跆拳道馆教练聘用合同.docx

《跆拳道馆教练聘用合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《跆拳道馆教练聘用合同.docx（5页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、跆拳道馆教练聘用合同甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：为保证教学管理工作有序进行，真正落实办学宗旨，推动青少年的艺术教育及文体活动的开展，甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定，在自愿、平等、互利的基础上共同达成以下条款：一、聘用原则：认同甲方教学及管理理念，具备教学所需的专业知识。二、聘用类型：兼职三、合同期限1、合同有效期：自年月日起至一年月日止，其中试用期自一年月日起至一年月日止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、合同期满后，任何一方不愿再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。四、工作报酬1、经甲乙双方协商，每月根据乙方代课课时

2、结数算。课时费标准为一元/节，每月15号发放上月130日工资。2、教练员招生奖金制度（以学员缴费报名为准）：按教练员招生人数发放奖金，每招收一名学员奖金为元。五、乙方的权利义务1、要求甲方提供良好的教学环境和必要的教学资料2、为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证教学内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。3、乙方在上课时应穿练道服，上课期间禁止接电话，不接待亲朋好友。4、乙方在上课期间在教学点对学生负有安全保障义务，当学生对于所教动作感到不适或表现异样应立即停止教学，要关心和爱护每一位学生。5、乙方在甲方道馆工作期间，不可擅自向学生收取任何费用、不得到其他跆拳道馆交流授课或将本道馆学

3、生带往他人道馆去学习。6、严格遵守甲方的规章制度及跆拳道教练员守则。六、甲方的权利义务1、要求乙方：按教学计划按时完成授课、维护授课时的教学秩序、提供最好的工作态度等。2、向乙方提供学员背景资料，讲明教学所要达到的目的，提供和授课有关的教学器材、服饰等。3、为保障教学工作的顺利进行，甲方有权根据教学计划、课程要求及本俱乐部的教学规章制度对乙方的教学工作履行监督、管理、指导的权利。4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。5、负责在乙方任教期间，按照合同约定的金额、时间发放课酬。6、有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。7、对违反本合同内容的

4、教师有即时辞退的权利。七、违约责任1、乙方在工作期间内如不服从工作安排及管理或违反甲方各项规章制度，甲方有权辞退乙方；给甲方造成经济损失的，须赔偿甲方损失。2、乙方在甲方道馆工作期间，如擅自向学生收取费用、到其他跆拳道馆交流授课或将本道馆学生带往他人道馆去学习，须赔偿甲方IOOOO元人民币。3、乙方擅自解除合同(解除合同前一个星期没有以任何形式通知甲方)，甲方对乙方不发放该月份所有薪资报酬且乙方需支付甲方违约金1000元。4、如因乙方违反合同规定或未遵守甲方各项规章制度而导致学生出现安全事故，则责任在于乙方，乙方须赔偿甲方全部损失。八、奖金制度1、日常奖金：按个人每月招生负献大小发放奖金，新学

5、员当月奖励。2、年度奖金：(1)乙方培养新学员转长期学员，按照转长期培调费净利润的%奖金提成；(2)按照甲方的相关教学计划规定达到要求并执教满一年者可获得年度奖金，按照道馆当年总净利润的一%计提年度奖金;九、合同的变更本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件,任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。十、其它事项1、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。3、本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：年月日年月日