2022年浙江劳动关系协调员历年理论题库.docx

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1、2022年浙江劳动关系协调员历年理论题库一、单选题1 .我国劳动法规定可以实行不定时工作时间的劳动者不包括()。Av销售人员B、总经理C、长途运输人员D、门卫答案：D2 .劳动争议的处理体制不包括0。A、双方协商B、组织调解C、行政处罚D、劳动仲裁答案：C3 .甲与某公司签订的劳动合同中只约定了 3个月的试用期,没有约定劳动合同期限。下列说法正确的是0。A、该劳动合同试用期为3个月B、该试用期不成立，劳动合同期限为3个月C、该劳动合同因没有约定劳动合同期限而无效D、该合同为无固定期限劳动合同4 .以下符合集体劳动关系内容的选项是()。A、集体劳动关系是是劳动关系最直接.最本质和最一般的形态B、

2、集体劳动关系是由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系C、集体劳动关系主要涉及劳动行为的实现D、集体劳动关系主要涉及劳动行为的实现和劳动标准的保障答案：B答案：AC、消费劳动资源支付手段的稀缺性D、消费劳动资源购买手段的稀缺性答案：C8 .劳动争议仲裁庭可以是合议庭,也可以是()。A、独任庭B、双数庭C、综合庭D、简易庭答案：A9 .企业劳动争议调解组织由企业代表和()组成。A、工会代表B、职工代表C、政府代表D、群团代表答案：B10 .劳动争议案件的统计报表广义上是指()根据有关部门要求对一定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。A、劳动争议处理机构B、劳动仲裁机构C、

3、人力社保统计部门D、各级政府统计部门11 .下列关于劳动合同形式说法正确的是()。A、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B、建立劳动关系，应当订立口头劳动合同C、建立劳动关系，可采用书面或口头劳动合同D、非全日制用工也必须采用书面劳动合同答案：A12 .企业()是企业职工代表大会的工作机构。A、工会B、行政C、中层管理人员会议D、劳动人事部门答案：A13 .总资产贡献率是()核心指标。计算公式为:总资产贡献率(%)二(利润总额+税金总额+利息支出)/平均资产总额X100% oA、反映企业金融资产的获利能力,企业经营业绩和管理水平的集中体现,评价和考核企业盈利能力的B、反映企业流动资产的获利能力

4、,企业经营业绩和管理水平的集中体现,评价和考核企业盈利能力的C、反映企业全部有形资产的获利能力,企业经营业绩和管理水平的集中体现,评价和考核企业盈利能力的D、反映企业全部资产的获利能力,企业经营业绩和管理水平的集中体现,评价和考核企业盈利能力的答案：D14 .下列不属于劳动就业法组成部分的是()。A、就业调控法B、反就业歧视法C、劳动争议调解仲裁法D、就业援助法答案：C15 .工会基层委员会的委员,应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生;主席.副主席，()。A、应当由会员大会或者会员代表大会直接选举产生B、可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生C

5、、应当由工会基层委员会选举产生D、可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生,也可以由工会基层委员会选举产生,并经党组织批准答案：B16 .按照绩效面谈的具体内容区分,它不包括()。A、绩效计划面谈B、绩效考评面谈C、绩效监督面谈D、绩效指导面谈答案：C17 .进行集体协商签订集体合同应当遵循的原则包括,遵守法律.法规.规章及国家有关规定；相互尊重,平等协商;诚实守信,公平合作；()oA、合作互利.平等协商B、兼顾双方合法权益;不得采取过激行为C、共同发展.和谐稳定D、共存.共享答案：B18 .下列属于劳动争议仲裁当事人的是()。Av证人B、共同被申请人C、勘验人D、翻译人答案：B19 .劳动

6、争议仲裁审理是仲裁活动的()。A、启动阶段B、次要环节C、核心阶段D、结束阶段答案：C20 .()是职业道德规范的核心原则。A、为人民服务B、集体主义C、人道主义D、科学发展答案：A21 .下列关于带薪年休假说法错误的是()。A、年休假只能在一个年度内集中安排B、年休假可在一个年度内分段安排C、单位因生产.工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排D、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假答案：A22 .劳动争议仲裁答辩制度是法律赋予被申请人对申请人请求事项所提出()的法律制度。Ax反请求B、抗辩意见C、新要求D、同意履行答案：B23 .

7、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A、三B、五Cv十五D、三十答案：C24 .下列关于劳动合同变更说法正确的是0。A、劳动合同变更是指对合同内容的变更B、劳动合同变更包括对合同主体的变更C、变更劳动合同应当在劳动合同生效之前D、变更劳动合同应当在劳动合同履行完毕之后答案：A25 .按现行法律规定,月计薪天数为()天。A、20.83B、20.97C、21.75D、22答案：C26 .我国劳动法规定的月平均工作时间为()天/月。A、20. 83B、21.75C、22D、24答案：A27 .下列劳动法的渊源中不属于

8、法律的是()。A、中华人民共和国劳动法B、劳动合同法C、残疾人保障法中有关劳动关系的规范D、劳动合同法实施条例答案：D28 .浙江省集体合同条例规定，集体合同履行的日常监督，可以由()组成的集体合同监督委员会(小组)负责,也可以由双方根据需要选择其他形式。A、工会B、用人单位C、用人单位与劳动者双方D、上级工会与企业工会双方答案：C29 .劳动争议调解的成功率体现了 ()。Av办案时间B、办案效果C、办案成本D、办案周期答案：B30 .在中国境内的企业.事业单位.机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，()都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A、不分政治

9、.民族.种族.性别.职业.宗教信仰.教育程度B、不分性别.职业宗教信仰.户籍.教育程度C、不分民族.种族.性别.职业.宗教信仰.教育程度D、不分民族.种族.性别.职业.宗教信仰答案：C31 .按现行法律规定,年工作日为()天。A、249B、250C、251D、255答案：B32 .下列不属于劳动保障监察的对象的是()。Av企业B、劳动者C、职业介绍机构D、职业技能培训机构答案：B33 .工会经费的来源之一是，()oA、职工缴纳的会费B、工会会员缴纳的会费和尚未建立工会的用人单位缴纳的筹备金C、工会会员缴纳的会费D、工会会员缴纳的会费和非工会会员自愿缴纳的费用答案：C34 .下列属于劳动合同履行

10、原则的是()。A、自由履行原则B、经济合理原则C、等价有偿原则D、亲自履行原则答案：D35 .知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物()的反映。A、个别属性B、整体属性C、某个特征D、全部特征答案：B36 .职业道德是同人们的职业内容和职业实践紧密相连的,所以职业道德在范围上具有()的特征。A、限定性B、稳定性C、连续性D、多样性答案：A37 .劳动保障监察是一项()。A、行政执法活动B、民事法律行为C、行政管理活动D、司法执法活动答案：A38.下列关于女职工产假说法错误的是()。A、女职工生育享受98天产假B、女职工生育难产的，增加产假15天C、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15

11、天D、女职工怀孕未满4个月流产的,不享受产假;怀孕满4个月流产的,享受15天产假答案：D39 .下列关于试用期的期限说法正确的是()。A、劳动合同期限3个月以下的约定试用期不超过1个月B、劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月C、劳动合同期限为3年的，试用期不得超过3个月D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期答案：D40 .作为一个职业的从业人员,要遵守规章和法律,尤其要遵守职业规章和与职业活动有关的法律制度,这是职业守则中()的要求。A、爱岗敬业B、乐于奉献C、遵章守法D、以人为本答案：c41 .以下不符合企业劳动规章制度中惩罚措施的选项是()。A、降级B、停职C、降调职务

12、D、对触犯刑律者，不追究刑事责任答案：D42 .下列不属于劳动法的基本原则的是()。A、劳权保障原则B、劳资自治原则C、劳动自由原则D、等价有偿原则答案：D43 .浙江省企业民主管理条例规定,县级以上人力资源和社会保障主管部门()对地方总工会提出的劳动法律监督处理建议，以及其他妨碍职工参与民主管理.侵害职工民主权利的问题,应当及时进行调查处理。A、应当将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容B、可以将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容,并列入企业守法诚信档案C、应当将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容,并列入企业守法诚信档案D、应当将企业实行民主管理情况列入企业守法诚信档案

13、答案：C44 .下列关于劳动争议仲裁案卷装订的表述正确的是()。A、简单案件可合并装订B、分正卷和副卷装订C、谁办案谁装订D、装订无顺序答案：B45 .根据浙江省企业民主管理条例规定,下列有关国有企业职工代表大会职权的表述正确的是0。A、听取企业经营方针.长远规划.年度计划.基本建设方案.重大技术改造方案.职工培训计划.留用资金分配和使用方案.承包和租赁经营责任制方案.企业改制.重组.破产方案等报告,提出反对意见B、审议决定企业经营方针.长远规划.年度计划.基本建设方案.重大技术改造方案.职工培训计划.留用资金分配和使用方案.承包和租赁经营责任制方案.企业改制.重组.破产方案等报告,提出意见和

14、建议C、审议同意或否决企业经营方针.长远规划.年度计划.基本建设方案.重大技术改造方案.职工培训计划.留用资金分配和使用方案.承包和租赁经营责任制方案.企业改制.重组.破产方案等报告,提出意见和建议D、听取和审议企业经营方针.长远规划.年度计划.基本建设方案.重大技术改造方案.职工培训计划.留用资金分配和使用方案.承包和租赁经营责任制方案.企业改制.重组,破产方案等报告,提出意见和建议答案：D46 .下列属于行政规章的是()。A、浙江省政府颁布的浙江省禁止使用童工规定实施细则B、国务院颁布的劳动合同法实施条例C、浙江省人大颁布的浙江省集体合同条例D、浙江省人大颁布的浙江省流动人口居住登记条例答案：A47 .财政政策是指政府运用()来调节总需求水平，以促进充分就业.稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A、公开市场业务B、调节利率C、财政预算D、调节收入答案：C48 .劳动争议一裁终局是一种()。A、完全终局裁决B、有条件的终局裁决C、不可起诉的终局裁决D、最终裁决答案：B49