2023年度县委办党风廉政建设和反腐败工作要点和责任分工.docx

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1、2023年度县委办党风廉政建设和反腐败工作要点和责任分工2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年、实施“十四五”规划的关键之年，也是全面开启“双示范”两个“新三年”建设的起步之年。县委办将坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做深做细做实党风廉政建设和反腐败工作，进一步营造风清气正的良好环境。现将县委办2023年度党风廉政建设和反腐败工作要点和责任分工制定如下：一、筑牢战斗堡垒，提升政治定力，全面落实党风廉政建设工作主体责任1 .强化

2、政治建设。严明政治纪律和政治规矩，持续加大政治监督力度，督促办公室全体党员干部自觉加强政治建设，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强”四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护:完善政治监督具体化精准化常态化机制，坚决防止有令不行、有禁不止,及时发现和纠正思想认识、政治态度上的温差、落差、偏差。责任领导：各班子成员责任科室：各科室2 .统筹谋划部署。压紧压实党风廉政建设主体责任和一岗双责，坚持把党风廉政建设与办公室工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。年初召开专题工作会议，研究部署本年度党风廉政建设和反腐败工作。每半年召开一次党风

3、廉政建设专题工作会议，分析全面从严治党形势、开展政治生态分析研判，班子成员汇报落实“一岗双责”履责情况，确保各项工作任务得到落实、取得实效。责任领导：XX、XX责任科室：秘书科3 .织密履责网络。抓好全面从严治党主体责任，落实落细“五张责任清单”，办公室主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人逐级签订党风廉政建设责任书，全体干部签订党风廉政建设承诺书，打造一张人人有责、人人负责的自我监督网。责任领导：各班子成员责任科室：各科室4 .拧紧责任链条。办公室主要领导履行党风廉政建设和反腐败工作”第一责任人”职责，并督促班子成员履行“一岗双责“，把握关键环节、加强风险防控，带头落实党风廉政建设和反

4、腐败各项工作。坚持一把手“五个不直接分管”原则，凡涉及方针政策性问题，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进行集体讨论决策。班子成员履行“一岗双责”，做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，加强对分管科室党风廉政建设的部署、检查和指导，加强对亲属以及分管科室人员的教育、监督和管理，开展经常性廉政提醒谈话，并作为领导班子成员年度述职述廉的重要内容之一。责任领导：各班子成员责任科室：秘书科二、强化廉政教育，提升政治担当，不断筑牢“不敢腐、不想腐”的思想防线5 .加强思想理论武装。始终把思想建设摆在重要位置，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。建立常态化学习

5、机制，坚持边学习、边调研、边思考、边工作、边总结，推动党员干部用党的创新理论成果滋养初心、引领使命。通过“集中+分散”“线上+线下”的方式，加强中国共产党章程处分条例准则等党纪法规学习，教育引导党员干部学法、遵法、守法、用法，严守廉洁自律规定，增强拒腐防变能力，坚持用法治思维和法治方式作决策、想问题、办事情。责任领导：XX、XX责任科室：党支部、秘书科6 .开展廉政警示教育。依托廉政教育基地和清廉文化展示点等宣传载体，不断创新丰富廉政教育方式，将警示教育与日常教育、集中教育紧密结合，不断增强干部“免疫力”。紧盯重要时间节点和重要环节，组织学习反腐题材宣教片、违法违纪案例、推送廉政短信提醒，做到

6、用正面典型引路,用反面事例育人，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒功效，引导党员干部始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。深化家规家训家风建设，引导党员干部公私分明、爱岗敬业、修身律己、廉洁齐家。将“会前说纪”“漫画说纪”作为制度长期坚持。责任领导：XX、XX责任科室：党支部、秘书科7 .加强廉政风险防控。对照党规党纪及其他有关廉政建设要求，在办公室全体干部中开展廉政风险点大排查，通过梳理岗位职责、界定权力范围、查找岗位廉政风险点、制定风险防控措施、完善制度建设，建立廉政风险防控机制。责任领导：XX责任科室：秘书科三、加强正风肃纪，提升政治责任，锲而不舍纠“四风”树新风8 .靶向纠治“四风”顽瘴痼

7、疾。严格落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决整治享乐主义、奢靡之风，严肃整治形式主义、官僚主义，聚焦不担当、不作为问题，纠正不思进取、不钻业务、安于现状的“躺平躺赢”等行为。紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、酒驾醉驾等顽瘴痼疾开展专项治理。聚焦基层减负问题，下大力气纠治“文山会海”等老难题，强化公务接待、公务用车、婚丧喜庆事宜报备制度，进一步规范党员干部“八小时外”行为，严防问题反弹回潮。全面开展时代新风宣传教育，引导党员干部自觉做到“三个务必”，践行“三严三实”，加强家风建设，积极推动加强清廉委办建设。责任领导：XX、XX责任科室：秘书科9 .坚决防止“四风”隐形变异。密切关注“四风”问题新

8、动向新表现，落实常态化正风肃纪工作机制，紧盯不吃公款吃老板等违规吃喝问题、在行业协会商会违规报销费用、私车公养、“躲避行”娱乐等隐形变异“四风”问题，开展专项督查，做到精准研判、靶向施治，防止“四风”问题滋生蔓延。通过邀请派驻纪检监察组参与专项检查等形式持续开展正风肃纪，使机关效能建设成为新常态。责任领导:XX、XX、XX责任科室：秘书科、对台交流科、对台经贸科10 .构建亲清政商关系。厘清政商交往定位，督促党员干部严格落实好防止利益冲突等相关规定，推动“五个严禁”“八为、八不为落实落地。深入推进“三亲三清”示范高地建设，督促落实政商交往“三张清单”，充分发挥“廉哨站”廉情监测作用，及时纠治不

9、作为、慢作为等不“亲”，吃拿卡要、勾肩搭背等不“清”行为，规范政商交往。责任领导：XX责任科室：秘书科I1落实廉政谈话机制。突出挺纪在前，坚持抓早抓小抓苗头，加大日常谈话广度和力度，及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，形成关口前移、发现问题、纠正偏差、层层设防的良性循环。责任领导：各班子成员责任科室：各科室12 .重大事项请示报告。严格执行请示报告制度，在涉及重大问题、重要事项时，必须按照规定向组织请示报告。干部个人重大事项发生变化时，必须立即报告备案，县管领导干部及其家庭成员重大事项发生变化的，按照XX县县管领导干部及其家庭成员重大事项即时报告实施办法（试行）（X委组2023X号）执行，中层及以下

10、干部向办公室报告备案，确保个人廉政档案做到及时更新。责任领导：XX责任科室：秘书科四、强化权力监督，提升政治定位，构建“全面覆盖”“权威高效”的监督体系13 .严肃财经纪律。强化财务管理专项检查，规范奖励性补贴发放，确保各项制度落实到位。加强财政预决算管理,依法公开财政预决算，公共资金管理，严防公款私存等财政管理廉政风险。责任领导：XX责任科室：秘书科14 .加强“三公”经费管理。全面落实党政机关厉行节约反对浪费条例党政机关国内公务接待管理规定等制度和省、市、县具体要求，切实压缩支出。严格按照中央八项规定及其实施细则精神和省、市、县作风建设要求，严防公款请吃、公款旅游、违规接待、变相支出、乱发

11、津补贴等问题发生，打造节约型机关。责任领导：XX责任科室：秘书科15 .严格人事选拔任用。严格执行党政领导干部选拔任用工作暂行条例，抓好干部管理和监督工作，防止和纠正选人用人工作中的不正之风，严肃查处违反用人纪律的问题，做到重大人事调整一律在办公室室务会议上讨论决定,坚持公开公平公正。责任领导：XX、XX责任科室：秘书科五、坚持党建引领，提升政治思维，推进自身建设提质增效16 .严肃党内政治生活。加强对党内政治生活若干准则和党内监督条例执行情况的监督检查，抓好民主生活会、民主集中制、“三会一课”等执行情况的监督检查，全面了解和掌握党员干部廉洁情况。责任领导：XX、XX责任科室：党支部、秘书科1

12、7 .开展“党建带群建，群团助清廉”活动。坚持做好党建带群建工作，坚持把群团活动放到党建工作的全局高度来谋划和部署，开展以“文体促廉、家庭助廉、青春倡廉”为内容的“党建带群建，群团助清廉”活动，深入推进党的纪律建设，不断强化党员干部的廉洁自律意识，形成以清为美、以廉为荣的良好风尚。责任领导：XX责任科室：秘书科、党支部18 .持续推进清廉文化品牌建设。持续深化“清廉委办四季清风”党风廉政建设品牌建设，依托“党纪法规”“廉政提醒”“漫画说纪”三个栏目，搭建“廉政微课堂”,加强党纪法规学习和廉洁教育，进一步推进全面从严治党走向纵深，让纪律规矩入脑入心，让守纪讲规蔚成风气，持续推动不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制建设。责任领导：XX责任科室：秘书科