医院5.12国际护士节评优方案.docx

《医院5.12国际护士节评优方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院5.12国际护士节评优方案.docx（5页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、医院5.12国际护士节评优方案各科室：2023年“5.12”国际护士节即将来临，为弘扬南丁格尔精神，树立优秀典型，弘扬正能量，营造积极向上的护理团队氛围，现拟定护士节评优方案如下。一、评优条件（一）优秀护士1、全院（包括分院）从事护理工作满3年及以上的临床一线注册护士。2、具有良好思想政治素质，高尚的职业道德，高度的责任心，严谨科学的工作作风。3、工作认真负责，大局意识和协作精神强，积极参与科室管理、科研教学等工作。4、坚持以人为本，以病人为中心的服务理念，护患沟通好，关心体贴病人，服务态度好，受到患者及同行好评。5、刻苦钻研护理业务，护理理论知识扎实，技术操作过硬。上年度在医院、大科的业务考

2、试、考核中成绩优秀。6、满足以上条件且符合以下条件之一者，同等条件下优先：（1）完成政府指令性任务，对口支援少数民族地区者。（2）获得市级及以上部门发文表彰者或其他好人好事等原因为医院赢得荣誉等。（3）在科研、教学方面表现突出者。7、评选年度内有下列情况的实行一票否决，不得参与评优。（1）有无故旷工情形，病、事假时间累计超过30天或外出学习累计超过3个月者，因违反劳动纪律被通报者。（2）近二年内有重大护理缺陷发生和有效投诉者。（3）年度晋级工作中被降级或动态考核不合格者。（4）因其他原因被上级通报或给医院、科室造成不良影响者。（二）优秀护士长1、全院（包括分院）任职时间满3年的在岗护士长和副护

3、士长（任职年限不含试用期）；2、具有良好的思想政治素质，高尚的职业道德，高度的责任心，严谨科学的工作作风，岗位胜任能力强。3、具有较强的组织管理、协调能力，重视科室护理质量安全、学科建设和人才培养，在医教研等各方面成绩突出。4、所在科室上一年度工作业绩突出，目标任务完成情况好，积极完成指令性任务。5、所在科室上一年度有院级及以上新技术、科研课题立项、适宜技术推广项目、继教项目、核心期刊论文、国家专利其中之一。6、所在科室上一年度护理质量综合评价名列前茅。7、所在科室上一年度无护患纠纷发生和涉及本人的有效投诉。8、有以下条件，同等条件下优先考虑：（1）个人获得市级及以上部门发文表彰者或好人好事等

4、原因为医院赢得荣誉等。（2）个人担任市级专业学术团体副主委及以上，国家级和省级委员及以上职务者。（3）个人有院级新技术、市级及以上科研课题立项、适宜技术推广项目、继教项目、核心期刊论文其中之一。（4）所在科室护理质量综合评价名列前茅或有成功的护理质量改善案例,并在院级以上活动中获奖或交流。（三）优秀护理团队1、全院独立建制的护理单元或护士人数超过5人的科室（包括分院）。2、团队整体氛围良好，团结和谐、积极上进，在全院具有引领带动作用，能激发正能量。3、与医疗团队配合良好，上一年度团队内部未发生任何不利于团结的事件。4、团队工作业绩突出，上一年度科室业务指标考核、护理质量考核、护理业务技术考核、

5、服务满意度考核均名列前茅。5、上一年度无护患纠纷和有效投诉发生。6、上一年度至少具备以下两个条件：（1）在院级以上业务活动、竞赛中获得三等奖以上。（2）有院级及以上新技术、科研课题立项、适宜技术推广项目、国家专利发明、管理创新案例获奖其中之一Q（3）至少有1篇及以上核心期刊论文发表。（4）至少举办一次省/市级护理继续教育项目，或在省级以上学术会议大会发言，或获得优秀论文奖。（5）团队或成员获得市级以上其他表彰和奖励。（6）有成功的护理改善案例，并在院级及以上活动中获奖或交流。二、评优程序符合条件的人员、团队填写申报表上报大科，大科内组织初评，初评结果报护理部，由护理部组织复评，复评结果报分管院

6、领导审批，结果进行公示。三、名额分配项目数量（人）大内科大外科神科精大诊科门大分院合计优秀护士151574各245优秀护士长符合条件者申报3优秀护理团队符合条件者申报3四、奖励金额优秀护士：800元/人；优秀护士长：1500元/人；优秀护理团队：5000元/个。护士节优秀护士/优秀护士长评选申报表姓名性别出生年月工作科室职务/职称政治面貌主要*迹不少于800字推荐意见大科意见：负责人签字：年月日护理部意见：负责人签字：年月日院领导意见：负责人签字：年月日科室名称实际开放床位数蓝护士长姓名主要事迹不少于800字推荐意见大科意见：负责人签字：年月日护理部意见：负责人签字：年月日院领导意见：负责人签字：年月日