模拟公司招聘.docx

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1、2011年05月计信学院模拟公司招聘会策划书阳光六月你我都将走向社会，迈开人生重要的一步。何去何从？这个问题在我们面前不断出现。模拟招聘会为我们提供一个阳光的平台，让广大计信学子多一份历练。人生没有彩排，每一天都是现场直播，希望这次的模拟招聘让直播更精彩。一、活动名称：计信学院模拟公司招聘会二、活动意义：组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。通过此平台使我们的大学生了解社会对优秀

2、人才的定义和需求，从未树立正确的就业理念，做好充分的职业生涯规划和专业学习计划，在日常学习生活中严以律己，不断提高，立志成为社会所需要的人才。三、活动目的：面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。这不仅对同学们来说是一次难得的实践机会，这更是有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。四、活动流程及安排：（-）活动前期准备：1、确定评委及面试官，向学院领导、已毕业或即将参加工作的学长、学姐发出

3、邀请。2、礼仪准备，由女生部负责，做好人员的安排，服装的准备和化妆的准备。3、摄像准备，由科研部负责，安排具体的人员准时到达活动现场。确保有足够的相机和人员。4、前期宣传，由宣传部负责，及时做好制作海报，向同学们展现和宣传。并通知宣传委员在班级做好宣传工作，也在每个班的宣传栏公布相关信息。5、定具体的评分标准。6、申请活动教室，并通知给各个部门和参赛选手。（-）活动开展：1、简历收集（*月*日一一*月*日）：通过各个途径收集有意参加此次招聘会的同学的简历。2、筛选简历（*月*日一一*月*日）：有相关的负责人（老师及学生会干部等）对应聘者简历进行筛选,选出符合企业需求的应聘者。3、初试（*月*日）：（1）、初试对象，简历通过者。（2）、初试内容，自我介绍，面试官提问。评委打分，并作出点评。（3）、确定选拔的人数，和各个选手的得分情况。分别设一等奖（1名）、二等奖（1名）、三等奖（3）名、最佳口才奖、最具创新奖、最受欢迎奖各一名。在简历评选阶段，产生最佳简历奖一名。（三）活动后期工作：1、部门总结2、宣传部要对获奖结果进行公布。