2021年宣城职业技术学院毕业生质量跟踪调查方案.docx

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1、宣城职业技术学院毕业生质量跟踪调查方案一、指导思想通过开展毕业生跟踪调查，编制就业质量年度报告，建立我院优秀毕业生基本资料数据库，并构建经常性的反馈渠道和科学的评价机制。二、调查目的为做好我院教学工作水平评估的准备工作，进一步了解用人单位对我院毕业生的总体评价，听取用人单位对我院学生教育和管理的意见和建议，以及毕业生对对学校的教学管理、师资水平、校风学风建设等方面的意见和建议，并根据毕业生、用人单位的意见和社会对人才的要求，调整、改善我院专业机构和课程设置，有针对性地进行教育教学工作改革，从而提高教学质量，增强学院生命力，更好地为社会培养高素质人才。我院拟对2023届毕业生进行就业质量跟踪调查

2、,编制就业质量年度报告。三、调查对象与内容（一）调查对象：2023届毕业生及所在单位（二）调查内容：1、用人单位对毕业生的专业及综合知识和敬业精神的评价；2、用人单位对毕业生的工作态度、工作能力、应变能力和创新能力的评价；3、毕业生对各专业教学计划与课程设置适应性的评价；4、毕业生对学校教学与管理工作的意见和建议；5、毕业生就业、创业典型事迹。四、调查方式（一）问卷调查（已在毕业生实习前发放，并由毕业班辅导员收回）（二）走访、座谈（主要在安徽省内毕业生较集中的地区，以各二级学院为单位进行调查）。五、组织机构及其职责为保证本项工作的高效开展，拟设立秘书组、调查组，其职责具体如下：（一）秘书组职责

3、：调查方案的制定；调查材料的起草、印制、发放;对各系调查报告、调查数据的汇总；提供有关用人单位录用毕业生的名单。秘书组由毕业生就业办公室吴穷与各系就业联络员组成。（二）调查组全面负责毕业生质量的跟踪调查。调查组以各二级学院为单位，成立由各二级学院主管教学的主任和分管学生工作的书记担任组长，每个调查组由组长负责组员，组员由各系毕业班辅导员组成。调查组负责：问卷的发放、回收；本小组调查数据的统计；毕业生就业质量年度报告（包括毕业生就业质量跟踪调查的基本情况；毕业生对母校教育、教学和管理工作的评价、意见及建议；毕业生的自我评价；用人单位对本院毕业生质量的评价；用人单位对我院教育、教学和管理工作的评价

4、、意见及建议；典型事迹材料）、毕业生就业典型事迹材料、毕业生创业典型事迹材料的撰写。各调查小组须在规定时间提供下列材料：毕业生就业质量年度报告一份毕业生就业市场分析及跟踪调研报告一份毕业生就业典型事迹材料不少于5份毕业生创业典型事迹材料若干六、时间安排（一）准备动员阶段：10月（二）调查阶段：10月中下旬（三）各小组统计调查数据、撰写调查材料阶段：月上旬。（四）毕业生就业办公室回收材料，汇总数据，撰写、修改调查材料阶段：11月中旬。附件：附件1调查表附件2：二级学院毕业生就业质量年度报告编制大纲附件3：毕业生就业、创业典型事迹征集表附件4：优秀毕业生就业创业典型案例汇总表招生就业办2023年9月29日