人力资源部10月工作总结及下月工作计划.docx

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人力资源部9月总结及10月计划表月度类别内容完成时间本月小结本月小结1、十月入职2人，离职8人（其中劝退2人，自离1人）；十月完成招聘会计助理1名，生产文员1名；2、十月完成当月培训任务：针对管理干部精益生产培训，道闸手工线质量意识培训；普工主要为工艺实操培训；3、十月入职2人，合同签订100乐完成老员工合同续签工作;4、十月新员工新增五险1人；5、十月绩效考核完成100%,二级、中层干部考核顺利完成；6、十月员工约谈共6次，有XXX等；约谈内容包含工作内容约谈、工作态度约谈、工作岗位约谈、工作思想谈等；7、完成仓储部仓管员计件方案编制，机加车间新增工序单价；协助新厂对工程师、成本会计主管等岗位招聘；完成公司及上级交代的其他任务。10月份未完成工作外贸跟单员1名10月份下月计划重点工作1十一月计划招聘，外贸跟单员1名11月份2完成当月的培训任务：管理干部培训、质量意识培训H月份3完成老员工合同续签工作及当月社保工作11月份4做好试用期员工追踪及绩效考核工作，对产生问题员工进行约谈11月份5完成公司安排的其他任务11月份6H月份例行工作1完成当月招聘、培训、绩效、合同签订等工作11月份2完成公司及上级交代的工作任务，配合其他部门工作11月份编制:批准：