信用社党委书记2022年抓基层党建工作述职报告.docx
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1、一、上年度问题整改情况针对政治站位还不够高,全面从严治党还不严不实,基层党支部标准化建设不高,党建与业务融合深度不够等问题,一是不断加强和深入学习党的二十大精神,用政治理论武装头脑,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同中省市和*市委保持高度一致。二是坚持“闱绕业务抓党建、抓好党建促发展”的管理思路,扎实履行党建第一责任人责任,以身作则,带好头、做表率,以支部为“1位组织开展“新禾行动”和“信合党旗红红五月支部业务劳动竞赛”,切实做到压力层层传导,充分带动“关说少数”抓党建工作的主动性和积极性,激发基层党建促业务发展的引领潜力。二、个人履职尽责情况
2、(一)以党建引领为核心,凝聚发展合力一是持续提升政治站位,“一岗双费”扎实履行.始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把思想政治建设作为根本性建设,党委全面贯彻落实从严治党政治责任,每半年召开一次专题党委会研究党建工作,推动全面从严治党和党风廉政建设向基层支部延伸,今年累计组织实施党委理论中心组学习*次:组织开展党委书记讲党课*次二是强化思想理论武装,深入学习宣传贯彻党的二十大精神.下发关于进一步开展好学习党的二十大精神的通知,提出了具体的学习宣传贯彻工作要求;结合行业实际,制定关于认真学习宣传贯彻党的二卜大精神的实施方案,全面安排部署学习二十大精神的学习、宣传、贯彻等工作,两个维护进
3、一步坚定,主责主业进一步聚焦,底线思维牢固树立,战略定力持续保拘三是聚焦提升党建工作质量,持续发力补齐短板取得实效。制定2023年基层党建工作目标责任考核办法2023年党建工作要点2023年党建工作计划党支部工作十二条措施等制度,党建工作高起点筹划、高标准展开得到有效确保。认真落生“三会一课”,联社党委书记、班子成员以及支部书记带头讲党课,主题党H活动有效开展,党员干部组织生活不断丰富。今年以来,*联社共召开党员大会*次,支委会*次,党小组会议*余次,支部书记讲党课*次,形式多样的主题党H活动*次。四是坚持党建统领,推进党建与业务深度融合.依托“党建+金融”服务模式,扎实开展“信合党旗红”党建
4、品牌建设工作:始终突出党支部为考核单元,亮赛赶超,五月份扎实开展“信合党旗红一一红五月支部业务劳动竞赛”活动,成效显著,提前全面实现渭南审计中心提出的“大干50天,奋斗双过半各项工作目标。(二)以“三千”促“三进”,“新禾行动”成效彰显。一是细化考核层级.坚持“季度任务不拖欠,月度任务要清冬、日进度要加速”工作理念,推行业务经营“三级考核”,即党支部整体考核、营业网点综合考核和员工个体考核二是全员合力推进.从班子到员工,从机关到基层,人人有任务,个个有考核。班子成员以上率下,带头营错,*联社的对公开户和工资代发均超额完成考核任务,对公账户开户*户完成任务的*%,代发工资*户,完成任务的*%,始
5、终在全省名列前茅。三是适度传压,确保质效。活动期间,累计召开周例会*次,经验分享交流*次、表态发言*次。组织集中约谈会*次,约谈*人次。活动期间,班子成员践行“一线工作法”,累计督导基层网点*次。省联社红榜排名中*联社农户及个体工商户授信、实体贷款投放、普惠涉农贷款、数字普惠贷款等考核指标受到激励累计*次。()持续加强作风建设,护航高质量发展.坚持作风建设永远在路上理念,制定开展作风建设文化年活动实施方案作风建设专项行动实施方案作风建设专项行动重点问题治理工作实施方案等文件,深入开展作风建设专项行动,聚焦“五聚焦五查摆”,认真杳摆问题,深入剖析根源,建立问题台账;持续深化纠治“四风”,重点纠治
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