2篇交流发言：让“四下基层”与主题教育“同频共振”.docx

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1、2篇交流发言：让“四下基层”与主题教育“同频共振”交流发言：让“四下基层”与主题教育“同频共振”“四下基层”是习近平总书记在福建宁德工作时大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度，具体是指宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层。广大干部要认真学习习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神，与学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，推动“四下基层”与主题教育“同频共振”。一、理论宣传下基层，用“方言”代替“官话”。理论宣传的最终目的，是让党的路线、方针、政策深入人心、家喻户晓。如果只是照本宣科“满堂灌”，高大上的术语、官话“满天飞”，群众只会一

2、头雾水，从而导致宣传不到位、政策难落实，也会在无形中拉大与群众的距离。广大干部要跨过基层“语言关”，打牢“白话”“土话”的基本功，在学懂弄通政策的基础上，用当地方言准确“翻译”上级文件精神，把习近平新时代中国特色社会主义思想讲活讲透，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。摒弃以往“干部会场说、群众台下听”的传统模式，多到田间地头走一走，到群众家中坐一坐，把老百姓当成自家人，在“拉家常”中传播党的好声音。二、调查研究下基层，用“脚尖”代替“指尖”o随着社会的发展、科技的进步，各种政务APP、小程序层出不穷，干部与群众“屏对屏”，用几通电话、几条短信收集诉求、解决问题。虽然这种“指尖”操作也能解决群

3、众的“急难愁盼”，但我们要清醒地意识到，“下沉一线、直面群众”的调查研究不可或缺。一方面，如果缺乏实地调研、一线指导，容易对某些复杂问题做出误判；另一方面，长期用“键对键”代替“面对面”，会淡化党和群众之间的鱼水情。作为党员干部，我们要用谈话代替电话、用“脚尖”代替“指尖”，借着主题教育的契机大兴调查研究，擦亮“实事求是”的招牌，拆除横在党和群众之间的“隔心墙”。三、信访接待下基层，用“出诊”代替“坐诊”。第二批主题教育在基层开展，基层是产生信访问题的源头，也是解决信访问题的主体。基层的矛盾还是要在基层解决，与其被动在家“坐诊”，不如主动上门“出诊”。广大干部要拿出直面问题的勇气、恪尽职守的担

4、当，聚焦枝叶关情的小事、牵肠挂肚的大事，变“群众上访”为“干部下访”，变“干部动嘴、群众动腿”为“群众动嘴、干部动腿”。在调查中了解实际情况，在研究中分析症结所在，以“时时放心不下”的责任感，把矛盾消除在萌芽状态,把执政为民的丰碑建在人民心坎上。四、现场办公下基层，用“上门”代替“上报”O悠悠万事，民生为大。只有常敲百姓门，常进百姓家，“零距离”倾听基层声音，“零障碍”了解民情民意，用“上门”现场办公代替“上报”问题台账，才能把事情办好、办实、办出彩，让实惠看得见、摸得着、享受到。广大干部要设身处地、换位思考，急群众之所急、解群众之所难，以只争朝夕的紧迫感，确保精力投入到位、政策支持到位、工作

5、推进到位。让群众现场“点单”，让回应当场落地，能立即解决的要现场帮办，需要协调的要及时沟通、跟踪反馈，切实把群众诉求放在心上，把问题想在前面，推动为民办事的底色更深，主题教育的成色更足。交流发言：让“四下基层”与主题教育“同频共振”在主题教育中，在领导干部和广大党员中大力推广“四下基层”（宣传党的路线、方针、政策下基层；调查研究下基层；信访接待下基层；现场办公下基层）工作方法和工作制度，真抓实干，求真务实，转变干部作风，密切联系群众，破解工作难题，推动高质量发展，确保主题教育取得扎实成效。一、宣传党的路线方针政策下基层。坚持把学思想、强党性作为学习贯彻“四下基层”的着力点，将习近平总书记最新讲

6、话和指示批示精神作为主题教育鲜活教材，面向基层，着力构建宣讲体系，创新宣讲形式，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。区党政班子成员聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，充分发挥党员领导干部领学促学讲学“头雁效应”，建立“三结合三讲”机制一一结合平时调研和日常工作，深入企业、村（社区）、学校等一线开展“微宣讲”；结合党支部工作联系点工作，采取上党课等形式“专题讲”，通过区党工委主要负责同志带头讲党课，带动全区现有在职县级领导干部走上讲台，上党课20次、受众IoOO人次；通过以上率下，在全区迅速掀起学习宣传贯彻热潮，带动基层党组织书记带头讲、先进典型示范讲、专家学者深度讲、党代表一线讲、普通

7、党员上台讲，引导广大党员干部聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，步调一致、齐心协力，为加快打造新型工业强市贡献高新力量。二、调查研究下基层。坚持把办实事、促发展作为学习贯彻“四下基层”的落脚点，推动主题教育在解决问题中不断走深走实。围绕加快建设新型工业强区，该区建立“1+23”调研课题阵，发扬“四下基层”优良作风，推动县级以上领导干部采取“四不两直”方式，实地开展调研79次，走访基层单位98家，做到既把问题找准、根源挖深，又有效减轻基层负担。建立调度成果转化运用清单“周调度、月追踪”工作制度，对调研中发现的64个问题，逐一梳理，研究破题之策，切实以“一把钥匙开一把锁”的精准务实举措破解发

8、展新问题，打开发展新局面。截至目前，已现场解决调研发现的问题35个，对未整改完成的问题紧盯不放、定期盘点，持续抓好整改落实。该区坚持把调研成果转化作为改进工作的实际举措和解决问题的破题之策，着力建立长效机制，出台招商引资项目退出管理办法（试行）等相关文件制度，切实破除影响发展的深层次关键性”制约因素”。如针对国家自主创新示范区建设，该区坚定实施高新技术企业“扩群提质”、研发平台“提档升级”战略，支持企业加大技改和研发投入，加强工艺创新、商业模式创新，不断提高核心竞争力。三、信访接待下基层。深入践行“人民信访为人民”理念，领导干部主动走下去、走进去，依法依规、合情合理解决好群众诉求，在化解矛盾中

9、改善民生，在排忧解难中凝聚民心。领导接访有制度。坚持和发展新时代“枫桥经验”，畅通信访渠道，结合全区工作实际，认真落实每周领导接访制度，制定下发了区领导干部定期接访安排计划表。通过“一站式”接待，对受理的信访问题实行“三级调处”，最大限度让群众“最多访一次”。截至目前，所有区领导班子成员均带案下访，高位推动疑难复杂信访问题包案化解工作，第二批主题教育启动以来，接待信访群众20批30人次。解决积案有措施。综合运用法律、政策、调解、疏导等办法，因案因人制定化解措施，确保办一件、结一件、了一件，力争实现所有重点信访积案案结事了、息诉罢访。复杂问题有包案。对情况复杂、涉及面广、容易重复反弹的事项，由镇

10、（办）挂点领导和村（社区）“两委”干部根据实实际情况包案领办，做到问题不解决不松手、矛盾不化解不放过,切实做到“矛盾不上交”。四、现场办公下基层。推动现场办公下基层，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的问题，是该区对领导干部在主题教育中“重实践”“建新功”的硬性要求。调查研究现场办公。区县级及以上领导在开展调查研究过程中，对现场能解决的问题及时协调解决。截至目前，通过开展调查研究现场办公解决的问题32个。深入企业现场办公。强化服务意识，持续优化营商环境，牢固树立“一切围绕企业、一切为了企业、一切服务企业”的理念，加强与企业的沟通联系，积极做好企业帮扶工作，主动深入挂点企业及在建项目，宣传相关惠企政策，针对企业生产所存在的问题,现场协调解决。截至目前，帮助企业协调解决用电、供水、招工等问题87个。“民事直达”现场办公。结合全区工作实际，研究制定了工作方案，通过“说事”“办事”“回访”三个环节，及时回应和解决广大人民群众急难愁盼问题。以每月15日召开的“民事直达”现场会为抓手，对群众诉求简单、村（社区）有能力解决的小矛盾、小纠纷、小问题，现场及时处理、当场反馈结果，切实做到小事不出村（社区）。截至目前，现场处理相关事情21件，得到了涉事群众的好评。