“四下基层”专题党课讲稿15篇（精编版）.docx

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1、U!下基层”专题党课讲稿（共15篇）目录篇一、“四下基层”专题党课讲稿2篇二、X街道信访工作“四下基层”实施方案3篇三、2023年有关弘扬“四下基层”工作方案8篇四、2023关于践行“四下基层”制度工作实施方案12篇五、关于开展信访工作“四下基层”实施方案18篇六、县领导“四下基层”专题党课23篇七、2023年“四下基层”与新时代党的群众路线理论研讨发言材料27篇八、2023年“四下基层”主题教育党课心得讲稿发言稿29篇九、学习“四下基层”制度工作实施方案31篇十、关于推进领导干部四下基层活动的实施方案.38篇十一、县领导“四下基层”专题党课讲稿41篇十二、机关工委“四下基层”蹲点调研工作方案

2、45篇十三、四下基层党课讲稿研讨发言材料47篇十四、党课讲稿：传承弘扬优良传统领导干部四下基层.50篇十五、2023年“四下基层”学习心得体会研讨发言材料52篇一、“四下基层”专题党课讲稿青年干部的成长成才，离不开个人的努力和组织的培养。为弘扬“四下基层”优良传统，年轻干部“四下基层”实践活动，真正让我们深入群众一线、企业一线，面对面的听取负责人介绍，近距离体悟基层一线与感受产业发展，从中发现围绕在群众周边或企业发展的难题，对照本地发展实情，寻找共性问题，深思细悟寻求对策方法，针对性将急难愁盼问题解决在第一时间，实现政企民连心助力全面实施乡村振兴。要以真心实意下基层，精准掌握民情。结合四年来的

3、基层工作,我对“四下基层”内涵的理解主要是深入、身入基层，倾听民声、了解民意、掌握民情，以全面实施乡村振兴为目标，以惠民利民政策为抓手，实现解民忧、化民愁、帮民富。“四下基层”一定要坚守形式主义、官僚主义底线，如果只是走马观花、蜻蜓点水，为完成任务的下基层，这样不仅不能听取民声民意，反而容易引起群众反感，有损党和政府在群众心目中的形象。下基层，不仅要身体下基层、更要眼睛下基层、耳朵下基层、思想下基层，用眼睛看村居发展、用耳朵倾听民意，用思想谋长远发展。以实际行动践行“四下基层”，推动村居发展、群众致富。要以为民务实下基层，切实为民服务。作为基层的党员干部，要有一颗为民务实的心，要始终坚持“务实

4、、为民、诚信”的原则，深入基层一线开展各项工作。农村一线是党员干部成长的重要基石，是积累基层工作经验和方法的重要渠道，是增进与人民群众之间感情联系的重要途径。因此，深入基层，与群众“零距离”接触，“面对面”沟通，“心连心”的交流，同群众打成一片，消除距离感，以求真务实的态度，真正了解群众的真实需求，以实际行动解决群众急难愁盼的问题，切实做到全心全意为人民服务。要以角色互换下基层，方能问计于民。作为基层干部，开展任何工作的目的都是为了促进辖区发展与给予人民幸福。身入基层与深入基层两者相辅相成，只有人和思想一同下基层，在与群众交流的过程中，对基层工作有深入认识与了解。在开展基层工作过程中，要学会换

5、位思考、角色互换，作为党员干部，深入基层更多是协助而不是指挥，换句话说，你重视群众的程度与群众爱戴你的程度是呈正比的。为企业谋发展、为群众谋幸福是我们党员干部的使命，是分内事，我们要通过适时转换角色、转变工作方法，推动工作走深走实，实现问计于民、问策于民，更好推动发展。篇二、X街道信访工作“四下基层”实施方案“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”是习近平总书记亲自倡导和亲身实践的工作机制,结合X街道信访工作实际，现就在全街开展信访工作“四下基层”制定如下实施方案。一、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民

6、信访工作的重要思想；扎实推进“矛盾纠纷化解提速年”工作；积极探索实践“最多访一地、最多交一次”，打通服务群众”最后一公里”，最大限度做到矛盾不上交、信访不上行；在积案化解上去存量、控增量、防变量；在全街形成上下联动、齐抓共管的信访格局。二、具体内容（一）开展信访接待下基层1 .开门接访。严格落实街道、社区两级党政领导班子成员接访制度，街道领导班子成员每月至少1天到信访接待场所接待群众来访,做到有访接访、无访约访。社区班子成员每日应有1名成员坐班在家,随来随接，社区主要负责人每半月要抽出1天接待本辖区的信访人。对涉及面广、社会关注度高的重点问题，主动下访约访，尽最大努力将矛盾化解在基层，人员稳控

7、在当地。重大活动、重要节点根据工作需要增加领导干部接访频次，对预警性、行动性信息的进京去省到市集体上访或极端异常上访，及时安排约访Q2 .带案下访。深化五级书记带头大走访制度，定期对群众反映强烈、重复上访、协调难度大的信访事项进行梳理，从中选择典型性、代表性、规律性的提交领导干部带案下访。街道领导根据工作安排适时到包联社区带案下访；对分管领域的重大决策、重大项目实施过程中出现的信访问题，应当到问题发生地实地调研、座谈走访，专题接待、现场解决。对涉军、涉企、涉众、涉医等重点群体，应当经常性开展走访活动，做好政策宣传、教育疏导工作，真正使领导干部接访下访成为“民生工程”“民心工程3 .主动回访。社

8、区、平安建设部完善接访下访“一人一表、一案一档”制度，相关信息及时录入信访信息化综合平台，确保接访下访事项按节点跟踪、按时限验收、按要求化解。对领导干部接访下访事项应当及时通过电话、邮件、信息、走访等方式进行回访，特别是对“群众不满意、办结不息访”的，要主动上门、了解原因，做好政策解读、帮扶救助工作。（二）开展现场办公下基层1 .加强形势研判。街道认真落实1个月至少2次的信访社情分析例会制度，通过“领导点”“部门选”“基层提”的方法，对疫情防控、“四重”信访事项等社会关注的热点、群众关心的焦点、久拖不决的难点，作为现场办公重要内容湎对面商议解决措施。2 .推行“马上就办”。积极探索实践“最多访

9、一地、最多交一次”以群众需求为工作目标，以群众困难为工作动力，以群众利益为根本利益，采取“一线工作法”，对征迁安置、房地产、生态环保、企业生产、疫情防控等重点领域问题，特别是涉及我街的X楼群体、X宿舍区征迁群体、X业主群体、X群体，相关领导要现场“坐堂会诊”，特事特办、急事急办，及时调度，主动化解。3 .做好分类指导。巩固拓展“深督导、重化解、促落实”专项行动成果，街道对存在的共性、普遍性问题，及时归纳总结，提出工作意见，指导责任单位予以化解。对中央及省、市、区出台的疫情防控等涉及民生领域的政策措施，加大现场办公力度，进行督促检查，推动落实到位。对需要从政策层面推动化解的，应当深入了解情况，提

10、交信访工作联席会议研究。（三）开展调查研究下基层1健全联系点制度。注意选择问题多、困难大、矛盾集中，与本职工作密切相关的社区、企业等基层单位作为联系点。街道党政领导班子成员每人联系1个社区，结对帮扶挂钩若干个企业，每周到联系点不少于1次，可利用带案下访、现场接访和召开调度会、会商会等形式进行。2.改进调研方式。紧密结合坚决打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，推进区域社会治理现代化、实施乡村振兴战略及“四送一服”双千工程等决策部署，采取“四不两直”方式，开展跟班式、嵌入式、蹲点式、“三同”式调研信访突出问题，听真话、察实情、想实招Q（四）开展宣传党的方针政策下基层1 .领导干部带

11、头宣传。街道领导要结合本职工作，通过信访接待、现场办公、调查研究等活动，抓住基层群众普遍关心的热点难点问题,通过不同场合、以不同方式开展政策宣讲，推动党的方针政策落地生根。2 .社区部门跟进宣传。各社区、相关职能部门针对群众反映集中的信访问题，运用群众乐于参与、便于参与的方式,开展法律、政策、信息、科技咨询活动，做好宣传群众、教育群众、引导群众、服务群众的工作。3 .信访部门重点宣传。以国务院信访条例及X省信访条例为重点，加大对解决信访突出问题的正面宣传和舆论引导，大力推广解决群众合理诉求、维护群众合法权益的典型经验和做法，发出主流声音，树立正确导向。三、工作要求（一）统一思想、提高站位。开展

12、信访工作“四下基层”，既是党的优良传统和作风的重要传承，也是落实党员干部联系群众制度的重要载体，更是强化信访工作基层治理的重要举措，各级各单位要坚持问题导向与改革创新相统一、目标导向与求真务实相统一、效果导向与激励鞭策相统一，不忘初心、牢记使命，扛起责任、深入基层，使之成为科学民主决策的重要保证、畅通民意诉求的便捷渠道、服务基层群众的有效抓手、促进干部成长的有效平台0（二）明确责任、精心组织。街道牵头抓总，抓好具体指导、督促落实。发挥社区信访工作主体主责作用，抓好工作落实、总结提升。（三）广泛宣传、营造氛围Q各社区加强统筹谋划、密切协作配合，形成上下贯通、左右联动的宣传格局，充分运用传统与现代

13、媒体，采取形式多样、丰富多彩的方式，及时总结好经验、好做法，发现、培育和运用先进典型，营造良好舆论氛围，切实把开展信访工作四下基层宣传好、引导好、推动好。（四）健全机制、注重实效。建立反馈机制，通过网上留言、问卷调查、群众评议等方式，收集群众意见建议。改进督查机制，落实基层减负措施，更多通过暗访、回访、一对一访谈等方式开展督查，对存在问题区分情况，进行严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责。（五）改进作风、求真务实。要提高思想认识，强化责任担当，以严的精神和实的举措，真正把感情带下去、把措施带下去、把任务带下去、把责任带下去，真真切切解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。要严格落实中央八项规定精

14、神，采取四不两直方式深入基层调研，轻车筒从，不增加基层和群众负担。要力戒形式主义、官僚主义，突出四联四增”，深化“三个以案”警示教育，真正把“四下基层”作为党员领导干部密切联系群众、千方百计为群众排忧解难的重要举措。篇三、2023年有关弘扬“四下基层”工作方案为一落实区委关于推进领导干部“四下基层”工作的决策部署,经研究，决定在环保系统开展领导干部“四下基层”即“一接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”，进一步深化“驻村入企、办实事、服务项目促发展”活动。结合我局实际，现制定实施方案如下。一、指导思想为进一步落实二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党

15、的群众路线，以中央八项规定精神为工作切入点，把推进领导干部“四下基层”工作作为党的群众路线教育实践活动的重要载体，切实与加强领导班子思想一建设结合起来，与转变工作作风、完成中心任务、推动重点工作结合起来，组织局机关及直属单位的党员干部深入基层、深入群众，着力解决人民群众反映强烈的突出问题,破解影响工作大局的难题，推进科学发展，密切党群关系，提高素质能力，为加快推进我区加快推进城乡一体化，为“港城-崛起、再铸辉煌”提供坚强有力的组织保证。二、目的意义领导干部“四下基层”，对促进经济社会发展起到了重要作用。实践证明，“四下基层”是密切联系群众的重要途径，是解决突出问题，化解矛盾、推动发展、促进和谐

16、的有效办法，是展示为民务实清廉的良好形象及科学民主决策的重要保证，是加强党的建设、做好各项工作的宝贵财富。“四下基层”所蕴含的本质和体现出的精神，依然具有时代特征，在新的历史条件下更显示出其重要的意义。三、任务要求全局科级领导干部要进一步提高思想认识，认真一区委推进领导干部“四下基层”相关要求，重点深入挂钩的镇村切实转变工作作风，着力解决实际问题。1、接待下基层，解矛盾促和谐。局领导干部要主动定期到基层接访群众，听取来访群众诉求，及时化解矛盾一，维护社会和谐稳定。局领导干部结合“党群组织统一活动日”，每月一日定期到所挂钩的村（村）或在局一接待室接待群众来访。通过定点接访、重点约访、专题接访、带案下访、领导包案等方式,听取群众访求，及时化解矛盾一。维护社会和谐稳定。2、现场办公下基层，解难