谈谈打造六度党建模式全文.docx
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1、谈谈打造六度党建模式全文一直以来,党的领导和党的建设为国有企业注入了无穷动力。迈上新征程,国企党建工作如何创新发展?对此,我曾提出12个国企党建理念、12个国企党建体系、12个国企党建关系、12个国企党建模式。本期,就谈谈其中的一个模式,即国有企业“六度”党建模式。所谓“六度”党建模式,就是国有企业要持续加强党的全面领导,不断提升党建工作的高度、深度、力度、广度、强度、温度,将党的领导优势转化为企业创新优势和发展优势。提升政治站位的高度提高政治站位,就是要把准政治方向,坚定政治立场,经常校正偏差,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝,决不能在政治方向上走偏了。因
2、此,国有企业要做到“三个坚持”,即坚持政治引领,自觉扛起落实党中央重大战略部署的政治责任;坚持“第一议题”,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务;坚持价值导向,把方向、管大局、促落实,实现业务和党建工作一起抓,推动形成国企高质量发展的实际成效。挖掘融合共进的深度在国有企业中,党建工作脱离业务工作就没有深度,业务工作脱离了党建工作就没有灵魂。因此,国有企业要旗帜鲜明地落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位,把党的领导深度融入企业治理各环节,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格,实现步调一致、同频共振。要把思想政治工作同生产经营管理、人才队伍培养、精神文明培育等结
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