领导干部排序一般性规则解析.docx
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1、【涨点知识】领导干部排序一般性规则解析领导干部的排序是有讲究的,也是有规律可循的,大部分规则是全国统一的,也有个别规则因地制宜,在不同省份,规矩可能有所区别。一般来说,领导干部按照以下规则进行排序。从级别高到低排序:很简单的道理,级别高的排在前面,级别低的排在后面。在我国体制内,领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职,(转载自:甄公子的自学笔记)这十个层次的级别排序,也就是按照从高到低这样排序。也是从高到低排序:我国职级序列从高到低分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、
2、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员等十二的层次,排名也是依次为之。在单位正职当中,以党内职务排先,行政职务次后:这一规则很好理解,例如县委书记和县长,都是县里的正职,都是正处级岗位,级别一样,但是按照先党内再到行政的规矩,在排名时,先排县委书记,再到县长。在高校也一样,先排校党委书记,再到校长因工作需要组织上明确的排名次序,以组织上发文或宣布的次序为准,这是极少数的特殊情况。副职的排名也是按照先党内后行政的规则:例如省级层面,省委常委和副省长都是副省部级,但排名上,省委常委排在前面;在省里的厅局里,厅党组成员排在不是党组成员的副厅长前面。在同
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