“科技副总”赋能企业创新.docx
《“科技副总”赋能企业创新.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《“科技副总”赋能企业创新.docx(5页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、“科技副总”赋能企业创新张宁巢俊企业是实现科技自立自强的创新主体。长期以来,我省有不少产业处于全球价值链、产业链中低端,高新技术企业“多而不强”的特征比较明显。产业短板的背后往往是人才、技术的短板。为推动高层次人才向企业集聚、提升企业自主创新能力,江苏首创“科技副总”这一企业柔性引才机制。自2022年以来,已累计从全国432家高校院所选聘6440名科技人才到相关企业兼任“科技副总”,“十三五”期间累计实施合作项目6000多项,解决企业关键技术难题或技术需求30000多个,带动企业新增销售收入300多亿元,有力推动了政产学研合作,促进了地方经济社会发展。以企业需求为主导企业一头连着人才和科研,一
2、头连着产业和市场,是最活跃的创新主体。江苏一直坚持企业创新主体地位,大力推进创新要素资源持升级、向价值链高端攀升,企业、尤其是面广量大的中小企业的创新需求越发旺盛。广大的中小企业迫切需要既懂专业技术、又懂创新管理的“即用型”高水平科技人才,但引才难度大、用才成本高,且辘以找到最适合的人才。开展“科技副总”工作,就是利用企业产学研项目合作的广泛优势,构筑专家教授全方位服务企业科技创新的平台,充分发挥专家教授的技术专长和高校院所的学科技术和创新管理优势,为企业提供全方位的科技创新服务,提升企业创新能力。与“科技镇长团”主要侧重于面上推动、为地方产业服务不同,“科技副总”完全是以企业需求为主导,企业
3、需要什么专业的技术人才,政府就帮其对接什么专业的人才。具体而言,“科技副总”以产学研合作项目为依托,面向江苏企业设立技术副总或副总工程师兼职岗位,由企业按需与高校院所、专家教授对接协商,由政府部门发文确认,从国内一流高校院所引进高层次科技人才,侧重于点对点深入企业、全面服务企业创新管理。从签订协议到任期考核,“科技副总”都坚持市场化导向。突破关键技术、引进合作项目、推动研发机构建设、培养人才队伍、优化研发体系企业有哪些方面的需求,专家能提供哪些方面的服务,都在合作协议中明确说明。任期结束后的考核,也完全由企业盖章认可。因此,“科技副总”充分彰显了 “为企业提供有需求的服务”的初衷,也充分体现了
4、企业的创新主体作用。搭建产才融合桥梁习近平总书记在中央人才工作会议上强调,要调动好高校和企业两个积极性,实现产学研深度融合。江苏省委人才工作会议提出,要聚焦制造强省建设,把做强现有产业、培育未来产业作为主攻方向,更深层次推进产才融合发展。作为产学研合作的一种模式,“科技副总”工作使高校院所的专家教授能够深入一线,真正接触到企业发展过程中技术、管理等方面的痛点、难点,为企业突破科技创新瓶颈精准“把脉下药”;同时,也使他们的科研方向“有的放矢”,让科研成果真正落地转化,成为连接高校院所与企业产业融合发展的桥梁和纽带。对企业来说,技术创新是第一生产力。虽然越来越多的企业注重创新、主动追求“创新力”,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 科技 副总 企业 创新