个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表（示范表）.docx

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1、个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表填表日期：2012年8月15日林万震职务市发改委副主任岗协助主任分管政策法规处、农业处，受主任委托协助推进长乐国际机场二期建设有关工作；承担主任委托、交办的有关工作。风别廉政风险点及表现形式风险等级阴端施思想风险1、可能存在因工作繁忙等原因放松政治理论学习，理想信念不坚定，缺乏正确的人生观、世界观、价值观、权力观。2、可能忽视综合素质的提高，贯彻落实科学发展观的战略思维不强。3、对一些事项，可能因理论水平不强、认知不充分、风险管理与防范意识不够等原因，未能及时向党组、主任报告有关思想工作事项。高级1、不断加强政治理论学习，增强依法行政、执政为民意识、提高为民

2、服务能力，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观。2、以人为本，严格以科学发展观为指导，理论联系实践，创新工作思路与方法、提高科学发展战略思维，更好的贯彻落实党组作出的科学决策与部署。3、严格批评与自我批评，加强风险管理学习，慎独自律、严格要求、加强分管处室管理,及时报告分管工作动态并向党组报告思想工作情况。岗位履责风险1、可能存在对党组及其他主要会议研究的具体事项不了解、忽视明显存在的问题，不积极及时提出异议。2、可能存在对本委党组研究决定事项、指示的执行和主任交办有关工作落实不够及时到位。3、可能存在对分管处室业务工作业务管理不够到位，争取中央、省里的预算内财政资金不及时、下达任务分

3、配不到位、对上报农业建设项目的真实情况疏于把关，造成投资资金损失；未能及时发现并制止处室及有关项目单位可能存在的故意瞒报、漏报、虚报的行为。滥用职权、徇私舞弊，违反规定实施项目、安排和使用资金。高级1、加强学习、认真研究，及时全面了解工作情况,在民主集中制原则下，善于发现问题、不断创新工作思路，及时提出科学性、建设性工作意见。2、加强各项工作推进力度，严格按照党组和主任研究决定、不打折扣、不懈怠、不回避，积极开展好分管工作任务。3、进一步加强学习发展改革法律、法规和政策规定,深入了解发改委各项业务，不断提高工作能力和水平；科学分工和合理分配工作任务，加强与处室人员的沟通与管理，要求处室负责人认

4、真推进工作落实、及时报告、定期检查。坚决不滥用职权、以身作则、关口前移、自觉接受监督，按照法定程序依法依规巾报项目、积极争取项目资金、并严格按基建程序实施项目建设。4可能存在对行政复议、行政应诉案件不及时组织研究并上报给主任，未及时要求相关业务处室做好有关工作。中级4、加强法律、法规学习，依法做出行政复议决定的建议并及时上报主任审定；对行政应诉事项，加强与司法部门、上级法制部门的沟通联系，加强业务学习、培训，研究分析复议与诉讼过程中发现的业务审批、信息公开等工作中存在的不规范的问题，研究制定规范工作流程，保障行政复议、行政应诉依法依规及时开展。流程风险1、可能存在相关报告或请示可能未按照规定与

5、程序及时上报或签发。2、可能存在对分管工作任务分工不及时、流程不规范、推进不及时、掉链子甚至敷衍了事。高级1、及时向主任、党组汇报工作情况，按照规定上报或签发文件，要求分管处室及时跟踪落实反馈工作开展情况。2、合理分解部署工作任务，及时与分管处室共同研究、制定工作方案、及时部署及时跟进、杜绝不作为,重视业务能力强与工作效率的提高并采取有效举措予以推进。规章制度风险1、可能未按照项目决策规定程序向委党组报告有关工作，对具体事项不深入了解就提出不科学不可行的意见建议。2、可能存在对分管处室未按规章制度规定作出的事项，未能及时发现、及时制止或未做具体事情具体分析、背离实事求是原则而作出错误判断。高级

6、1、严格按照决策程序向委党组提出项目实施意见、建议；深入一线调查研究，善于听取不同意见，集思广益，以事实为依据,分析问题、及时总结，提出意见、建议。2、加强分管处室工作指导、交流、学习，丰富教育方式与管理方法。外部环境风险1、可能存在反腐拒变能力下降，不保持清醒头脑、不能抵御社会上的一些不良风气的影响。2、可能受人情因素影响和利益诱惑，利用职务之便，谋求不当之利，收受他人好处。高级1、加强党性锻炼、坚持原则，强化责任意识和法制意识，增强拒腐防变能力。2、依法依规履职。3、严格执行领导干部报告个人财产等制度。4、自觉接受纪检监察部门、广大人民群众的监督。分管领导核查意见年月日检监察部门审核意见年月日廉政风险防控领导小见年月日说明：1.本表一式二份，一份存档，一份公示。填写内容如有需要，可自行添加行或者另附页。2.风险等级分为高级、中级、低级三个等级。3.表格请双面打印。