简易版劳动合同范本【五篇】.docx

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1、简易版劳动合同范本【五篇】2023简易版劳动合同范本【五篇】正文内容简易版劳动合同范本聘用单位：(以下简称“甲方”)受聘人：(以下简称“乙方”)一、本合同根据劳动法之有关规定和医院自身工作特性订立。二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方愤商一致，甲方同意特聘在本医院部门从事职务。三、乙方的权利和义务：1、乙方的权利：(1)在甲方的授范围内从事本职工作不受干预。(2)根据合同条勺定获得劳动报酬。(3)获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。2、乙方应承担的义务：(1)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。(2)遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。(3)维护甲方的利益，

2、不得损害甲方的信誉。(4)按照甲方规定履行个人责任。(5)医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。(6)坐诊时间,每周四、甲方的权利和义务：1、甲方的权利：(1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。2、甲方应承担的义务：(1)向乙方支付劳动报酬。(2)对乙方符合要求并在授范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒余毒。(3)向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。五、酬金：1、基本工资：2、业务提成：六、生效及余冬止时间：本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同止。若

3、有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方止本合同。七、违约责任：1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。八、争议：如有争议双方尽快愤商，若不能熔商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。本合同一式两份，双方各持一份。甲方签字：乙方签字：盖章：盖章：简易版劳动合同范本甲方：乙方(劳动者)为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方愤商一致，签订本合同。一、实习期限及工作时间乙方到

4、甲方实习，实习时间自年月一日起至年月日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元。如实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际情况，相应整实习津贴。四、实习期间应遵守以下规定1、实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根

5、据情节轻重给予必要的处分或止实习。2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。五、劳动保护1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3、实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、合同解除乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出余冬止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除

6、本合同。七、未尽事宜由双方及时愤商解决。八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：年月日简易版劳动合同范本甲方（用人单位）名耦：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、愤商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从年一月日起至年一月日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_一日止，共_个月。第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，担任工种。第三

7、条劳动纪律1 .甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。2 .乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第四条工作时间和劳动报酬1 .甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2 .甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方愤商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为,奖金按绩效发放。3 .甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的

8、工资水平。4 .如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。5 .乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。6 .乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。7 .乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。8 .甲乙双方愤商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。第五条合同的变更、解除和止1 .甲方因停产、整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方愤商同意，可以变更合同的相关内容。2 .在下列情况下，甲方可

9、以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；3 .下列情况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。4 .乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5 .甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并辨理解除合同

10、的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6 .在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；7 .合同期限届满，应即止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方愤商同意，可以续订合同。第六条违反劳动合同应承担的违约责任1 .由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；2 .因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；3 .甲乙双方任何一方违反合同

11、时，应向对方支付违约金，违约金双方共同愤商。第七条争议处理劳动争议发生后，常事人可以向本企业解委员会申解,解不成，常事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申青仲裁，常事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申I#仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条本合同未尽事宜双方愤商解决。第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：（盖章）乙方：代表人：合同签订日期：年月简易版劳动合同范本甲方（用人单位）名称法定代表人（主要负责人）或者委1代理人注册地址联系Wp乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址联系薪舌根据劳动法、劳动合同

12、法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、愤商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年_月_日起至年_月_日止。其中试用期自年月_日起至_年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、止劳动合同时止。其中试用期自年一月一日起至年一月一日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年一月一日起至工作（任务）完成时止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（项目名耦）工程中，从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为O经双方愤商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位责任，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务

13、。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为o（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合含十算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保瞪乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四

14、十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付XWo（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。（三）计件工资。计件单价条勺定为。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方辨理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕

15、期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的、特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（JGJ146-20XX）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有