个人与单位劳务合同.docx

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1、个人与单位劳务合同2023个人与单位劳务合同正文内容甲方：乙方：一、合同期限从年月日起至年月日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然条止和解除。二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权整乙方职务或工种。2、乙方应履行甲方制度的岗位责任和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位责任要求。三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。四、劳动纪律

2、1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位责任，公之于众。2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训；提高思想觉悟和管理技能。五、劳动合同的变更、续订、解除及止1、劳动合同期满或双方余勺定的劳动合同止的条件出现，劳动合同即止。2、甲方因整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方愤商，可以变更和解除本合同。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告；严重失职、营私舞弊

3、，对甲方利益造成损害的；(4)依法被追究刑事责任或触犯中华人民共和国治安管理处罚法的；(5)劳动法和甲方经营管理制度规定其他可以解除劳动合同的情形；4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。六、违反劳动合同的责任乙方未按条勺定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密条勺定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。七、双方认为需要余勺定的其他事项1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。八、附即1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。2、双方因本合同发生争议的，应先愤商解决，愤商不成时，常事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申解或仲裁，申I1应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。甲方(签章)：乙方(签章)：年月日年月个人与单位劳务合同.docx个人与单位劳务合同正文内容结束。