党课:履职尽责勇担当 立足岗位做贡献.docx
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1、同志们,很高兴来到这里和大家一起交流学习,今天我授课的题目是“传承历史,主动奋进,建功新时代”。习近平总书记鲜明提出“五个必由之路”和“五个战略性有利条件”两个重大论断,系统回答了新时代新征程举什么旗、走什么路、靠什么往前走的根本性问题同志们:通过一上午的集中培训学习,让大家进一步解放了思想,开阔了眼界,找准了定位,理清了思路。部分党员干部就“如何立足本职岗位,积极履职尽责”进行了交流发言,大家从不同角度、不同层面分别谈了一些很好的看法,既谈了学习体会,进行了自我剖析,又从岗位实际、工作角度提了措施,表了决心。应当说,通过听、看、讲,活动达到了改进作风、提高素质的效果,达到了统一思想、鼓舞士气
2、的效果,达到了收心聚神、凝心聚力的效果。希望大家要以这次活动为契机,结合自身实际,进行深入的学习和交流,真正做到学有所思,学有所悟,学有所获,学有所用;必须持之以恒抓紧抓牢,抓常抓细,创新机制推动干部作风提升,激发干部队伍活力。作风建设只有进行时、没有完成时。党的十八大以来,习近平总书记将思想能力作风建设提升到前所未有的战略高度,作出一系列重要论述,强调“没有思想的大解放就不会有改革的大突破”“全党同志特别是领导干部要增强八种本领、提高七种能力、做到五个过硬“党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡”。为加强作风建设明确了方向路径,提出了具体要求。我们一定要站在讲政治、讲大局的高度
3、,把思想和行动统一到中央、省市委的部署要求上来,坚决打好转作风坚战持久战。下面,我就立足岗位,履职尽责方面讲几点意见。(一)立足岗位,履职尽责要在坚定理想信念下功夫。习近平总书记指出:“我们必须始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念,以此来增强政治定力和政治敏锐性,以此来提高抵御各种风险和经受住各种考验的能力。”坚定的信仰始终是党员干部站稳政治立场、抵御各种诱惑的决定性因素。古人讲“做官先做人,做人先立德;德乃官之本,为官先修德。”做人做事第一位的是崇德修身。崇德,首先就是要有坚定的理想信念。有坚定的理想信念,自然站位就高,格局就大,眼界就宽,心胸也会开阔,处顺
4、境时不骄不躁,处逆境时百折不挠,能够经受得住各种风险考验,抵御得了各种腐朽思想侵蚀。坚定理想信念,难在躬志笃行,重在转变作风,贵在持久修炼,细在小事小节。作为一名基层干部,在坚定理想信念的同时,要立定脚跟、脚踏实地,做好眼前的事情,干好最现实的工作;要把转变作风作为锤炼党性、坚定信念的实际行动,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观;要不断改造主观世界,净化心灵,纯洁党性,把权与责、得与失、顺与逆、苦与乐的问题真正想清楚、处理好,始终保持应有的政治定力;要慎小事、拘小节,从小事小节上加强自身修养,从一点一滴中自觉完善自己,慎始慎终、慎欲慎交、慎独慎微,真正懂得是非明于学习
5、、境界升于自省、名节源于修养、腐败止于正气的道理,永葆共产党员忠诚、干净、担当的本色。(二)立足岗位,履职尽责要在敢为人先上下功夫。习近平总书记强调:解放思想、开拓创新是旗号,也是路径,还是精神。实践证明,思想解放的程度有多大,发展的空间就有多大,发展的速度就有多快。近年来,我们始终坚持以解放思想引领科学发展,广大干部思想解放程度有了很大突破。但是,仍有少部分党员干部思想解放程度不够,教条和禁区太多,存在思想“僵化”的倾向。面对新形势、新机遇、新任务,要求我们必须大力倡导解放思想、开拓创新的精神,坚决打破思想上的僵化、思维上的固化,以解放思想为先导,以开放创新为动力,进一步更新发展观念,转变发
6、展思路,完善发展机制,尽快破除一切妨碍发展的瓶颈,奋力开创发展新局面。当前,我们正处于转型跨越发展的关键时期。如果一味沉浸在已有的成绩中沾沾自喜、自我满足、“夜郎自大”,就会丧失当前的机遇,在新一轮区域发展中陷入被动和落后。广大党员干部要牢固树立奋发有为、勇创一流的争先意识,着力破除小进则满、甘于平庸的思想,牢固树立敢与强者比、敢同勇者争,敢向高者攀、敢跟快者赛的意识,始终保持饱满的热情和干劲。各个部门、各个领域、各个方面的工作都要快上加快、好上加好,都要单项工作争第一、整体工作创一流,都要快马加鞭、一马当先,做出一流的工作业绩。()立足岗位,履职尽责要在担当作为上下功夫。习近平总书记指出:“
7、担当和斗争是一种精神”。当前,百年变局和世纪疫情相互叠加,年轻干部特别是领导干部要坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示精神,事不避难、义不逃责,勇于担当、敢于斗争,在挺起脊梁、冲锋在前的担当和斗争中经风雨、见世面、长才干、作贡献。“敢于负责、勇于担当“不是我行我素、目无法纪,而是一种精神,一种为工作、为事业、为群众敢于负责、敢于承担风险的胆略和气魄,是一名优秀干部必须具备的素质。要树立更加鲜明的实干实绩导向,坚持在工作一线发现培养干部,把发展实绩与干部年度考核、选拔使用挂起钩来,对表现优秀、贡献突出的单位和干部,在提拔重用、职级职数统筹、优秀等次比例上重点倾斜。加强教育培训,着力培养干部
8、的市场化意识、专业化素养、法治化水平和开放型气质。完善担当作为狠抓落实工作制度,健全鼓励激励、及时奖励、容错纠错机制,把关心关爱干部的各项措施落到实处。要敢于创新,如果我们囿于过去的“经验”,因循守旧、固步自封,会造成工作的被动局面,创新才有核心竞争力。过去是怎么做的,现在就怎么做,这样工作确实不会出大的批漏,但这样工作就很难做出彩。然而有时候,工作上一个小小的创新之举,却会带来意想不到的收获。创新能力就是学习能力的升华,是学以致用、学为所用、活学活用的体现,这就要求我们要练就过硬本领,只有这样才能有担当作为的底气。(四)立足岗位,履职尽责要在服务群众上下功夫。良好的作风,是一双无形的手,将党
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