躺平式干部专项整治个人对照检查材料及研讨材料(共15篇).docx
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1、2023躺平式干部专项整治个人对照检查材料及研讨材料(共15篇)目录篇一、2023躺平式干部专项整治个人对照检查材料及研讨材料3篇二、开展“躺平式”干部专项整治活动专题学习研讨心得体会发言材料8篇三、“躺平式”干部专项整治研讨心得体会9篇四、2023年专题学习有关躺平式干部专项整治的研讨交流材料10篇五、关于开展“躺平式”干部专项整治发言材料12篇六、2023“躺平式干部“专项整治专题党课讲稿13篇七、2023年躺平式干部专项整治党课讲稿20篇八、2023年开展关于深化躺平式干部专项整治心得体会29篇九、2023开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报31篇十、躺平式干部专项整治个人对照检查
2、材料及专题研讨材料32篇十一、“躺平式干部”自我剖析材料及专题研讨材料.34篇十二、开展关于深化“躺平式”干部专项整治发言材料.35篇十三、关于躺平式干部个人对照反思材料37篇十四、2023开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报3940篇十五、2023“躺平式”干部专项整治专题研讨交流体会发言材料篇一、2023躺平式干部专项整治个人对照检查材料及研讨材料开展“躺平式”干部专项整治,是认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察云南重要讲话及重要指示批示精神,深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的有力举措,也是对全体党员干部开展的一项政治体检,要深刻认识专项整治的重要意义,要从思
3、想上,政治上、行动上警醒起来,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,严格按照开展“躺平式”干部专项整治的部署安排和工作要求,切实整治队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等问题,着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业的干部队伍。按照党委开展2023年“躺平式干部”专项整治的通知的要求,会前,我学习了党的二十大精神、中国共产党党章和各项规章制度以及党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例。聚焦“工作得过且过,满足于开会了事,贯彻落实没有下文把说了当做了,把做了当做成了,实则是只喊口号“唱空城”、“表杰”之后无“表现”服务群众靠“表演”,面对
4、群众诉求满口承诺,开的却是空头支票。往往是“火箭回应”后就没了下文,或者依然我行我素,这种“表面上办”,其实只是“做给你看”,目的是“赢得你赞”,实际成效“稀松散漫”方面”等十个方面,从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题,并提出整顿措施。现将个人对照检查材料如下。一、存在的问题(一)工作得过且过,满足于开会了事,贯彻落实没有下文。把说了当做了,把做了当做成了,实则是只喊口号“唱空城”方面。工作满足于现状,主动作为意识不强。思想过于保守、求稳怕乱,开展工作小步慢走,只求过得去、不求过得硬。(二)“表杰”之后无“表现”,服务群众靠“表演”,面对群众诉求满口承诺,开的却是空头支票。往往
5、是“火箭回应”后就没了下文,或者依然我行我素。这种“表面上办”,其实只是“做给你看”,目的是“赢得你赞”,实际成效“稀松散漫”方面。对待群众的感情不够深挚,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有事不关己,高高挂起的思想。(三)对职责范围内的工作上推下卸。遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价,甚至以各种理由推脱方面。认为自己工作多年,时间长了,有时会产生自我满足、自我安慰的想法,导致工作激情和动力有所减弱。在工作中有时过分的强调“守住底线”,缺乏再接再厉、精益求精的精神。(四)长期坐在办公室以“遥控
6、指挥”接“烫手山芋”了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告,工作安排脱离实际方面Q能及时与领导和相关部门单位保持沟通,认真完成接访工作。但在组织党员三会一课学习时,自己在外地工作的同学过来办事,心想同学远道而来,几年回来一次,见面的机会很少,不陪同学一会,心理感到不是滋味,于是自己就以家有急事为由请假,缺席局里的组织生活。了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知,这是自己党性认识不高,缺乏组织性纪律的表现。(五)“不喊号子不拉纤,橹起袖子一边看“,安于现状、不思进取,庸碌无为“混日子”。平时不言不语,有事一问三不知,见到工作“两手一摊”,碰到问题“两眼一黑
7、”方面。存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。(六)有些干部年近退休,认为自己“船到码头车到站”,学习教育请假缺席,重要会议他人代劳,政策落实不闻不问方面。党员的先锋模范作用发挥的不充分。对保持先进性这根弦崩的不够紧,有时把自己混同于一般群众,降低了自我的要求和党员标准,满足于过得去、差不多,没有能够时时处处走到群众前面。由于学习不够勤奋,导致自己理论功底浅,眼界不宽,思想境界不高,不能站在一个高的层次上看问题,工作上缺乏预见性和针对性。(七)守着条条框框办事,作风拖沓、不重时效,把“遇到问题按兵
8、不动、能拖一阵是一阵”奉为工作哲理,对限时办结的工作不按时限办理,对重大事项推动、落实不力方面。工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。(八)面对“老大难”“硬骨头”,只想当“太平官”,选择一“走”了之方面。有时由于私心作怪,存在多做多错,少做少错,不做不错的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。(九)无视群众诉求,以领导批示为“风向标”,主要领导重视的工作就快马加鞭抓落实,不怎么重视的工作就选择性忽视,领导没有明确要求、没细化实施办法,就“不会干不愿干不敢
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