“对标排头兵 勇做赶超者”大讨论大提升推动高质量发展能力专题研讨心得发言材料【六篇】.docx

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1、签订合同、销售货物等,临最大的问题就是请假问题。虽然社区矫正法针对该类需要经常往返的人员作出了可以审批决定经常性跨市县活动的规定，但实际工作中操作性不强，民营企业（个体工商户）外出的频率、时间大多不固定，无法恰当的适用法律条款，在监管过程中还需进一步思考。三是“以打假为名、行牟利之实”的职业打假呈现专业化趋势，相关人员利用行政复议、行政诉讼等门槛越来越低的特点，将行政执法和司法的国家“公器”作为自己大肆牟利的“私器”，浪费行政资源、司法资源。职业索赔职业举报行为在倒逼经营者改进不良商业行为、推动社会监督等方面客观上具有一定积极作用，但其负面影响显现出来。营民营企业的社区矫正对象依法接受矫正的基

2、础上，推动解决因企业商务洽谈、考察、交流等外出事由的请假审批、执行地变更等问题，同时严格执行相关规定、措施以及日常签到、打卡制度，形成长效工作机制，持续助力优化法治化营商环境。三是进一步加强部门联动的长效管理机制，向先进地方学习联动和管理模式,由公安、市场监管等有关部门联合建立职业索赔人名单，梳理职业索赔历史记录，加强对掉包过期食品、标签标识、广告宣传用语等“职业索赔”高发领域、重点领域、重点对象的排查。加强部门协同力度，在投诉处理、行政处罚、行政复议等各环节，对“恶意职业索赔者”区别对待，由公安机关对敲诈勒索等违法犯罪行为依法从严惩处，引导经营者留存相关证据材料，依法合规开展经营活动。法治是

3、最好的营商环境。当前，经济发展是第一要务，疫情防控是当务之急，而优化法治化营商环境是为了更好的发展经济,营民营企业的社区矫正对象依法接受矫正的基础上，推动解决因企业商务洽谈、考察、交流等外出事由的请假审批、执行地变更等问题，同时严格执行相关规定、措施以及日常签到、打卡制度，形成长效工作机制，持续助力优化法治化营商环境。三是进一步加强部门联动的长效管理机制，向先进地方学习联动和管理模式,由公安、市场监管等有关部门联合建立职业索赔人名单，梳理职业索赔历史记录，加强对掉包过期食品、标签标识、广告宣传用语等“职业索赔”高发领域、重点领域、重点对象的排查。加强部门协同力度，在投诉处理、行政处罚、行政复议

4、等各环节，对“恶意职业索赔者”区别对待，由公安机关对敲诈勒索等违法犯罪行为依法从严惩处，引导经营者留存相关证据材料，依法合规开展经营活动。法治是最好的营商环境。当前，经济发展是第一要务，疫情防控是当务之急，而优化法治化营商环境是为了更好的发展经济,是机遇；昆明正在推进并将持续强化的城市化的进程，对全市各县市区来说都是利好，所以问题的关键还是竞争。必须把XX的发展放到全省和全市各县市区中去竞争，充分自身比较优势去发展，才能在差异化竞争中培育XX产业优势。对于XX来讲，我们在产业发展方面的比较优势在于：一是有具有竞争力的区位和交通条件，XX的铁路、公路、航空运输便利度在全省领先，最有条件；二是具有

5、相对完善的产业发展平台和基础，XX的三个产业园区经过这么多年的积累和沉淀，已经积累了一定的产业基础和经验（经验很重要，研究我们过去有的领域为什么会成功，有的领域为什么会失败，总结分析经验教训对今后怎么走至关重要）；三是XX是昆明城市功能进一步拓展的理想承接地，就昆明主城的城市功能拓展和产业转移而言，滇池流域的呈贡、晋宁等县区因环保要求，发展会受到极大限制，XX是其他县区中的最佳承接地。结合XX发展的外部环境和自身比较优势，XX可从以下几个方面进行重点突破:一是以革命性举措全面优化营商环境,全力招商引资，深入研究东部发达地区推进产业转移的需求（因地价、人力成本、政策环境、环保要求等原因），有针对

6、性、有准备地更好承接产业转移，做大XX产业总量。二是发挥区位交通优势，结合RCEP、中老铁路等政策环境和基础条件，强力布局发展适合出口到东南亚国家的制造业。三是抢抓碳达峰碳中和机遇，花大力气研究布局新能源产业，花大力气争取省、市、新区支持,抢占先机发展壮大新能源产业。四是在昆明主城“退二进三”和城市功能拓展中主动作为，根据对方需求主动上门找产业、找项目，把XX打造为承接主城“退二进三”和城市功能拓展的最佳目的地。【第三】历时四天的学习培训结束了，体会很多，感慨很多。就民生福祉方面，我觉得重在统筹协作、问需于民。当前，惠民工程很多，但都不同程度的存在单位之间协调不到位、单位内部科室各吹各打，资金

7、、项目的实施以单个部门为主，统筹整合度不高，没有形成1+1 2的效应。惠民政策也不少，多是通过上级文件、调研或是某地区的示范带动效应加以推广的，与当地群众实际需求，实实在在的愿望，还有一定的差距。产生差距的主要原因，一是宗旨意识缺乏，没有秉承全心全意为人民服务的宗旨，一味盯指标盯排名，干事创业时心中没有群众没有基层。二是干部精气神欠佳，不想干不愿干，干的人少、看的人多，多干多错的思想和现状突出。三是人才队伍素质跟不上，专业化不强，不知道怎么用新方法、新路径解决问题。针对现状，我们要以发展的眼光、乐观积极的心态，正确看待当前存系统性、统筹性、主动性和专业性，抓本治源，以饱满的热情、全新的视角、创

8、新的方法，不断推进工作落实达到高标准、高质量、高效率目标。在的问题和不足;向未来，我们应该切实增强工作的前瞻性、民生保障服务部门要坚持以人民为中心的发展思想，紧盯群众关切、解决民生难题，提高认识、转变思维，变行政为经办,变被动为主动，变管理为服务，以实际行动增强人民群众的幸福感、安全感、获得感。一是服务事项清单化。针对行政审批和服务事项，以及单位内部的具体化业务，要遵循依法和便民的工作原则，办事指南清单化、程序材料具体化、收费标准公开化。工作人员按照既定流程和条件无差别化对待，真正做到办得公道、办得便捷、办得廉洁、办得快速。二是服务标准精细化。要通过业务交流、业务培训，提升服务专业化水平。要倡

9、导全员社工资格证书考取，用社工的专业知识和实际行动解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会和谐。要通过人才引进，填补专业人才匮乏缺口；要通过政府购买服务,让更多的社会组织、社区组织参与民生事业，真正做到让专业的人做专业的事。三是服务队伍专业化。以内控轮岗交流，提升干部队伍自身素质，减少经验论、管理漏洞。不断优化完善容错纠错机制，营造敢闯敢干敢担当的工作氛围。建立群策群力机制，鼓励机关人员沉下身子入基层，倾听群众心声，让群众敢说想说愿意说，切实把政策、服务说到做到老百姓的心坎里。四是服务基层规范化。县乡村三级联动，“一盘棋”统筹协量、高效率目标。民生保障服务部门要坚持以人民为中心的发展思想，紧盯群众

10、关切、解决民生难题，提高认识、转变思维，变行政为经办,变被动为主动，变管理为服务，以实际行动增强人民群众的幸福感、安全感、获得感。一是服务事项清单化。针对行政审批和服务事项，以及单位内部的具体化业务，要遵循依法和便民的工作原则，办事指南清单化、程序材料具体化、收费标准公开化。工作人员按照既定流程和条件无差别化对待，真正做到办得公道、办得便捷、办得廉洁、办得快速。二是服务标准精细化。要通过业务交流、业务培训，提升服务专业化水平。要倡导全员社工资格证书考取，用社工的专业知识和实际行动解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会和谐。要通过人才引进，填补专业人才匮乏缺口；要通过政府购买服务,让更多的社会组织

11、、社区组织参与民生事业，真正做到让专业的人做专业的事。三是服务队伍专业化。以内控轮岗交流，提升干部队伍自身素质，减少经验论、管理漏洞。不断优化完善容错纠错机制，营造敢闯敢干敢担当的工作氛围。建立群策群力机制，鼓励机关人员沉下身子入基层，倾听群众心声，让群众敢说想说愿意说，切实把政策、服务说到做到老百姓的心坎里。四是服务基层规范化。县乡村三级联动，“一盘棋”统筹协量、高效率目标。民生保障服务部门要坚持以人民为中心的发展思想，紧盯群众关切、解决民生难题，提高认识、转变思维，变行政为经办,变被动为主动，变管理为服务，以实际行动增强人民群众的幸福感、安全感、获得感。一是服务事项清单化。针对行政审批和服

12、务事项，以及单位内部的具体化业务，要遵循依法和便民的工作原则，办事指南清单化、程序材料具体化、收费标准公开化。工作人员按照既定流程和条件无差别化对待，真正做到办得公道、办得便捷、办得廉洁、办得快速。二是服务标准精细化。要通过业务交流、业务培训，提升服务专业化水平。要倡导全员社工资格证书考取，用社工的专业知识和实际行动解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会和谐。要通过人才引进，填补专业人才匮乏缺口；要通过政府购买服务,让更多的社会组织、社区组织参与民生事业，真正做到让专业的人做专业的事。三是服务队伍专业化。以内控轮岗交流，提升干部队伍自身素质，减少经验论、管理漏洞。不断优化完善容错纠错机制，营造敢

13、闯敢干敢担当的工作氛围。建立群策群力机制，鼓励机关人员沉下身子入基层，倾听群众心声，让群众敢说想说愿意说，切实把政策、服务说到做到老百姓的心坎里。四是服务基层规范化。县乡村三级联动，“一盘棋”统筹协全力贯彻全区优化营商环境大会精神，持续高标准，严要求，对待本职工作，立志为党分忧，为国尽责，为民奉献，以实际行动为法治化营商环境贡献力量。优化营商环境，是一场系统的、深刻的自我革命。大讨论活动开展以来，通过学习，让我对优化法治化营商环境有了更深入的理解，营商环境是一个国家和地区的重要软实力，也是核心竞争力。充分认识到公安队伍在优化营商环境、服务经济发展方面的重大政治责任、法治责任和社会责任,也清晰地

14、认识到优化法治化营商环境的重要性、紧迫性和艰巨性。作为一名公安干警，要牢固树立“人人都是营商环境”理念，立足本职工作，转变执法理念，提升服务质效，认识到服务保障优化法治化营商环境是一项长期坚巨任务，既要久久为功、绵绵用力，切实增强政治意识、法治意识、宗旨意识和服务意识的理念，积极主动加强政治理论学习，吃透精神、领会实质，确保圆满完成目标任务。三、基层公安如何来做？（一）应当持续送法上门。我认为作为基层公安派出所，结合我县实际应当持续通过开展警企微信群为企业提供法律服务，增强企业维权的自觉性和主动性。同时开设“企业法制大讲堂”*开展”为计于民大走访”等措施，教授企业员工关注注册“金钟罩”、下载国

15、家反诈中心APP,对防范电信诈骗技巧、反恐知识、拒绝黄、赌、毒行为以及相应的法律法规等进行宣传，提升企业员工知法、懂法、守法和用法的积极性，从源头上维护营商环境的稳定。（二）应当持续安全检查。我认为作为基层公安派出所，应当持续加大公共安全管理，进一步深入辖区企业开展安全整治行动，重点对企业内部的易燃易爆物品保管、视频监控、消防安全、疫情防控等开展隐患排查，督促企业快速整改发现的隐患漏洞。同时加大企业周边的巡逻力度，对涉企的违法犯罪行为予以零容忍，排除内忧外患，保障企业正常生产经营，提升企业的安全感。（三）应当持续排查矛盾。我认为我县当前涉企的矛盾纠纷点多面广，特别是房地产领域，为打通便企便民服务，作为基层公安派出所要以“为计于民大走访” “我为企业办实事”等活动为载体，建立对企业定期走访制度，全面了解企业面临的困难和需要解决的问题，全面排查涉企矛盾纠纷，为企业安全生产保驾护航。同时为企业开设绿色服务通道，主动上门为外来务工人