集团公司领导学习“五个必由之路”心得体会.docx
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1、集团公司领导学习“五个必由之路”得体会2022年全国两会上,习近平总书记把握新的时代方位,观大势、谋全局、明方向,回顾新时代党和人民奋进历程,首次鲜明提出“五个必由之路”的重大论断,深刻揭示了新时代我们为什么成功、未来我们怎样继续成功的中国密码,具有重大的历史意义和现实指导意义。“五个必由之路”重大论断与新时代党的创新理论保持衔接,既一脉相承、一以贯之,又进行了新的总结提炼,注入了新的时代内涵。这些重要论断,体现了深沉的历史自觉和强烈的历史担当,凝聚着对时代之问的深邃思考,更为我们照亮了新时代的赶考之路。坚持党的全面领导是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路一一回望来路,我们取得的一切成就,根
2、本在于坚持党的领导。新征程上,取得新的更大胜利的关键,就是要靠党的领导这个“定海神针:我们要通过体悟党的百年奋斗历史规律,牢牢把握新时代党的建设总要求,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕“两最”目标,聚焦主责主业,推进党建工作与生产经营深度融合,推动党的政治优势、制度优势转化为企业发展优势。在党组织的正确带领下,我们不断优化市场结构,推动“1+N+8”省外区域市场和“1+7+N”海外市场开发体系落地见效,有力保障了2022年一季度订单,省内省外捷报频传,实现了 54亿元的喜人成绩,迎来开门红。中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路唯有始终不渝走中国特色社会主义
3、道路,才能引领中国进步、增进人民福祉、实现民族复兴。党的十八大以来,党中央提出了交通强国、生态文明等系列重大战略部署,不仅为人民生活带来了变化,更为企业发展带来了机遇。立足新发展阶段,我们必须紧跟集团部署,稳步推进国有经济布局优化和结构调整,以问题为导向推动资源优化整合重组。采取对发展规模较小、质量不优、动能不足的子企业资源向核心企业、骨干企业集中整合重组等方式,持续优化集团化管控体系。我们要做好引才聚才留才工作。制定高质量引进人才实施方案,通过落实“分区包片,深耕细作”招聘策略、校企联合办学等方式,形成多层次、广渠道的人才引进立体格局。打通职务职级“双通道”,建立科学的人才分类评价机制和人才
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