的有力保证。（二）推进改革创新，促进工作深度融合创新监督执纪方式，做实日常监

8、督成效。坚持把从严选用管理监督干部作为全面从严治党的重要内容。通过派驻监督的方式对所属单位全面从严治党、依法依规治企进行监督检查，强化监督第一职责，督促所属企业治理能效提升。创新党建工作载体，促进工作深度融合，各党支部充分利用“党员先锋队”“党员责任田”等载体，有力推动了党建与经营工作的相融互促。（三）践行组织路线，狠抓干部队伍建设坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定,修订完善中层管理人员任免管理办法员工职级晋升管理办法员工关怀管理办法等，推行内部竞聘、社会化选聘和动态调整，选拔中层管理人员XX名，新招员工XX人，推动了公司内部人才的合理流动和有效配置。坚持严管和厚爱结合、激励和约束

9、并重，激励干部担当作为。四、持续发力正风肃纪，推动监督执纪常严常在严格落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设,推动全面从严治党向纵深发展。一是全力支持纪委落实监督责任。公司党委在坚决履行主体责任的同时，大力支持公司纪委依法履行监督责任,及时帮助解决纪委工作中的困难和问题，不断深化纪检监察体制机制改革，着力优化纪检工作环境，通过制定纪检监察干部任职提名及考核评价管理办法，大力支持纪检部门转职能、转方式、转作风，确保其聚焦中心任务，突出主责主业。二是做深日常监督，聚焦作风建设“不懈怠”。对党支部开展落实中央八项规定精神“过一遍”专项监督检查,发出提醒函XX份，不断巩固拓展纠治“四风”高压态势。

10、深入开展违规兼职取酬清查，从违规兼职取酬角度对XX多名党员干部进行“专项廉洁体检”。三是围绕主责主业，坚持执纪问责“不动摇”。加强对“三重一大”事项、项目招投标的监督，完成监督事项XX项，现场监督XX次。围绕关键部门、关键岗位、关键权力，排查岗位廉洁风险点XX条。坚持有案必查、查必从严,核查问题线索XX起，开展约谈提醒XX人次，批评教育XX人次，诫勉谈话XX人次，责令书面检查XX次，做到既找“症结”又开“药方”。五、存在问题一年来，公司党委在落实全面从严治党主体责任工作方面虽然取得了一些成效，但还有一定差距，主要表现在以下几个方面。一是对新形势下国有企业全面从严治党工作的新要求研究还不够深入，

11、对如何适应新的发展形势，实现党建与经营发展互相促进、深度融合，还缺乏新思路、新举措。二是落实“两个责任”的力度还有提升空间。个别新建党支部抓党员干部教育监督管理还不够严格，抓党风廉政建设的措施不够具体。三是在创新开展多元化廉政教育上有待提升。日常廉政教育多是传达学习、廉政党课、集体观看警示教育片等单方向灌输，党性党风党纪教育培训形式较为单一，沉浸式警示教育开展不够。六、下一步计划2024年，公司党委将继续认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实新时代党的建设总要求,按照集团党组要求，持续压实全面从严治党主体责任，更好地围绕中心、服务大局，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展、向基层

12、延伸。（一）强化理论武装，坚决维护党的集中统一牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个根本任务，坚持把政治建设摆在首位，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实“第一议题”制度，用好“五种学习方式”，推动党的创新理论往深里走、往心中走、往实里走，使之成为推进企业高质量发展的强大思想武器。全面总结主题教育过程中形成的好经验好做法，高质量做好党的二十大精神的学习宣传贯彻，多种形式引导学习最新理论成果常态化，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，践行“两个维护”。（二）强化责任落实，坚定不移推进从严治党紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，做到党委“不松手”、书记“不甩手”、纪委

13、“不缩手”，履行主体责任、落实第一责任、强化监督责任、压实“一岗双责”。持续夯实基层基础，深化党支部标准化规范化建设成效，严格落实组织生活制度。定期举办党支部书记和党务工作人员培训班、交流会，解决工作中的实际问题，逐步建立完善的干部“选用育留”工作机制和干部考核评价机制，建设可持续发展的干部队伍。（三）坚决正风肃纪，切实压紧压实管党治党职责把“治未病”作为贯彻一体推进“三不”方针方略的重要抓手，做深做细日常监督，有效运用监督执纪“四种形态”，抓住重要节点，聚焦“关键少数”，让红脸出汗成为常态。紧盯重点领域、重要工作、重点项目、重要岗位，紧盯群众反映强烈的热点、敏感问题和侵占职工群众利益的突出问题，以零容忍态度，严肃查办各类腐败案件,坚决遏制腐败滋生蔓延的势头，让职工群众更多地感受到党风廉政建设的实际成效。