2012-2017年北京事业单位考试真题及答案解析(1).docx
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1、做法,甚至由某个别领导秘密进行内定。所有这些不良现象,我们切不可听之任之,必须杜绝。(2)本事强不过人事违背了人事行政在用人问题上的量才录用、任人唯贤原则。要想克服和避免“本事强不过人事的不良现象,需要做到以下几点。首先,把人事行政纳入法制化轨道,建立和健全规范的法律体系,在于部的选拔任用、考核晋升与奖励等方面严格照章办事。其次,力口强对人事行政的监督。干部的选拔录用等方面应向社会公开,接受社会的监督,使真正有本事、德才兼备的人得到重用,做到人得其职、职得其人、适才适所、人事两宜。72目前,由于在我们的党政机构以及各种企业、事业领导机构中,长期缺少严格的从上至下的行政法规和个人负责制,缺少对于
2、每个机关乃至每个人职责权限的严格明确的规定。以至事无大小,往往无章可循。产生形形色色的官僚主义和特权现象,严重妨碍了行政效率的提高。为此,我们“必须加强行政立法,为行政活动提供基本的规范和程序,使社会主义行政管理在社会主义法制的约束下正常有效地运行。问:(1)何谓行政立法?行政立法有何作用?(2)你同意第一段引言中的看法吗?请说明理由。我要提问参考答案:请参考解析解析:(1)行政立法是指拥有权力的国家行政机关依照完法、法律和拥有权力机关的授权而制定行政法规和行政规章的活动。行政立法是兼具有立法性质和行政性质的行政行为。行政立法属于委托立法,是为了适应国家生活?口:生会生活的千变万化,使行政机关
3、能及时处理各种具体的事件和问题,由国家立法机关通过法律把一部分立法权授予行政机关,委托行政机关进行的立法。行政立法为行政管理提供依据和手段,是行政法制的基础性部分,是行政机关具体行政行为的依据,是行政机关行政有效性的保障。(2)第一段引言中的看法是非常有道理的。因为行政立法是准立法行为,其结果是制定具有普遍约束力的行政法规和行政规章,为行政机关具体行政行为提供依据,而在我们的党政机构和企事业领导机构中,长期缺少严格的行政法规,从而导致机关乃至个人职责不分、无章可循,并滋生出形形色色的官僚主义和特权现象。五、公文改错,请将下面错误的地方改正过来。共10分。73镇人民政府:对你镇的数次请示,经研究
4、作答复如下。其一,原则同意批准你镇建立联合贸易公司,负责本镇的内、外贸易工作。你镇应尽快使联合贸易公司开始营业。其二,你镇提出试行“关于违反计划生育规定的处罚办法最好不执行,因为这个办法违反上级有关文件精神。其三,对你镇提出要建一俱乐部活跃居民文化生活一事,予以批准,但规模要适当控制,量力而行。其四,同意你镇组团参加在上海举办的服装节和在服装节上进行引资促销活动。XX市人民政府X年X月X日参考答案:请参考解析解析:1.没有写明标题。请示须一文一批,不能对你镇的数次请示做一个答复。应改为:XX市人民政府关于同意建立联合贸易公司的批复或XX市人民政府关于试行XX办法的批复或XX市人民政府关于同意建
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