简易劳动合同范文（5篇）.docx

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1、20XX简易劳动合同范文（5篇）20232OXX简易劳动合同范文（5篇）正文内容合同是民事主体之间设立、变更、止民事法律关系的愤议。以下是小编为大家整理的内容，欢迎阅读参考。1.2OXX简易劳动合同范文甲方（用人单位）：代表人（负责人）：联系重言舌：乙方（劳动者）：身份证号：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关用工规定，甲、乙双方按照合法、公平、平等、自愿、愤商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限：用工期：甲、乙双方同意从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。用工期满，根据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同。二、用工内容和用工地点1、乙方的岗位（工

2、种）为。2、乙方的工作地点为。3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同条勺定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意。三、工作和休假时间1、工作时间，每日工作XX小时制，每月工作XX天，每周休息XX天。2、甲方因生产（工作）需要，经乙方认可可以延长工作时间。3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。四、劳动报酬和社会保险1、乙方正常工作时间的工资按月计酬XX元/月（不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准）。2、乙方试用期工资为XX元/月。3、工资的发放以货币现金形式支付；甲方每月XX日发放（当月/上月）工资给乙方。4、甲方因生产需要，安

3、排乙方加班，应向乙方支付加班费元/小时；法定假加班应按劳动法的规定支付加班工资。但乙方休假日加班被安排补休的除外。五、劳动保护1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。2、甲方免费提供乙方生活住房、膳食（包吃包住）。3、甲方按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动保护和保健工作。4、乙方有权拒甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为。六、合同的变更、解除和止1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。2、甲、乙双方经愤商一致，可以变更本合同，并辨理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。3、经甲乙

4、双方愤商一致，本合同可以解除。4、甲方违反法律、行政法规规定和以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反甲方的、规章制度、损害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予经济补偿乙方。6、甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤金肖的，甲方有权止本合同。七、解和仲裁：双方履行本合同中如发生争议，可先愤商解决;不愿愤商或愤商不成的，可以向甲方劳动争议解机构申解或申I青仲裁。八、其他1、乙方因自身行为原因造成伤、亡损害由乙方自行负责，甲方不承担一切责任。甲方视情可施行救济。2

5、、本合同未尽事宜，可以双方另行商议。3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日2.2OXX简易劳动合同范文甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经愤商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日；B.无固定期限劳动合同，自年月日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（

6、自年月日至年月曰）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位责任要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可整乙方的岗位并按整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按

7、照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保瞪按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方辨理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保瞪工作场所的符合国家规定的安全生产条件，

8、并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的.各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方在签订本愤议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制愤议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第H一条、劳动合同解除或余止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者止劳动合同

9、时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未辨理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方辨理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则愤商处理;愤商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申言青仲裁。第十三条、本合同未条勺定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方：（盖章）乙

10、方：（签字）签约代表（签字）：日期：年月日日期：年月日3. 2OXX简易劳动合同范文甲方（用人单位）乙方（劳动者）名福姓名：法定代表人：身份证号码：联系地址：联系地址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、愤商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止（前个月是试用期）二、工作内容和工作地点乙方从事XXXXXXX岗位（工种）工作，乙方的工作地点XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXO乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位（工种）和工作地点，并

11、同意薪随岗位而变更。乙方应认真履行岗位责任，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要辨理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。四、劳动报酬及支付时间（一）乙方的工资按月发放，试用期工资是元（试用期工资不低于最低工资标准的规定），试用期后乙方的工资是元（含加班工资），工资二正常工作时间工资+加班工资。具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元

12、；2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资（加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度）（二）发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（三）薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，整乙方的工资水平，但整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险

13、需要的材料。乙方故意拖延或不辨理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查

14、。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、服务期与竞业限制（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的培训与服务愤议，如果余勺定的服务期与劳动合同条勺定的合同期不一致的，以后到期的为准。（二）乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损

15、害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订竞业限制合同，余勺定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。八、解除和余冬止本劳动合同的解除或止，依劳动合同法及甲方的规章制度规定执行。甲乙双方解除和止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，辨理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序辨理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的僮务（包括工资、加班工资、经济补偿等），并为乙方辨理档案和社会保险关系转移手续。九、赔偿乙方违反规定或本合同的条勺定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。3、甲方规章制度规定或本合同余勺定的其他赔偿费用。甲方违反规定或本合同的条勺定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。十、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以愤商解决，也可以依照劳动争议解仲裁法的规定通过申解、仲裁和提起诉讼解决。十一、其他甲乙双方余勺定的其他事项：第十二条本劳动合