综合评分标准.docx

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1、综合评分标准序号评审因素及权值分值评审标准说明1报价15%15分以本次有效的最低报价为基准价，其价格分为满分。报价得分=（评标基准价/供应商最后报价）X15%100o共同评分因素2服务方案56%56分实施方案：根据供应商针对本项目组织机构设置、工期安排、人员职责分工及人员培训计划、方式、内容、项目后期工作安排制定、安全文明作业的实施措施是否完善、合理、健全进行综合评定，最贴合采购项目且实施性最优的得14分，较贴合采购项目且具有实施性的得10分，基本符合采购项目且实施性一般最低得8分，提供方案但实施性不佳得4分，未提供不得分。准备方案：根据供应商针对本项目前期准备包括但不限于资料收集、工具、技术

2、培训等制定的实施措施是否科学合理、详尽完善进行综合评定，最贴合采购项目且实施性最优的得14分，较贴合采购项目且具有实施性的得10分，基本符合采购项目且实施性般最低得8分,提供方案但实施性不佳得4分，未提供不得分。内业工作方案：根据供应商针对本项目内业整理制定的实施措施是否科学合理、详尽完善进行综合评定，最贴合采购项目且实施性最优的得14分，较贴合采购项目且具有实施性的得10分，基本符合采购项目且实施性一般最低得8分，提供方案但实施性不佳得4分，未提供不得分。成果方案：根据供应商针对本项目普查成果制定的实施措施是否科学合理、详尽完善进行综合评定，最贴合采购项目且实施性最优的得14分，较贴合采购项

3、目且具有实施性的得10分，基本符合采购项目且实施性一般最低得8分，提供方案但实施性不佳得4分，未提供不得分。对供应商响应文件做横向比较。技术类评分因素3人员配备19%19分1 .项目负责人（1人）：供应商为本项目拟派的项目负责人具有林业相关专业正高级职称得5分；林业相关专业副高级职称得3分，林业相关专业中级或以下职称得2分，本项最多得5分；（未提供或未有职称的不得分）2 .技术负责人（1人）：供应商为本项目拟派的技术负责人具有林业相关专业正高级职称得5分；林业相关专业副高级职称得3分，林业相关专业中级或以下职称得2分，本项最多得5分；（未提供或未有职称的不得分）3 .技术人员：供应商为本项目拟

4、派的项目组技术人员具备林业相关专业副高级及以上职称的每有一名得2分，最高不超过6分；具备中级职称的每有一名得1分，最高不超过3分；初级职称或不提供不得分，本项最多得9分。注：1.以上人员不重复计分，同一人员提供多份证明材料的，按得分最高的证明为评审依据。4 .提供服务团队人员清单、职称证书复印件并加盖供应商公章。共同评分因素4类似业绩10%10分供应商提供2018年1月1日（含）以来承担过的类似项目，每提供1个得2分，本项最多得10分。注：1类似项目业绩指包括县级林木种质资源普查、市级林木种质资源普查成果汇总等。2.提供合同或中标、成交通知书复印件并加盖供应商公章，否则不得分。共同评分因素注：1）合计：IOO分（对参照四川省政府采购当事人诚信管理办法（川财采201533号）记入诚信档案的且在有效期内的失信供应商，在参加政府采购活动中实行直接从总分中扣除5分/次，且供应商失信行为惩戒实行无限制累加制，直至总分扣完为止。）2）评分的取值按四舍五入法，保留小数点后两位。