纪检系统2024年工作研讨会发言材料6.docx

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1、纪检系统2024年工作研讨会发言材料一、2023年重点工作（-）聚焦“两个维护”，坚决做好政治监督。一是聚焦天然气保供、落实疫情防控措施情况、提质增效工作、贯彻落实党的二十大精神等方面开展监督检查*次，发现问题*个，督促各主管部门做好跟踪落实工作。二是组织纪检委员以交叉检查的方式参加党支部组织生活会、民主评议党员等党内活动，发现问题*个，向主管部门发放监督建议书*份。三是用好“四种形态”，对巡察、审计发现问题，落实党委安排部署不到位等问题责任人开展谈话提醒*人，批评教育*人。（二）坚持监督常在，做实做细日常监督。一是开展计量管理专项监督，发现问题*个，提出建议*条，督促管理人员合规履职，提升计

2、量管理工作质效。二是在重大节日期间开展“四风”专项督查，监督干部值班值守、生产运行、施工作业交底等情况*件次，提出工作建议*条。三是开展岗位廉洁风险排查*个，分级分类修订完善风险防控措施。四是按照油田公司纪委要求，扎实做好违规吃喝问题专项治理工作和“反围猎”专项行动工作。五是延伸监督触角，探索实施工程项目“廉洁交底”，构筑工程项目管理第一道“廉”防线。（三）筑牢思想防线，廉洁教育入脑入心。一是在重大节日前、重要节点期间，发送廉洁电子贺卡*余份，集中开展警示教育*次，组织参观廉政教育基地*批次*人，进一步筑牢党员干部廉洁自律思想防线。二是坚持每季度召开纪检工作例会，督促*名纪检委员对监督履职情况

3、进行汇报。三是积极探索“不想腐”方法路径,利用自有设备组织党员干部观看反腐影片*余人次。二、亮点做法1 .每季度召开纪检工作例会，纪检委员履职汇报；2 .开展纪检委员交叉检查；3 .探索实施工程项目“廉洁交底”；4 .多途径、多方式开展廉洁警示教育。三、存在问题1 .日常监督检查中与合规、财务等部门协作不足，信息共享不够，在统筹监督力量、强化协调联动方面有待提升。2 .个别管理人员合规意识薄弱，经营风险、廉洁风险、合规风险仍然不同程度地存在。四、2024年工作思路(-)突出政治监督，确保各项政策落地落实。切实将贯彻落实执行党的二十大精神情况作为当前和今后一个时期政治监督最主要的任务，坚持学、用

4、、效一体监督，当好政治生态“护林员”。通过参加会议、调查研究、监督检查等方式，将政治监督贯穿于工作全过程。认真落实加强同级和下级对“一把手”、领导班子监督要求，督促履行好管党治党责任，深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。（二）细化日常监督，促进权力规范运行。紧密围绕生产经营重要领域、关键环节，通过交叉检查、专项监督等方式，查找问题背后的管理漏洞、监管缺位等问题。发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，围绕公司党委重大决策部署、重点工作安排，以项目管理的方式开展监督。结合岗位工作验证廉洁风险防控手册适用性，对关键岗位进行风险再识别和评估。延伸监督触角，推进工程项目“廉洁交底”规范化、制度化。（

5、三）狠抓作风建设，推动政治生态持续向好。加强党员干部作风监督，对落实工作打折扣搞变通、不作为慢作为等问题，坚决问责追责。紧盯重要节点、重点领域、重要岗位开展作风监督，对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜等问题，采取明察暗访、突击检查等方式，强化“四风”专项督查。（四）夯实业务基础，切实提升自身本领。增强纪检干部学习贯彻党的二十大精神的思想自觉、政治自觉和行动自觉，通过集中学、研讨会、进班组等形式，督促纪检干部把学习成效转化为实际行动。坚持纪检委员在纪检例会上进行履职汇报，推动互学互鉴、整体提升。积极推荐纪检干部参加油田公司专兼职纪检干部培训，自办纪检业务培训班，着力提升纪检干部队伍履职能力和工作本领。