司法局行政纠纷化解经验材料.docx
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1、司法局行政纠纷化解经验材料2一、抓住一个关键,激活争议化解“倍增器”。压紧压实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责,制定出台行政机关负责人参与行政争议化解实施方案,高位推动行政机关负责人出庭应诉,统筹协调行政机关负责人全面参与行政纠纷和解、调解工作,让行政机关负责人成为纠纷化解的关键力量,提振了行政争议当事人对纠纷化解的信心,推动了行政争议多元化解机制构建。目前,*县已连续40个月实现行政机关负责人出庭应诉和参与纠纷化解率100%,其中“一把手出庭占比43.68%。二、整合两大平台,开启争议化解双通道。以惠民、多元、智慧、全方位为目标,积极搭建调解平台。一是创新性将行政机关负责人调解室与一
2、站式矛盾纠纷调解中心一体建设,依托中心人民调解、公证、法律援助、仲裁、律师、行业党代表工作室等优势资源积极打造聊城首个县域品牌化规范化标准化行政纠纷调解平台,配强由社会律师、公职律师、业务骨干等组成的专业和解员队伍,实现了行政纠纷便民集约高效化解,该经验做法先后被法治日报等媒体报道。二是积极搭建智慧调解平台,着力构筑“网络异地同步调解,专家实时在线调解,新模式。在县乡两级调解中心、律师事务所均安装了远程可视化智慧系统,与“天网工程、“智慧调解APP等联网,让群众足不出户享受全方位调解服务。2023年以来,线上线下调解平台受理行政纠纷226件,调解撤诉71件,调解成功率31.4%o三、聚焦三个环
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