员工聘用合同范本1.docx

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1、20XX年员工聘用合同范本202320XX年员工聘用合同范本正文内容20XX年员工聘用合同范本招聘方（简称甲方）：受聘方（简称乙方）：甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经愤商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为年（或个月），从年月日至年月日止。第二条试用期限试用期限为个月（或年）o即从年月日起至年月日止。（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）第三条职务（或从事某工种的工作）甲方聘请乙方担

2、任职务（或从事某工种的工作）。第四条工作时间每周工作天，星期休息。每天工作时间为小时。上下班时间按甲方规定执行。（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）第五条劳动报酬（一）乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的、，按计件付酬。）（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工

3、作满一年以上需要探亲的，可享受天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发,路费报销。第七条劳动保护（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险辨法（本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。）第九条政治待遇和劳动纪律要求（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。（三）乙方应当严格遵守甲

4、方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保瞪完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条劳动合同的变更（一）发生下列情况之一者，允言午变更劳动合同：1 .经甲乙双方愤商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；2 .订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；3 .由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；4 .由于不可抗力或由于一方常事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；5 .法律规定的其他情况

5、。（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外：1 .发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；2 .因工作需要而进行的临时动（单位内工种之间、机构之间）；3 .发生不超过一个月时间的短期停工；4 .甲方依法重新任命、动、换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；5 .法律规定的其他情况。第十二条劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时，双方应按规定辨理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况

6、报告有关机关核准。第十三条违约责任（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金元。（二）甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金元。（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。第十五条其他事项本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方愤商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，

7、常事人应愤商解决，愤商不成时,任何一方可按（一）解决：（1）依法向劳动合同的管理机关请求处理，（2）依法向人民法院起诉。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，报主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）等单位各留存一份。甲方：乙方：代表人：代表人：年月日年月日20XX年员工聘用合同范本聘请单位：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据劳动法的规定，甲方与乙方在平等自愿、愤商一致的前提下，签订本劳动合同。第一条受聘人基本情况姓名：性别：文化程度：身份证号码：第二条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试

8、用期个月，从年月日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。劳动合同期届满即止执行，合同期满后，经甲、乙双方愤商同意，可续订劳动合同。第三条工作岗位及工作条件甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作（职务说明书另订）。为保乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按劳动法规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按劳动法规定给予劳动者加班报酬。合同期内甲方可根据工作需要换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒余毒。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。第四条

9、劳动报酬合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的%o如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工Wo根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。第五条劳保福利待遇在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福

10、利制度实行。第六条劳动纪律在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的员工手册和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授方可，未经公司授或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。第七条劳动合同的解除一）乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：1 .员工在试用期内，经考核不符合录用条件的；2 .严重失职，徇私舞弊，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上（含）的；3 .违反员工手册，符合其“解除劳动合同”条件的；4 .员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材

11、料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司查证实，员工不能胜任岗位工作的；5 .蓄意损害公司财产，造成不良影响的；6 .打架、斗殴造成不良影响的；7 .组织职工擅自罢工，有意制造事端的；8 .办公时间内进行娱乐、赌博活动的；9 .改、伪造单据、证明材料的；10 .违反公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同”条件的；11 .违反计划生育规定的；12 .其它触及刑法及行政强制性规定行为的。二）乙方有下列情况之一，甲方应提前三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法给予经济补偿：13 乙方工作中年度考核不及格的；14 乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位整仍不能胜任的；15 乙方患病或非因工

12、负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行安排工作的；16 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方愤商同意，可以变更本合同相关内容。17 国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。三）乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。四）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3 .甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本

13、合同第七条第二款解除劳动合同：1患病或者负伤,在规定的医疗期内的；2 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3 .法律、行政法规规定的其他情形。六）解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方；劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。第八条违约责任劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。第九条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，富事人可以向甲方劳动争议解委员会申言青解;解不成，富事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向市区劳动争议仲裁委员会申言青仲裁。常事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申!青仲裁。对裁决不服的，可以

14、向人民法院提起诉讼。第十条双方余勺定的其他事项一）乙方劳动人事档案由乙方自行寄存，甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。二）甲方根据需要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同条勺定内容支付。三）乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务（所有财务人员、部门经理以上职务等）须与甲方另行签订保密愤议。第十一条在签订劳动合同前，乙方仔细阅读、学习了甲方的员工手册、部门工作责任，并自觉遵守。第十二条本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。甲方（签章）：乙方（签章）：联系霜:联系签订日期：签订日期：20XX年员工聘用合同范本.docx20XX年员工聘用合同范本正文内容结束。