人力资源部2023年11月份工作总结.docx

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1、人力资源部2023年11月份工作总结一、人员招聘序号项目23年9月23年10月23年11月备注1当月招聘需求人数395411/2当月招聘到岗人数355010/3当月招聘计划完成率89.7%92.6%90.9%/4当月离职人数293217/5当月离职率4.7%5.0%2.7%/6当月月底在岗总人数620637635/说明：当月月底在岗人数不包括高新及物联人员1、11月份招聘需求11人，实际到岗10人，缺口总经办稽核专员1人;二、员工培训序号项目23年9月23年10月23年11月备注1当月组织培训次数111718/2当月接受培训人数106171177/1、培训方式分为课件讲解和实物培训，培训内容涵

2、盖公司管理制度、安全及产品知识、员工技术培训等；2、11月份累计组织培训18场次，共177人次参加，组织的次数和参加的人次在逐月提升；现阶段员工培训基本上采用单方面讲解的方式，培训结束，由人力资源部统一存档。三、新员工考评序号项目23年9月23年10月23年11月备注1试用期人员数（非一线）182022含百胜物联皿AK2新员工考评人员182022新入职人贝自2023年8月份开始，人力资源部己按试用期员工管理制度实施了对新员工（一线操作工除外）试用期间的考评、管理工作。四、员工关系序号项目23年9月23年10月23年11月备注1组织员工约谈次数131717/2023年11月份，人力资源部共组织员工约谈17次，都为日常工作情况、思想状态约谈，11月份无劝退人员。五、工价核定：对加工部镀金车间、升降地柱车间、广告道闸杆加工中心、平开门、车库门，仓储部等部门进行单价落实、核实，自2023年11月开始实行计件制工资结构。