XX镇2023年三季度目标考核方案.docx
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1、XX镇2023年三季度目标考核方案根据县委、县政府目标考核工作要求,本着“项目为王、环境是金”的发展理念及规范农村基层工作、强化责任落实的需要,结合县对镇季度主要监测指标及全镇实际情况,现就三季度镇对村(社区)、场,办局(中心)、实践所目标考核工作明确如下:一、考核对象各村(社区)、场、办局(中心)、实践所。二、考核指标根据县对镇季度目标考核任务,主要考核党的建设、经济发展、安全稳定、重点工作以及党委、政府安排的阶段性、突击性工作。三、考核计分基础分100分,加分项15分,扣分项5分。考核细则由分管领导制定,考核牵头部门按考核细则对各村(社区)、办局(中心)、实践所进行打分,得分经分管领导审核
2、、签字,报镇目标办汇总。办局(中心)、实践所重点工程推进情况由主要领导打分。考核结果由镇班子集体研究审定后予以公示。四、考核奖励(一)评定格次村(社区):第一等次1名,第二等次2名,第三等次4名,达标格次1名。良种场:不参与综合打分,由财税、信访等条线就工作完成情况进行评定,参照达标奖格次,未完成任务的,不予评定。办局(中心):一等奖1名,二等奖2名,三等奖4名,达标奖1名。实践所:不参与综合打分,根据日常工作完成情况及财税完成情况,参照达标奖格次。(二)奖励形式1 .村(社区)、场:村(社区)书记根据村(社区)综合考核格次领取绩效奖励,第一等次奖6000元,第二等次奖5500元,第三等次奖5
3、000元,达标格次奖4000元,其余村(社区)干部(含绿领)按照书记标准的2.2倍,经村(社区)“两委”会议研究发放,资金从村(社区)集体经济拨付。良种场场长绩效奖励按照3000元标准执行,其余干部绩效奖励为6000元,经集体研究后发放,资金由良种场自行承担。2 .办局(中心)、实践所:只评格次,不发奖金。3 .村(社区)、场,办局(中心)、实践所新招引项目列入市对县重大项目考核体系或项目利用外资300万美元(含)以上的,季度直接评为第一等次。年终考核时经镇党委研究,给予突出贡献奖。五、结果运用季度考核结果除用于兑现季度绩效奖金外,对考核等次第一、二的,年度考核分别加2分/次、1分/次,考核末
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