2023年度党建工作总结最新精选版【10篇】.docx

《2023年度党建工作总结最新精选版【10篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度党建工作总结最新精选版【10篇】.docx（41页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年度党建工作总结（共10篇）目录篇一、2023年度党建工作总结2篇二、2023年上半年支部党建工作总结5篇三、2023年上半年党建工作总结11篇四、2023年上半年党建工作总结和下半年工作计划15篇五、2023年第三季度党建工作总结20篇六、镇2023年上半年基层党建工作总结及下半年工作计划22篇七、2023年第三季度党建工作总结26篇八、2023年党建工作总结和2024年工作计划29篇九、民政局2023年党建工作总结35篇十、2023上半年党建工作总结41篇一、2023年度党建工作总结2023年，区检察院机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平法治思想，全

2、面贯彻党的二十大精神，以及省、市、区党代会精神，对标区直机关“五星迭代、双建争先”考核评价细则，健全完善工作机制，着力打造“越检先锋”党建品牌，持续提升机关党建工作规范化水平，促进党建工作与检察业务深度融合，助推各项检察工作高质量发展，取得积极成效。一、2023年工作总结（一）强化政治建设，夯实党建基础。坚持党对检察工作的绝对领导，不断强化党员思想政治教育，深入学习贯彻党的二十大精神，以及省、市、区党代会精神，及时将学习成果转化为推动各项检察工作的强大动能。组织各党支部召开“强化保密意识、严守保密纪律”专题组织生活会，开展批评与自我批评，绷紧保密纪律思想意识之弦。充分利用党员活动室、党务公开栏

3、等党建实体阵地、“两微一端”、检察门户网站等线上载体，旗帜鲜明开展思想舆论斗争，与时俱进抓好意识形态工作。制定2023年党组理论学习中心组学习计划，领导干部带头学习、带头交流学习心得体会，开展专题学习18次。（二）健全工作机制，抓好学习教育。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，提高党内组织生活质量。进一步丰富学习活动形式，开展支部集中学习24次、个人自学9次、视频教学10次、交流研讨5次、读书分享1次、专题学习3次、主题党日活动12次。持续推进党史学习教育常态化，将党史学习教育内容作为党组理论学习中心组学习、“

4、周一夜学”、党支部集中学习的重要内容。（三）持续深化创新，打造党建品牌。集中召开党员“政治生日”会11次,为88名在职党员、34名退休党员过“政治生日”，强化党员的身份意识和责任意识。开展庆“七一”系列活动，组织党员干警职工走进诸暨“枫桥经验”陈列馆党史学习教育基地，再次深入学习“枫桥经验”的诞生、演进、发展和创新过程。持续推进党支部规范化建设，组织开展机关党建“互查互学”专项检查，各党支部通过翻看台账、交流谈话、查阅资料等方式，着重对党支部落实“三会一课”制度等情况进行交叉检查。在区直机关工委“首位争先双融拓新”机关党建品牌创建晒比活动中，我院党建品牌“越检先锋”作为优秀机关党建品牌被刊发展

5、播。（四）坚持党建引领，推动队伍建设。坚持以党建带动队建，强化党建、业务深度融合，围绕服务保障中心大局，聚焦“首位立区、幸福越城”建设，充分发挥党员干部的骨干核心作用，勇于争先创优、依法能动履职，以党建“红色引擎”驱动各项检察工作高质量发展。所办案件获评全国典型案例4件，集体和个人获评各类区级以上荣誉40余项，7人次在市级以上公诉、案管岗位业务竞赛中获评标兵、能手称号。根据区级统一部署安排，共派员80余人次参与各项防疫志愿服务，1名党员被授予全市机关“服务群众标兵”称号。（五）完善机制建设，激发争创活力。完善评价管理办法，修订机关党员”先锋指数”评价管理实施办法，条目式、清单化列明正向加分和反

6、向扣分指数；出台党支部工作评价办法和关于充分发挥党支部“战斗堡垒”作用的若干意见，从规范化建设、“先锋指数”、工作落实等方面压实支部党务工作的主体责任，激发党员冲锋在前、担当作为，其中，3名党员获区委组织部（区直机关工委）表彰、1名党员获市直机关工委表彰。二、存在的问题2023年度我院党建工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足：比如，理论结合实践有待深化；品牌建设成效有待提升；“战斗堡垒”作用有待发挥等。三、下一步工作打算（一）突出效果导向。紧密结合检察工作实际，注重突出学习效果，特别是要把深入学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓实抓好，引导全体干警职工通过学思践

7、悟，推动各项检察工作高质量发展。（二）强化品牌打造。持续开展党员“政治生日”会、特色主题党日、党建文化打造、党建工作规范化建设等活动，着力打造具有越城检察辨识度的党建工作品牌，真正使其成为推动检察工作的强大“红色引擎二（三）注重党建融合。聚焦党建、业务融合，引领争先创优，通过施行党支部工作评价办法，压实党支部党务工作责任主体，引导各党支部和党员干警职工在推进重点工作、参与志愿服务等工作中，主动担当作为，彰显党员先锋模范作用。篇二、2023年上半年支部党建工作总结按照工作安排，现就上半年党建工作总结暨下半年工作计划作简要汇报。一、主要工作开展情况（一）聚焦主题，深入学习贯彻二十大精神和两会精神。

8、按照自治区X厅党组扩大会议安排，以集中理论学习为载体，以推进工作为目标，以丰富形式为手段，结合工作实际和阶段性工作任务，高站位、多角度迅速掀起学习贯彻十九届四中全会精神和两会精神热潮。（二）聚焦主责，强化政治建设。一是严格落实上级各项决策部署。以全面从严治党为主线，全面落实新时代党的建设总要求，严格落实主体责任，制定实施党的工作要点，召开党委会X次，专题研究党建工作X次，部署党建相关工作X项，为推动转型升级提供坚强政治保障。二是推进主题教育成效巩固。结合企业运营发展的焦点、难点和热点问题，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一整理，对整治不彻底、成效不够好、职工不满意的及时

9、补课，促使整改整治工作落到实处，推动形成长效机制。三是健全党建工作责任体系。深化党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作体系和格局；扎实推进党建制度废立改，以制度建设推动党建思想引领、系统谋划，建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作机制。四是严肃党内政治生活。认真执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，班子成员带头过好双重组织生活，通过落实双重组织生活提升政治觉悟和政治能力；在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。（三）聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。一是认真学习新思想。通过“线上+线下”方式，通过理论学习、专题研讨、专家辅导等

10、多种形式，掀起新思想学习高潮。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以提升素质为重点，读原著、学原文、悟原理,开展集中学习n次，编印资料X期，中心组学习n次，观看影片X部，理论测试X次，以支部为依托开展学习研讨X余次。三是开展好主题党日。各支部精心设计方案，开展主题鲜明、形式多样、富有内涵的主题党日X次。四是强化意识形态工作落实。意识形态工作领导小组发挥好在严控阵地建设、把好舆论导向等方面的重要作用，制定实施意识形态工作要点等，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权;坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，积极推动“学习强国”平台成为传播理论、推动工作的载体，党员平均计分达X余分；报送党建政务信

11、息X余条，党建工作快讯X期。五是开展精神文明建设，助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队X个，选派X名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报X余张，募捐善款X万余元，开展捐资抗疫活动X次。（四）聚集主力，强化组织建设。一是把组织优势转化为发展优势和效能。深化“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”思路，紧紧围绕高质量发展中心任务，有效落实国企国资改革各项决策部署，充分发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用，促进党建与业务工作深度融合。二是规范组织生活。认真落实三会一课”各项要求，开展支部书记述职评议和民主评议党员各X次，支部书记讲党课X次,专题研讨X次；依托党员积分管理试点工作

12、，全面提升党员教育管理能力和水平。三是是严格党费收缴，重视基础保障。优化完善党费收缴管理制度，足额收缴党费X余元；突出政治和服务功能，结合疫情防控，开辟网络学习平台，全面提升阵地服务党群工作水平，为开展好日常工作提供了保障和平台。四是加强基层队伍建设。大力优化基层党建工作队伍，选优配齐支部书记X人、副书记X人；有力开展基层支部党务工作者轮训，提升驾驭工作的能力和水平;严格按照党员发展标准和程序做好X名入党积极分子的联络、培养和教育工作。（五）聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。一是压实党风廉政建设责任。召开X次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，推动全面从严治党向纵深发展；班子

13、成员认真履行管党治党责任，对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。二是落实专项整治工作。高度重视集中整治形式主义、官僚主义专项工作，及时转发X纪委和X厅实施方案，全面要求各党支部提高认识、压实责任、强化落实，有力保障工作推进。三是认真开展纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求。观看警示教育片X部，开展线上纪律教育X次；在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。五是配合纪委监委做好调查取证。配合X、X积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。（六）聚

14、焦主体，强化群团工作。一是加强工会基础建设。以知识竞赛活动、技能培训为抓手努力提高职工素质；开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助保障工作；做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作；规范工会经费管理，加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。二是保障职工福利待遇。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日、三八妇女节、六一儿童节及日常慰问工作；落实困难职工帮扶救助，走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工；积极响应上级工会关于带头促进消费的重要指示，为消费市场回暖复苏助力。三是激发职工队伍活力。开展关爱女职工健康知

15、识讲座、观看女性励志影片、“书香三八”读书征文及线上法律知识竞赛等国际妇女节系列活动；深入开展学习型企业创建活动，积极开展线上职业技能培训，实现疫情期间不停学、线上培训新常态；创建职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交流学习互动平台；组织开展线上马拉松比赛、“最美职工笑脸”摄影作品征集等。四是开展团青工作。按要求成立青年理论学习小组，多种形式学习近平总书记“五四寄语”精神、自治区直属机关青年抗疫故事分享会精神等；推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动X次、爱心献血X次，慰问困难群众X人。二、存在的问题和不足集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供

16、坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下两个方面。（一）党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。（二）工作创新力度不够。结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。三、下半年工作计划下一步，集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推进企业运营发展高质量。（一）坚决强化党的政治建设。坚持守土有责、守土尽责、守土负责，树牢“四个意识”，增强维护核心的政治自觉和行动