信息宣传工作考核办法.docx

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1、信息宣传工作考核办法为加强XX信息宣传工作制度化、规范化管理，树立城管执法良好形象，加强城管公共关系建设，促进城管执法工作顺利开展，结合XX实际，特制定本办法。第一条宣传内容（-）按照三定方案，开展流动摊贩、占道经营、广告店招、违法建设、扬尘污染、油烟燃煤污染、小区物业管理、牛皮癣等专项整治，以及市政环卫管理、园林绿化管护工作开展情况；（二）与街道社区良性互动，协作配合，共建共管情况；（三）克难攻坚，治理城市管理难点热点问题的情况；（四）执法队员开展全天候巡查管控，一线工作情况；（五）中省市重要活动、重大会议贯彻落实情况；（六）在手机报平台发布公告、重大活动信息情况；（七）开展队伍正规化建设文

2、明执法情况；（八）城管执法文化建设情况；（九）城市管理工作先进经验；（十）开展公共关系建设活动情况；（+-）XX城市管理执法体制改革情况；（十二）脱贫攻坚方面成效、经验、做法等;（十三）安全生产、防灾减灾、社会稳控、避险除害、隐患排查、风险评估等应急工作的成效、经验、做法等;（十四）信访、综治、维稳、防邪、禁毒、扫黄打非等工作的成效、经验、做法等（十五）其它应当报送的信息。第二条宣传媒体宣传工作分外部宣传工作和内部宣传工作。对外宣传主要是报刊杂志、电台、电视台、网络、微博、微信等新闻媒体投寄的文字稿件、图片、音像资料等（含市政府门户网站、电子政务外网、XX门户网站）采用的信息；对内宣传主要是市

3、城管办、市城管执法XX工作简报（专报）、市委市政府信息平台采用的信息。第三条信息报送（-）XX办公室、法规宣传科分别设内外宣信息员，负责各自领域信息宣传报道的收集、审核、整理和上报工作，根据情况变化提出信息宣传报道报送要点。XX属各单位相应设立信息员，负责本部门信息宣传报道采集上报工作。信息员要随时汇总、整理信息，主动上报信息。所报信息要及时准确，保证质量。（二）报送XX的信息，由各部门审核盖章，注明单位和作者，交XX办公室信息员整理，办公室主任审核、分管领导审签后统一报送，同时报送电子文档。对外宣传的信息，由各部门负责人审核、业务分管领导审签后报送。第四条采访管理市级及以上新闻媒体记者到XX

4、属各单位采访，各单位应及时报告法规宣传科，经核实、确认、报请XX领导同意后方可接受采访；各单位邀请记者采访，须经分管部门XX领导批准，同时报法规宣传科备案。各单位及个人不得擅自接受记者采访。第五条计分办法全年各部门完成目标任务数后得基础分IOO分，超出（未完成）部分按以下标准(一)加分标准1内宣计分(1)被市城管办、市XX简报采用的，每篇分别加0.2分(调研文章含专报信息每篇加1分)。与XX同级别的其他部门或机构采用的，参照以上标准加分。(2)被XX动态信息采用，每条加1分(调研文章每条加5分)，被市政府政务快讯采用每条加3分；(3)调研文章、信息宣传获得XX主要领导批示表扬的，每篇在基础得分

5、上再加1分；被XX(含省厅或及其他相关省直部门)领导在刊物上批示肯定的，每条再加2分XX分别按以上标准的3倍和5倍加分。(4)一篇文章被XX网和简报都采用的，按就高原则加分。2,外宣加分(1)被XX门户网站采用的信息，每篇加0.2分(调研文章每篇加1分)；被市政府门户网站采用的，每篇加1分。(2)被市级报刊杂志采用的，500字以下加0.5分，500字到1000字加1分，1000字以上加1.5分，图片新闻每条加0.5分，头版的以2倍加分，头版头条的以4倍加分。被市级电视台、电台报道的每次加1分。省级、国家级报纸、刊物、电视台、电台采用的分别按标准以2倍和3倍加分。(3)在市、省、国家级网络、电子

6、刊物上发表的文章，市级每篇加0.5分，省级每篇加2分，国家级每篇加5分。(4)对外宣传，以及其他省直部门主办的报刊杂志、门户网站及新媒体平台信息。县级指本级及相关市级部门门户网站采用、新媒体平台推送的对外信息。3 .调研文章、信息宣传获得国家、省级、市级奖励，在按以上标准得出的分值后，4 .内宣文章同时被外宣平台采用，分别计算采用数和加分项目，二者不冲突。（二）扣分标准1 .未确定信息员的，扣5分；每月未完成当月报送任务的，少一条扣分，全年未完成采用数的，少一条扣2分。重大活动、重要接待、大型整治时临时安排的信息宣传任务参照执行。2 .未按文件要求开展公共关系建设活动的（具体以正式活动通知或方

7、案为准），每少一次扣1分。3 .每月未按时完成信息报送、采用任务，被考核部门通报批评的，每次扣2分。4 .未按要求完成省、市、XX各级约稿信息，每条分别扣8分、5分、3分。5 .未及时报送重大的、突发性的、群体性事件信息和市XX及其他相关部门布置的临时性动态信息的，每次扣1分。6 .因报道失误引起负面影响，被市级、省级、国家级媒体曝光或被市级、省级、国家级领导作出书面批评，每次分别扣3分、5分、10分。第六条奖励办法（-）法规宣传科会同办公室每月对报送和采用进度进行统计催报，每季度对各部门信息宣传报道工作进行考核。信息宣传工作的考核结果纳入目标考核，在全XX目标考核中绩效分值为8分，目标任务指

8、标完成量每加（减）5个百分点加（减）绩效分0.1分，所加分值不超过该项指标分值的10%,扣分不保底（直至10分扣完）。（二）根据各部门全年得分情况评选XX信息工作先进单位，根据各部门信息员工作情况评选XX信息工作先进个人，取前8名予以表彰，根据信息质量评选市城管执法XX好调研文章、好信息（内宣）、好新闻（外宣），并予以通报表扬。第七条注意事项（-）信息宣传内容需是正面的，目与城市管理工作有关，无关内容不予计算，图片、文字不重复计算。（二）坚持备案制度，凡被报刊、杂志刊登及网站报道的，提供信息采用时间、标题、作者、字数和网址，若无法找到网址链接的，提供用稿载体原件，电视台（电台）报道的，提供用稿通知书和相关视频、视听文件等佐证资料。各部门应按照统一制作的信息统计样表填报信息报送及采用情况，每季度上报一次，上报时间截至下月10日前，补报一律不予计算，届时将根据信息报送和完成情况及时进行通报。（三）重复采用的稿件按就高原则加分，不重复计算。（四）和记者联合署名、部门合作的信息，计分按照作者数量进行等比例折算。（五）若部门未完成信息采用数，根据县级、市级、省级、国家级的等次，以1:2:4:8的比例进行相互调剂。完成采用数则不按此标准折算。第八条本规定自下发之日起实施，原有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。第九条未尽事宜由法规宣传科和办公室联合解释