安全质量标准化示范工地汇报材料.docx
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1、创建市级安全质量标准化示范工地汇报材料创建“市级安全质量标准化示范工地”汇报材料第一章企业简介建筑工程有限公司于2003年由原建筑工程公司改制,于2010年1月企业资质升级为房屋建筑贰级企业,全年平均职工IOOO人,有职称的技术、经济管理人员160人,其中高中级职称的技术、管理人员35人,二级注册建造师22人(其中市政公用工程专业10人),三级项目经理9人,(其中市政工程专业4人)。企业注册资金2000万元,流动资金6518万元,固定资产原值676万元,其中生产性固定资产588万元,房屋建筑及市政工程机械设备齐全,有大中小型机械设施台(件),具有一定的经营规模。近三年的工程结算收入分别为20年
2、8092万元,利润总额200万元,上缴税额279万元。2012年8138万元,利润总121万元,上缴税额280万元。2013年8401万元,利润总额258万元,上缴税额255万元。2005年至今连届被省地方税务局评为“省A级纳税先进企业”,被省工商行政管理局授予“守合同、重信用”单位,被本市建设主管部门评为“安全生产先进单位”赢得了较好的经济效益和社会效益。兴华公司全体同仁坚持发扬“诚信、务实、创新”的企业精神,在强手如林的市场中,把企业做大、做强,以过硬的质量,优质的服务占领更广泛的市场,为经济发展做出更大的贡献。第二章工程概况1、工程名称:建设单位:置业有限公司设计单位:建筑设计有限公司施
3、工单位:建筑工程有限公司监理单位:工程咨询有限公司2、工程特点工程;工程建设地点:东顺河路;建筑层数:地上18层,地下人防1层,建筑高度54.20m;,基础采用CFG桩,钢筋碎筏板式基础。主体为框架剪力墙结构,裙楼二层,0.000米相当于绝对标高38.4米,室内外高差0.3米。裙楼一层层高为4米,二层为3.5米,三层及三层以上为主楼,层高均为2.9米。结构安全等级为二级,设计使用年限50年,抗震设防烈度为六度。剪力墙、柱梁、板碎标号均为C30。建筑面积为20082m2,人防建筑面积为2948m2;第三章项目组织机构及创建管理程序(-)项目组织机构(二)目标策划做好前期策划是一切目标实现的前提。
4、为此,开工伊始,公司就将天润帝景湾的建设作为重点项目、亮点工程来抓,着力落实安全生产保证体系,认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和加强施工现场安全管理,落实各级安全生产责任制,确保施工安全的顺利进行,保障项目安全生产目标的顺利实现。公司成立了以于国祥副总经理为组长,张丽为副组长,郭永励、赵云华、刘刚为成员的创市标化示范工地领导小组。配备了业务能力较强的技术人员、管理人员和施工班组,明确权利、责任和义务,明确权利、责任和义务,确保创建“市级安全质量标准化示范工地”目标的实现。(三)创建目标确保创市级安全质量标准化示范工地;确保无伤亡事故发生,无重伤、火灾、设备事故发生;负
5、伤频率控制在3%o以内;职工安全三级教育率100%;特殊工种持证上岗率100%;第四章创建实施情况公司领导高度重视,制订了创建实施措施计划,和项目部签订了责任状,建立健全项目部各项安全管理体系和安全管理制度,召开动员会,落实创建目标,层层分解,落实到人,形成了领导重视,全员参与,全过程管理的全面安全生产局面,营造创建氛围。公司编制了天润帝景湾项目工程创市级质量、安全标准化示范工地实施计划,加强创建策划,强化管理,检查落实,注重实效,稳步推进,示范引领,突出重点。项目部合理布置,科学组织,严格检查,重在实施。通过创建认真落实国家现行有关安全生产的法律、法规、标准的规定,落实各级管理人员安全生产责
6、任制,严格遵守工程建设强制性标准条文等安全生产规范和规程,建立了重大危险源监控信息系统,严格执行建筑施工安全检查标准,使得现场安全管理可控、有序,经公司组织进行检查验收,符合建筑施工安全检查标准(JGJ59-2011)要求,具体汇报如下:(一)安全管理1、建立健全安全责任制,明确各级人员的安全责任,制定各工种安全操作规程,并利用交底、培训、考试等方法向有关人员宣贯,同时在醒目位置悬挂各项制度、在操作地点悬挂本工种安全操作规程,做到人人熟悉制度、人人遵守制度,时刻牢记操作规程,抓制度落实,抓责任落实,定期检查安全责任落实情况及时报告,项目经理部、班组都签订了安全责任书,明确了安全责任。2、根据规
7、定及施工现场的实际需要公司指派了同志担任专职安全员,负责本施工现场安全生产巡视检查,监督安全管理工作,并负责现场的安全内业资料的整理工作,认真执行“三查二反”制度(查思想侥幸心理、查放松安全管理、查规章制度落实,反违章指挥、反违章作业)。发现场存在安全隐患及时监督整改,对违章指挥、违章操作立即制止,从而有效的使现场安全始终处于可控状态。3、项目部将安全生产管理目标逐层分解到班组、分解到人,并定期进行考核,同时实行奖罚制度,对考核达到优良的给予奖励,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。4、组织编制切实可行的施工组织设计、基坑支护专项方案、落地式脚手架专项施工方案、安全专项施工方案、安全文明施
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