机动护士库管理办法.docx

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1、机动护土库管理办法机动护士是指医院护理队伍中设立的隶属于护理部统一调配管理，具有一定灵活性、应急性强、综合素质高的护理人员。一、目的（一）提高机动护士的工作能力及应急能力（二）缓解特殊时期临床科室护理人员不足的情况（三）解决突发事件时的人力需求二、入选条件（一）N1级及以上护士（二）基本轮转了内、外、急诊、妇产等科室（三）具有较强的适应能力和应变能力（四）身体素质好，具有吃苦耐劳、乐于奉献、积极进取的精神三、程序护理部根据平时工作能力审核后确定四、培训内容与方法（一）理论培训：主要内容包括护理职业道德教育、突发事件应急处理、传染病防控知识、急救知识、呼吸机管理及各种监测仪的使用等Q培训方式为自

2、学及讲座，使护士熟练掌握理论知识。（二）技能培训：由护理部组织对机动护士进行护理技能培训，主要包括心肺复苏、各种监护仪使用、呼吸机使用、输液泵、微量泵、肢体固定、伤员搬运等技能，达到人人熟练掌握。（三）专科轮转：机动护士到全院主要专科轮转学习，包括急诊科、内科、外科的重点科室。由各病区带教老师带教，重点掌握急救知识和各专科知识与技能，急危重患者的护理、病情观察等。根据不同科室和每名护士的不同情况分别指导，轮转结束后进行急危重患者抢救模拟演练及专业知识考试Q（四）院外培训及进修：有条件的情况下可选派机动护士到院外进修学习或参加学术会议，以开阔视野，积累经验。五、管理及待遇（一）机动护士的职责：随

3、时处于应急状态，通讯24h畅通，听从护理部的随时调配，保证在最短时间内到达救护现场。（二）调配程序1、各病区凡遇急、危重症患者集中或患者剧增等情况导致护理人员不足时,经病区调整不能解决的，上报护理部，护理部应及时调配机动护士增援病区。2、遇重大事件，原则上由护理部抽调相关人员在指定时间到达指定地点。遇突发事件等特殊情况时，护理部可直接通知机动护士，保证在最短时间内到达救护现场。（三）机动护士由护理部统一进行调配、管理，平时分配在各病区工作，需要时护理部随时抽调，并根据工作情况和年度考核成绩进行人员调整，优胜劣汰。（四）机动护士在病区工作时，岗位工资及绩效工资由所在病区承担；承担医院分配任务时岗位工资及绩效工资由医院承担。六、机动护士人员XxXX