燃气有限公司日常考核评分细则.docx
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1、XXXX燃气有限公司日常考核评分细则一、公文拟稿质量(16分)(一)考核标准1填写统一的处理单,相应栏目填写、打印规整。(2分)2 .各单位起草的拟文稿件由本单位综合事业部统一把关,且单位主要负责人签署意见和姓名。(2分)3 .涉及“三重一大”工作的,各单位召开相关会议研究讨论通过后,再提报相关请示、报告。(2分)4 .做到确有必要,注重实效,指导性、操作性较强;不出现照抄照转、内容空泛、退办不发现象。(2分)5 .稿体附件格式规范,文种使用妥当,内容表述准确,结构严谨,条理清楚。(5分)6 .符合公文运转程序,无先签发后审核等文稿倒流问题。(2分)8 .涉及的人名、职务、单位、数字、引文要准
2、确无误,不出现疏漏现象。(1分)(二)评分细则1全部符合以上计分标准的,每次加0.5分。2.不符合上述标准的,每出现其中1项,核减该部门、单位所对应项的基本分数(其中第5条可根据具体文件,全部或部分核减),减完基本分16分为止。二、批办件办理(16分)(一)考核标准1接到通知后,应于当日、最晚次日取回批办件。(1分)2 .取回批办件后,要按确定的时限要求及时办理并报送办理结果;在确定的办结时限内因客观因素不能按时办结的,要提前向集团综合事业部说明原因。(3分)3 .办理过程涉及其他单位职能的,主办单位应当主动与有关单位协商,且必须汇总统一协办单位的意见后方能报送办理结果。(3分)4 .有关协办
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