公司纪检组织监督检查制度.docx

《公司纪检组织监督检查制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司纪检组织监督检查制度.docx（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、公司纪检组织监督检查制度为进一步释放XX动能，充分督促驻在单位（含下属单位）落实主体责任，精准掌握驻在单位XX风廉政建设情况，着力破解联系监督单位多、办公地点散、涉及面广的问题，切实推动派驻监督高质量发展，特制定蹲点式监督工作办法。一、工作目标进一步拓展监督方式，打开监督窗口，延伸监督手臂，推动监督关口前移，把探头置于被监督单位日常工作的全过程，为全县经济社会高质量发展提供纪律保障。二、工作方法蹲点工作人员通过参加驻在单位三重一大会议、查阅资料、谈话了解、深入现场等方式，围绕各驻在单位在贯彻落实上级决策部署、巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴、优化营商环境、生态环境保护责任落实、资产资金管理使用

2、、权力运行、重点工作推进等方面重点内容，开展常态化、近距离、可视化、多角度监督检查，全方位了解驻在单位政治生态、掌握各部门单位政治生态和纪律作风情况，全面发现查找问题隐患，及时提醒教育和提出工作意见建议。三、对象范围蹲点单位为各派驻纪检监察组驻在单位。蹲点人员为县纪委监委派驻纪检监察组工作人员，由各派驻纪检监察组统筹安排。蹲点方式为每季度在各有驻部门至少轮流蹲点1个工作日。四、重点任务（-）督促驻在部门落实全面从严治XX主体责任1督促驻在部门XX落实全面从严治XX主体责任、XX委（XX组）书记第一责任人职责、XX其他成员一岗双责，制定全面从严治XX三个清单。2,督促驻在部门XX每季度至少研究部

3、署XX风廉政建设工作1次。3,督促驻在部门XX研究制定年度XX风廉政建设工作安排，细化任务分工，检查、考核XX风廉政责任制落实情况。4,督促驻在部门XX强化对权力运行的制约和监督，深入排查廉政风险点，建立健全廉政风险防控台账，针对驻在部门XX风廉政建设方面的问题特别是行业性、系统性问题,及时向驻在部门XX组（XX委）提出意见。5,督促驻在部门XX成员带头廉洁自律，严格履行一岗双责。6,督促驻在部门及时开展廉政警示教育。（二）强化驻在部门日常监督7监督检查驻在部门XX及成员遵守XX章和其他XX内法规、贯彻执行XX的路线方针政策和上级重大决策部署、遵守政治纪律和政治规矩等情况。8监督检查驻在部门X

4、X贯彻执行民主集中制、执行班子议事规则等情况。9监督检查驻在部门贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省、市、县实施办法，及时发现和纠正问题。10 .监督检查驻在部门选人用人方面情况，动态更新廉政档案，按规定就其选人用人情况提出意见。I1监督检查驻在部门XX及成员依法依规行使职权和廉洁从政等情况。12 .监督检查、参加或者列席驻在部门XX组织会议、民主生活会、XX会议以及研究三重一大等事项的其他会议。13 .监督检查驻在部门XX风廉政建设工作，根据监督结果，对驻在部门班子成员落实全面从严治XX主体责任、推动XX风廉政建设存在的问题等提出纪律检查建议。14 .约谈驻在部门管理的干部，对苗头性、倾向

5、性问题进行谈话提醒。15 .监督检查驻在部门财务运行情况。（三）严肃开展问责16 .发现驻在部门XX和县管干部由于XX的领导弱化、XX的建设缺失、全面从严治XX不力、维护XX的纪律不力、巡察整改不力、推进XX风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实等，造成严重后果的，向县纪委监委书面报告，提出问责建议。17 ,对驻在部门管理的XX员干部有问责情形的，应当按规定进行问责或及时向驻在部门提出问责建议。问责情况、问责建议及驻在部门处理情况，应及时书面报告县纪委监委。18 坚持一案双查，在查处驻在部门违纪违法案件的同时，查清相关主体责任和监督责任是否落实到位，并按照干部管理权限提出问责建议。五、工作要求一要

6、提高思想认识。蹲点式监督工作有助于精准发现驻在单位存在的问题，推动驻在单位全面从严治XX工作向纵深发展，有助于锤炼派驻干部、提高派驻干部素养及工作能力，也是检验派驻干部政治素质、工作能力的重要方法。蹲点干部要切实增强做好蹲点工作的行动自觉，全面落实各项工作任务，确保蹲点工作取得实效。二要严肃工作纪律。蹲点干部要真正沉下身来、深入驻在单位，认真负责地查找、发现存在的问题，督促整改落实，健全完善制度，筑牢廉政的防护堤坝。同时，要摆正自身位置，严明工作纪律，严格遵守中央八项规定及其实施细则和省市县委廉洁从政相关规定，提高工作效率。三是注重监督实效。蹲点工作结束后，对具有普遍性、倾向性的问题和其他重大问题，形成专题报告，分析存在问题原因，提出处置建议。对涉及扫黑除恶、乡村振兴、生态环境保护、损害群众利益等方面的重大涉嫌违纪违法问题，及时向县纪委监委主要领导报告，并做好相关问题线索的移交工作。