职业健康安全合规性评价.docx

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1、序号名称法律法规及其他要求现状符合性描述对应活动1.中华人民共和国宪法第四十一条中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利：对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳

2、动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国营企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。第四十四条国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。第四十五条中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需

3、要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。第四十六条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。国家培养青年、少年、儿童在品德、智力、体质等方面全面发展。第四十七条中华人民共和国公民有进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由。国家对于从事教育、科学、技术、文学、艺术和其他文化事业的公民的有益于人民的创造性工作，给以鼓励和帮助。第四十八条中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养

4、和选拔妇女干部。严格按照宪法中有关条例执行，职工在单位享受宪法中赋予公民的所有权利符合2.中华人民共和国刑法第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。第一百三十四条在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严格按照刑法中有关条例执行符合严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重

5、后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役：情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。第一百三十五条安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役：情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十五条之一举办大型群众性活动违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十九条违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员

6、，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十九条之一在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。3.中华人民共和国民法通则第一百二十四条违反国家保护环境防止污染的规定，污染环境造成他人损害的，应当依法承担民事责任。第一百二十六条建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌脱落、坠落造成他人损害的，它的所有人或者管理人应当承担民事责任，但能够证明自己没有过错的除外。第一百二十八条因正当防口造成损害的，不承担民事责任。正当防卫超过必要的限

7、度，造成不应有的损害的，应当承担适当的民事责任。第一百二十九条因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。如果危险是由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。因紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。严格按照法则中有关条例执行符合4.国务院关于进一步加强安全生产的决定健全完善安全生产法制，建立生产安全应急救援体系,搞好安全生产技术培训1,建立企业安全生产风险抵押金制度,认真落实各级领导安全生产责任1、已经健全完善安全生产法制2、已经建立生产安全应急救援体系3、已经搞好安全生产技术培训4、已经建立企业安全生产

8、风险抵押金制度5已经认真落实各级领导安全生产责任符合5.国务院关于加强企业生企业单位对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应该定期地进行二至四次群众性的检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。对于电气、起重、1、已经开展经常的检查2、已经对于电气、起重、焊接、车辆驾驶、等特殊工种的工人进行符合产中安全工作的几项规定锅炉、受压容器、焊接、车辆驾驶、爆破、瓦斯检验等特殊工种的工人，必须进行专门的安全操作技术训练，经过考试合格后，才能准许他们操作。了专门的安全操作技术训练6.安全生产违法行为行政处罚办法第三条对安全生产违法行为实施行政处罚，遵循公正、公开的原

9、则对安全生产违法行为实施行政处罚时，严格遵循了公正、公开的原则符合7.违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法第二十条对用人单位处以罚款，应使用财政部门统制定的罚款票据。所处罚款，应依照财政管理的规定，及时、足额上缴财政。第十一条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。第八条用人单位新建、改建、扩建和技术改造项目的劳动安全卫生设施未能与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全卫生设施不符合国家规定标准的，应责令改正，并可处于五万元以下罚款。1、罚款时，正在使用财政部门统一制定的罚款票据2、本单位未招用未满十六周岁的未成年人3、单位在新建、改建、扩

10、建和技术改造项目的劳动安全卫生设施时，遵循与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的要求，并且安全卫生设施符合国家规定标准符合8.安全生产许可证条例第六条企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：（一）建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；（二）安全投入符合安全生产要求：（三）设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；（四）主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；（五）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书：1、已经建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程：2、安全投入符合安全生产要求；3、已经设置

11、安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员：4、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，已取得特种作业操作资格证书符合9.安全生产培训管理办法第十九条生产经营单位应当对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；从业人员调整工作岗位或采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。已对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；从业人员调整工作岗位或采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，已对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。符合10.建设工程安全生产管理条例第三十七条作业人员进

12、入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。第三十八条施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。1、作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，全部接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，已经对作业人员进行相应的安符合全生产教育培训。2、施工单位必须为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。11.特种设备安全监察条例第五条特种设备生产、使

13、用单位应当建立健全特种设备安全管理制度和岗位安全责任制度。第六条特种设备检验检测机构，应当依照本条例规定，进行检验检测工作，对其检验检测结果、鉴定结论承担法律责任。第二十二条特种设备使用单位，应当严格执行本条例和有关安全生产的法律、行政法规的规定，保证特种设备的安全使用。第二十七条特种设备使用单位应当对在用特种设备进行经常性日常维护保养，并定期自行检查。第二十八条特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。1、特种设备生产、使用单位已经建立健全特种设备安全管理制度和岗位安全责任制度。2、特种设备使用单位，严格执行本

14、条例和有关安全生产的法律、行政法规的规定，保证特种设备的安全使用。3、特种设备使用单位对在用特种设备进行经常性日常维护保养，并定期自行检查。4、特种设备使用单位按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。符合12.特种设备作业人员监督管理办法从事特种设备作业的人员应当按照本办法的规定，经考核合格取得特种设备作业人员证，方可从事相应的作业或者管理工作。第五条特种设备生产、使用单位（以下统称用人单位）应当聘（雇）用取得特种设备作业人员证的人员从事相关管理和作业工作，并对作业人员进行严格管理。特种设备作业人员应当持证上岗，按章操作，发现隐患

15、及时处置或者报告。第十一条用人单位应当加强作业人员安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能和及时进行知识更新。1、从事特种设备作业的人员已经按照本办法的规定，经考核合格取得特种设备作业人员证。2、特种设备生产、使用单位（以下统称用人单位）全部聘（雇）用取得特种设备作业人员证的人员从事相关管理和作业工作，并对作业人员进行严格管理。特种设备作业人员全部持证上岗，按章操作，发现隐患及时处置或者报告。3、加强作业人员安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能和及时进行知识更新。符合13.关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意四、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。特种作业人员已经接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不符合见合格者，不得上岗作业。14.起重机械安全监察规定第十六条起重机械使用单位应先具备下列条件，并向所在地区的地、市部门申请取得起重机械准用证后方可