公司规章制度财产管理制度.docx

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1、公司规章制度一.财产管理制度：1 .公司员工人人都必须遵守“爱护公物、节省开支”的原则。2 .公司员工需人人保持个人办公设施的清洁整齐，并爱护公共卫生、维护中心的整体形象。3 .公共财物包括书籍、文件、资料、磁盘、软件、电脑、以及其他设备和物品等；如有工作需用可交由员工使用和保管，公司将按规定办理相关交接管理手续。4 .如有个人疏忽或失职造成中心财产的损坏、遗失或被窃均由负责人赔偿。5 .公司的灯光、空调、电脑、传真机、饮水机、办公桌椅等公用物品，由行政部统一管理。6 .中心办公用品由专人统一管理，如业务需用者，可以申请使用，管理人员需按审批数量给以发放。7 .员工不得滥用中心的任何设备和资源

2、进行私人交易或非公务商业活动。8 .员工的个人财产应由其自行负责妥善保管，公司对个人物品的丢失概不负责（包括办公室内、汽车上或其他工作场所）。9 .公司与员工解除聘用关系时，员工应将所有的公司财产归还公二.电话管理制度1来电必须使用“你好，西安博纳”的规范用语；2电话业务应“遵循长话短说、杜绝电话聊天”的原则，更不允许外来非业务关系人员利用本公司电话，电话上五分钟说不清楚的业务，必须当面去说，不得在电话上长谈；3来电所找人员不在时，所有员工均有义务接听电话，并为其进行电话记录或在第一时间联系被叫人恢复来电；4由于公司电话资源有限，员工应尽量避免在工作时间拨打私人电话；并禁止打私人长途及越洋电话

3、，如未经授权使用者，公司可按双倍话费金额进行处罚；5不允许用公司电话资源拨打特别服务号码，如声讯电话等。三.保密制度：1 .公司的一切合同、文件均由专人统一管理存档，凡涉及公司经营机密的文件资料不得私自外传，除非工作需要或事先征得部门负责人同意，任何员工不得将公司的文档、客户资料、记录或调研资料带离公司，违者视情节处罚直至解雇；2 .没有征得公司行政部的同意，任何员工不得将电脑资料及配件带离公司；3 .员工在职期间或离任后，所有工作记录、报告、刊物、客户名册、传真及其他交往资料均为公司财产，员工无权占为己有；4 .员工不得向已经或有意与公司建立业务关系的客户索取、收受礼物或其他利益。四.公共活

4、动制度：1员工必须积极参加公司的公共活动，不得随意请假或无故缺席；2员工参加公司的公共活动必须服从中心的统一安排调度，不得私自行动；3公共活动中员工在完成所辖职责的同时，应尽量配合其他同事的工作。五.安全防护和来访制度；1 .安全与防护对公司和员工都极为重要，员工应熟悉公司的安全与门管制度；2 .对于闲杂陌生人员，应禁入内并加以询问，以了解其目的；未经事先批准，禁止各类推销人员进入或长时间逗留在办公场所；3 .员工应注意用电安全、小心易燃物品，并熟悉大楼火灾及其他紧急情况之防范措施，下班时务必关闭自己的电脑总电源，当天的值日生下班时负责办公区域的电源切断（饮水机、打卡机、换气扇、打印机）；4 .对待来访客户须热情耐心，不得使用恶言秽语或怠慢客户；如遇政府官员（工商、税务及上级职能部门）来访，应立即通知公司负责人，只有被授权人才有权接待。