人力资源部7月上月工作总结及下月工作计划.docx

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1、X智能人力资源部7月总结及8月计划表月度类别内容完成时间本月小结本月小结1、七月X智能招聘共16人（其中较为重要和紧急岗位入职有成都会计1人，车牌识别技术支持1人，跟单员4人（外贸3人，内贸1人），统计1名，质检员2名，机械工程师1名）。南区共招聘员工11人次，余留人数2人。七月总离职人数25人，其中车库门劝退4人，导轨劝退1人，自离1人。2、七月培训5场，83人次。内容有新员工入职、工艺知识、安全急救知识、夏季消防安全等培训1,其中有一场针对全体部门的员工安全急救知识；3、七月入职16人，合同签订100%；4、七月绩效考核完成100%,二级考核,新增及变动考核表任务完成；5、七月试用期评估表

2、发放人数19人；6、七月进行员工约谈6人次；7、完成其他工作，例如完成成检科（测试组）的组建，完成公司人员定编任务，协同财务部、工艺部健全并建立核算制度，协同处理车库门、导轨、无轨门等车间的合并及解散，协助安保部处理员工违规违纪事件，对去小蓝工作员工的约谈及处理，推进员工计件工资的执行工作，完成百员工手册公示及员工手册发放等。7月份未完成工作1、长期招聘计划仍在继续7月份2、南区普工招聘进入调整（调动其他车间员工补进南区生产车间）7月份下月计划重点工作1完成紧急岗位招聘工作，以联胜智能公司跟单员为主，同时协助完成其他需求人员招聘工作8月份2完成当月员工（含职能部门）培训任务8月份3完成当月新员工入职合同签订及老员工合同续签工作8月份4做好员工约谈、试用期员工追踪及绩效考核工作8月份5完成当月社保工作，整理公司社保，规避社保风险8月份6仲裁及民事诉讼的跟踪处理8月份7依据公司计划，落实每月搬迁至小蓝的人员约谈8月份8人事资料的整理、复印、存档8月份例行工作1完成当月招聘、培训、绩效、合同签订等工作8月份2完成上级交代的工作任务，配合其他部门工作8月份计划上报人: